Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich das offene Miteinander und die wertschätzende Teamkultur.
Das Kollegium, Arbeitsatmosphäre im Team; wenn es Teamevents gab, haben die auch immer Spaß gemacht. :)
Pünkliche Lohnzahlung, kein Leistungsdruck
- sexistische Führungskraft
-Kommunikation der Führungskräfte
- keine wertschätzende Atmosphäre
- langweilige Aufgaben & kein Interesse daran neue Ideen, die man entwickelt einzubringen
Gehaltssituation, Umgang mit Kritik
Schlechte Vorbildwirkung, kann Entscheidungen nicht abgeben, ist nicht kritikfähig, nicht offen für Vorschläge
- Umwandlung von Überstunden in Urlaubstage
- mehr Wertschätzung aller Mitarbeitenden, auch finanzieller Natur, sodass auch Menschen, die schon seit über 5 Jahren dabei sind, nicht immer wieder kündigen
Dringende Empfehlung, sich mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigen. Qualifiziertes Personal nicht einfach gehen lassen, sondern Kündigungsgründe analysieren. Versprechen die Mitarbeitern in Vorstellungsgesprächen gemacht werden auch halten. Urlaubsregelung zeitgemäß gestalten. Mitarbeiterleistung Wertschätzen! Teamleitungsverhalten analysieren und reagieren. Meetings minimieren, wenn es nichts Wichtiges zu sagen gibt - Arbeitszeitfresser.
Der am besten bewertete Faktor von labelfarm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ein wirklicher lichtblick sind die tollen kollegen
Abhängig vom Team, in meinem war der Zusammenhalt aber klasse. Die Teamchefin hat sich immer Zeit für einen genommen, wenn man etwas auf dem Herzen hatte.
Die Kollegen sind der einzige Pluspunkt. Es arbeiten wirklich einige tolle Persönlichkeiten dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labelfarm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
anfragen bezüglich weiterbildung werden über jahre abgewimmelt oder man wird vertröstet. man investiert nicht in mitarbeiter, was viel über wertschätzung aussagt. angeboten werden stattdessen gratis schulungen zu themen die keiner braucht
Wenig Entwicklungspotential
Versprochen wurde viel, gehalten NICHTS.
