17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter erster Einblick, dennoch keine großartigen persönlichen Möglichkeiten - leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderner Arbeitsplatz (schönes Büro, moderne Technik etc.)
- Super nette Belegschaft - danke an Alle, die mich und meine Zeit begleitet haben
- Journalistisch könnte man hier viel lernen, da es wirklich sehr gute Journalisten*innen vor Ort gibt, die ihre Sache mit Herz machen. Ich wollte immer mehr "Kreatives" machen, hab leider nicht ganz die Chance vor Ort bekommen (was hier aber keine direkte Kritik ist).
- Coole Events (Mitarbeiterfeiern)
*Alle Bewertungspunkte sprechen für meine Jobbezeichnung und meine Erlebnisse, es kann bei anderen Qualifikationen anders sein. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider zu wenig freie Entscheidungsmöglichkeiten (Home-Office, Selbstständiges Arbeiten etc.)
- zu wenig Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer ( bspw. Wunsch auf Arbeitsreduzierung o.ä.)
- Hohes Stress- bzw. Belastungspotentital
- New Work Arbeitsstyle, aber leider nicht direkte Umsetzung
- Leere Aussagen und lange Wartezeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Ehrlichkeit/Vertrauen/Offenheit in der Kommunikation
- Mehr Feedback/Austausch
- Mehr Selbstständigkeit trotz Angestelltenverhältnis
- Mehr Weiterbildungen/Fortbildungen
- Mehr in die Richtung "doch wieder Küchendienst" - für die Ordnung und Sauberkeit und den Wohlfühlcharakter - aber die Kochevents waren schon grandios und köstlich!
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort herrschte eine gute Atmosphäre. Es gab genug Rückzugsmöglichkeiten, das Büro ist groß und geräumig. Wem man nicht begegnen wollte, konnte man also gut aus dem Weg gehen. Kollegen*innen sorgten für gute Vibes. Was die Laune an so manchen Tagen echt gerettet hat.
Image
Das Image und damit das Wohlfühlen unterhalb der Kollegen*innen ist schon gut, weil man sich sehr schätzt. Ich habe viele tolle und damit liebe neue Leute kennengelernt und bin sehr dankbar für alle Gespräche, Abendessen, Mittagessen, einfach die Zeit und die Erfahrung, die ich dadurch bekommen habe. Ich sehe hier aber noch durchaus Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die Medienwelt kann eine gute (vielleicht sogar bis sehr gute) Work-Life-Balance haben. In meinem Job habe ich davon nicht so wirklich was gemerkt. Es gab feste Zeiten (wobei man hier fairer Weise von einem entspannten Start sprechen kann = 09:00-09:30 Uhr) und dann je nach Arbeitszeitmodell, auch ein faires Ende (18:00-18:30 Uhr). Allerdings finde ich (egal welchen Job man konkret ausübt), sollte es hier eine Gleichheit für Alle geben, denn über meine gesamte Zeit hab ich vermehrt festgestellt, dass ich deutlich mehr Home-Office hätte haben können, da vor Ort ein freies Modell für die Belegschaft gewählt wurde (Home-Office/Remote/Büro) und wir auch recht zeitmoderne Kommunikationsmöglichkeiten haben (Slack, Teams, Zoom, Diensthandy's, moderne Laptop's - alles vorhanden), sodass man außer zu Meetings/Terminen immer gut erreichbar war. Wie oft mir von meinen Leuten gesagt wurde: "Was machst du hier, warum bist du nicht im Home-Office" und ich nur jedes Mal knapp antworten konnte und mit viel Humor "Ja gute Frage". Zu diesen Beispielkonversationen waren dann auch nur wenige Leute im Office, was mein Dasein meiner Meinung nach nicht immer gerechtfertigt hat. Es war mehr Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Muss ich ehrlich sagen habe ich schon deutlich besser erlebt. Die Ansätze waren auch hier da - keine Frage, aber in der Umsetzung hat es einfach zu lange gedauert. Es wird aktuell viel gearbeitet innerhalb des Unternehmens, um auch beispielsweise diesen Punkt anzugehen. Ich kann es nur nochmal sagen, es sollte ehrlich und direkt mit jemanden gesprochen und nicht einfach hinter dem Rücken entschieden werden und dann plötzlich wird es an einen kommuniziert (Positionsänderungen - die nicht so angedacht waren etc.). Hier sehe ich deutliche Verbesserung.
Gehalt/Benefits
Gehalt war branchenmäßig und für meine Position ok - gut. Ich war zu kurz da, um über Punkte wie Verhandlungsbereitschaft etc. zu urteilen. Es kam immer pünktlich, bei Rückfragen war der Bereich Buchhaltung top! Es gab aber leider keine weiteren Zahlungen (wie Weihnachtsgeld, Sozialleistungen, Zielerreichungsprämien etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen war es hier stabil (gute Ansätze wie Mülltrennung, helle Räume, gutes Licht ((durch Umbau)), Lagerraum für Getränke, Snackbär, große Küche etc.). Die Ordnung der Küche war dann aber leider final mies. Es haben immer die gleichen Leute für Ordnung gesorgt, was ich nicht für Gut heiße. In einem Büro sind meiner Meinung nach Alle gleich zuständig für die Sauberhaltung und Ordnung. Es gab hier tagweise Zustände, wo einem echt Übel wurde (Kühlschrankinhalte die leben, Spülbecken dreckig, Geschirrspülmaschinen überfüllt teilweise, oder einfach wieder benutzt, obwohl sie gerade sauber war etc.
Kollegenzusammenhalt
Für das Team gesprochen, war die Kommunikation im Gesamten gut. Man hat sich aber sehr schnell seine Vertrauenspersonen gesucht (und auch glücklicher Weise gefunden), wo man sich dann öfters entladen musste. Auch in diesem Punkt hat es an Vertrauen/Ehrlichkeit/Integration gefehlt. Was ich sehr schade finde, da ich meines Verständnisses nach nie für einen negativen Eindruck sorgte (weder persönlich noch erfahrungsmäßig). Es gab auch gute Gespräche, die mit der Zeit ihre Wirkung zeigten (so mein Gefühl). Diese hätte es rückwirkend betrachtet vielleicht aber besser eher geben sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten eher wenige wirklich ältere Kollegen*innen, aber die die da waren wurden genauso behandelt wie die Jüngeren. Die älteren Hasen sozusagen waren total korrekt, man hätte das Alter nicht direkt gemerkt, wenn man nicht eh den Überblick über sämtliche Daten hatte :D
Vorgesetztenverhalten
Es braucht immer seine Zeit, um in einer neuen Welt anzukommen. Und Zeit ist nicht in Kürze erledigt. Ist mir alles bekannt. Wie ich aber vermehrt jetzt schon ansprach, haben mir die wichtigsten Komponenten für den Job und die damit effiziente Ausführung, um seinem Job "perfekt" ausführen zu können, am Ende deutlich gefehlt. In meinen Verhandlungsgesprächen wurde mir mehr versprochen an Möglichkeiten, die ich leider in meiner Zeit nicht so erfüllt bekommen habe (Vertrauen, Ehrlichkeit, Einbindung, flexibles Arbeiten trotz New-Work Style innerhalb des Unternehmens, Home-Office, selbstständiges Arbeiten...), um nur ein paar zu nennen. Zum Anfang meiner Zeit war ein deutliches Entgegenkommen zu spüren, was aber schnell nachließ.
Arbeitsbedingungen
Das Büro (was ja nun zu 90%) mein Arbeitsort war, war schön, groß, modern und es gab tolle Mitarbeiterpositionen (wie bspw. Technik, IT), die sich sehr gut bemüht haben, wenn es Probleme gab, oder man Upgrades hatte/brauchte etc. Beim Diensthandy hätte ich gerne mehr Freiheiten gehabt, da ich aber sehr anpassungsfähig bin, hat mich das final nicht gestört.
Kommunikation
Die internen Meetings wurden zu meiner Zeit probiert regelmäßig einzuführen. Immer getaktet auf eine gute halbe Stunde. Fand ich persönlich manchmal zu wenig, oder besser gesagt inhaltlich für eine halbe Stunde zu leer. Die News hätte man auch anders kommunizieren können (durch Newsletter, ein Intranet allgemein), oder einfach regelmäßiger Meetings (wöchentlich, wenn es relevante Inhalte zum teilen gibt) führen. Teamintern war die Kommunikation gut (hier gab es den wöchentlichen Jour-Fix, persönliches Zusammensetzen und die anfallenden Themen besprechen etc.). Ingesamt hätte ich mir mehr Ehrlichkeit und das Gefühl von Vertrauen und mehr involvieren gewünscht. Ansonsten war ich aber durchaus zufrieden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren gut, eigentlich fachlich und zeitlich machbar, wenn man es besser eingeteilt hätte (vielleicht durch noch mehr Austausch, ehrlicher, vertrauenswürdiger etc.). Ich habe mich leider (gerade anfangs und zum Ende) wie eine persönliche Unterstützung gefühlt. Es wurden dann immer mehr Aufgaben, die dann leider nicht mehr machbar waren. Auch persönliche Einschläge im Leben, die meine Leistung stark beeinflusst haben wurden nicht gehört, so mein Gefühl. Man hat immer probiert zu funktionieren und zu leisten, weil man Privates möglichst fern halten wollte. Ergebnis man war schnell an seinen Grenzen, was vor Ort gelegentlich zu Stress/Reizungen führte. Ich hätte mir mehr Dankbarkeit und zeitweise etwas mehr Unterstützung gewünscht.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Herz am rechten Fleck & manchmal mit dem Kopf durch die Wand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre im Team. Toll ist, dass man wirklich sehr selbstbestimmt entscheiden kann, welchen Weg man gehen und welche Aufgaben man übernehmen möchte. Wer engagiert ist und Bock hat, kann eigene Ideen einbringen und quasi alle Gewerke und Abteilungen einer Produktionsfirma miterleben und mitgestalten und auch ziemlich schnell viel Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mehr für eine gemeinsame Identität, ein gemeinsames Ziel getan wird, z.B. durch firmenübergreifende Workshops, Mitarbeiter*innen-Umfragen. Genug Zeit und Ressourcen für Weiterbildungsmaßnahmen. Mehr Vorsorge für und Support in Krisenzeiten. Und wirklichen Änderungswillen nach Feedback durch die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der verschiedenen Projektteams ist in der Regel richtig gut. Man merkt, dass die meisten Mitarbeitenden für ihren Job brennen und richtig Bock auf gute und erfolgreiche journalistische Formate mit gesellschaftlichem Impact haben. In allen Teams/Redaktionen, in denen ich bis jetzt gearbeitet habe, herrscht eine gute Fehlerkultur und neue Ideen können auch von allen Beteiligten eingebracht werden.
Image
Ich sag's wie es ist: Labo M ist nicht der Prototyp der typischen hippen Berliner Agentur/ Prod-Firma (auch, wenn es eine Tischtennisplatte gibt) – und ehrlich gesagt finde ich das auch gut so, denn dafür stehen andere Werte im Vordergrund. Allerdings finde ich auch, dass mehr für eine gemeinsame Identität, einen gemeinsamen Spirit getan werden könnte. Es gibt schon richtig viele coole Initiativen (z.B. die tolle Jogginghosen-Aktion während der Corona-Zeit), aber da geht meiner Meinung nach noch mehr: Umgestaltung der Büroräume, mehr Events/Teambuildingmaßnahmen, mehr Präsenz auf Social Media... Habe das Gefühl, dass solche Aktionen immer im Daily Business untergehen. Das finde ich schade.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird den Mitarbeitenden extrem viel Vertrauen entgegengebracht, ihre Zeit selbst einzuteilen, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt. Mal zum Arzt oder zum Frisör? Kein Ding. Überstunden muss man sich selbstständig wieder zurückholen. Der Workload ist projektabhängig, gefühlt sind aber alle immer sehr stark ausgelastet und ich habe den Eindruck, dass oft hart an der Kapazitätsgrenze gearbeitet wird. Würde mir für einige Projekte wünschen, dass da einfach mehr Schultern wären, auf die man die Arbeit verteilen kann. Für (zumindest in meinem Team selten anfallende) Arbeit am Wochenende gibt es Ausgleichstage. Es wird dafür gesorgt, dass alle möglichst den Urlaub nehmen können, den sie nehmen wollen. Durch die dünne Personalbesetzung kann sich die Urlaubsvertretung aber schwierig gestalten, sodass ich schon öfter mal mit schlechtem Gewissen in den Urlaub fahren musste bzw. das Gefühl hatte, dass ich meinen Kolleg*innen zu viel auflaste. Homeoffice ist möglich und zu 100% flexibel, das finde ich wirklich mega.
Karriere/Weiterbildung
Mein Gefühl ist, dass sich so gut wie jede*r Mitarbeitende in jede Richtung hinentwickeln kann. Klare "Karrierestufen" oder Positionen gibt es nicht. Man muss selbst wirklich sehr genau wissen und auch immer wieder stark einfordern, wohin man will. Gerade für Berufseinsteiger*innen fehlt da meiner Meinung nach ein bisschen Guidance von "oben". Ich würde mir auch definitiv mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wünschen, damit alle auf dem neusten Stand bleiben und sich gut weiterentwickeln können (z.B. Projektmanagement, Führungskräfte/Leading-Seminare oder auch ganz konkret thematische Fortbildungen z.B. im Social-Bereich). Ein 1:1 Coaching/eine enge Begleitung für die interne Entwicklung der Mitarbeiter*innen fänd' ich super.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und empfand die Verhandlungen bisher auch immer als fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist einfach unglaublich gut und für mich das größte Argument für Labo M als Arbeitgeber. Ich komme trotz Homeoffice-Möglichkeit einfach super gern ins Büro, um meine Kolleg*innen (und die Office-Doggooos) zu sehen. Auch in Situationen, in denen der Druck hoch ist, halten alle zusammen und supporten sich gegenseitig. Im Office trifft man sich mittags zum gemeinsamen Mittagessen – und abends geht's auch mal auf ein Feierabendbier ins Freya Fuchs.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist groß und hell und direkt am Leopoldplatz – und damit öffi-technisch super angebunden. Es gibt zwei "Großraumbüros", zwei verglaste Konferenzräume und ein paar sonnige Einzelbüros sowie eine große Küche, in der man sich Mittags zum Essen und an der Kaffeemaschine trifft. Für genug Wasser ist gesorgt, der Snackbär liefert zuverlässig Snacks und das Officemanagement kümmert sich darum, dass es auch mal Obst, Eis, Drinks etc. gibt. Die Inneneinrichtung könnte definitiv mal ein Update ertragen (mehr Call-Plätze, mehr Mittagessens-Plätze, mehr Wärme und Persönlichkeit) – daran wird aber gerade auch gearbeitet. Alle bekommen die technischen Geräte, die sie für ihre Arbeit brauchen (Macs, Arbeits-Smartphones...) Wenn mal etwas nicht funktioniert, wird schnell reagiert. Auch Büro-Ausstattung für's Homeoffice kann man bestellen.
Kommunikation
Seit Corona gibt es regelmäßige Update-Calls mit dem gesamten Unternehmen, in denen neue Mitarbeiter*innen vorgestellt und News geteilt werden. Der Austausch im Unternehmen findet ansonsten hauptsächlich per Slack und per Mail statt – und funktioniert deshalb auch im Homeoffice voll gut. Mittlerweile kommen immer mehr Mitarbeiter*innen zurück ins Office (<3), was die Kommunikation erleichtert. Trotzdem habe ich manchmal das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen den Teams und auch von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden besser sein könnte (Wie geht es uns gerade? Was sind unsere gemeinsamen Ziele?). Ich finde, es könnte grundsätzlich mehr Möglichkeiten für Feedbackgespräche mit den Mitarbeiter*innen geben –aus denen dann auch konkrete Konsequenzen folgen. Für Sorgen, Probleme, Kritik gibt es zwar immer ein offenes Ohr, oft muss man Verbesserungsvorschläge aber sehr oft und mit Nachdruck äußern (oder es muss erst zu "Notsituationen" kommen), damit sich wirklich etwas ändert. Grundsätzlich erlebe ich die Kommunikation aber immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als weibliche Angestellte bis jetzt immer gleichberechtigt und empowered gefühlt.
Interessante Aufgaben
Klar, wenn man lange in einem Projekt in der selben Position gearbeitet hat, können die Aufgaben auch mal eintönig werden. Es gibt aber definitiv die Möglichkeit, sein Aufgabenfeld zu wechseln, wenn man das möchte. Hier ist Eigenverantwortung und aktives Einfordern gefragt. Dann kann man wirklich sehr vielfältige und interessante Aufgaben bekommen, in unterschiedliche Abteilungen reinschnuppern und sich ausprobieren. Gerade durch die wechselnden Produktionen/Projekte kam bei mir eigentlich keine Langeweile auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offenheit
-junges Team
-Kreative, interessante Formate
-Respektvoller und freundlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die Praktikant*innen intensiver einarbeiten und mehr Aufgaben von den Teamleiter*innen vergeben lassen, da andere Kolleg*innen oft durch ihre eigenen Aufgaben voll ausgelastet waren
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg*innen waren sehr offen und nett, man hat sich schnell wohl gefühlt. Als Praktikant hatte man jedoch manchmal das Gefühl die anderen bei ihrer eigentlichen Arbeit zu stören, weil man immer wieder nach neuen Aufgaben fragen musste.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte eine sehr gute Work-Life-Balance in meinem Praktikum, aber ich hatte oft das Gefühl, dass es manchen Kolleg*innen leider nicht so erging und sie sehr gestresst waren und Überstunden machen mussten.
Karriere/Weiterbildung
Leider konnte ich nicht sehr viel neue Skills in meinem Praktikum erlernen
Gehalt/Benefits
Normales Praktikantengehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Nur positive Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr groß und da viele Mitarbeiter*innen im Homeoffice sind, hatte man immer genug Platz. Auch hat das Unternehmen einem das das benötigte Arbeitsequipment gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat eigentlich immer sehr gut funktioniert. Durch die täglichen Meetings war man immer auf dem neusten Stand. Da die meisten aber im Homeoffice sind, hat es manchmal länger gedauert als sonst.
Interessante Aufgaben
Es gab einige interessante Aufgaben, jedoch habe ich auch oft einfach garkeine gehabt. Auch konnte ich für mein Studium oder eine zukünftige Arbeitsstelle nicht sehr viel neues dazulernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian
Danke für dein positives Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. Wir können dir versichern, dass du niemanden bei der Arbeit gestört hast. Das gilt natürlich für all unsere Praktikant*innen. Was wir deiner konstruktiven Kritik entnehmen, ist, dass wir zu Beginn des Praktikums noch klarere (Ausbildungs-) Ziele formulieren sollten und auch an einem klar strukturierten Modell arbeiten, in dem sich unsere Praktikant*innen bestmöglich betreut fühlen. Wobei wir glauben und hoffen, dass uns das in der Regel gut gelingt. Super schön jedenfalls, dass du bei uns eine so gute Zeit hattest.
Traumhaftes Team & interessante Formate
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich stets unterstützt und wertgeschätzt gefühlt.
Work-Life-Balance
Als Werk-Student waren Probleme mit Überstunden o.ä. für mich nicht wirklich vorhanden. Es machte aber den Eindruck, dass dies bei den Kolleg*innen in Vollzeit nicht immer so aussah.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für alle Bereiche sprechen, aber das Team, in welchem ich am meisten gearbeitet habe, war offen, ehrlich, unterstützend und humorvoll.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen Team-Chef kann ich nur positives berichten . Zur Geschäftsführung hatte ich so gut wie keinen Kontakt und kann darüber deshalb auch nur wenig Auskunft geben.
Arbeitsbedingungen
Wenn viele Kolleg*innen im Büro sind, reichen die ruhigen Rückzugsorte für Calls nicht immer aus. Zudem sind manche Kabinen zum Telefonieren nicht ganz ideal belüftet.
Kommunikation
Regelmäßige Calls im Team und auf Unternehmensebene haben über alle wichtigen Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent waren die Aufgaben in Ordnung.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben uns gefreut, dein ausführliches Feedback zu lesen. Dass du eine so gute Zeit bei uns hattest, unsere Formate interessant findest und das Team sogar als „traumhaft“ beschreibst, ist wirklich schön zu lesen. Auf die (ja doch überschaubaren) Kritikpunkte würden wir gerne auch kurz eingehen: In Ausnahmefällen erfordern unsere Projekte ein bisschen mehr Einsatz. Dennoch wollen wir nicht, dass Überstunden die Regel werden, weshalb sowohl Überstunden als auch Wochenendarbeit ausgeglichen werden dürfen (und auch sollten). Seit Juli 2022 ist außerdem ein bisschen was passiert im Office. Immer noch luftig-loftig hier, aber: Es gibt jetzt zusätzliche Räume, in die sich Teams zurückziehen können. Komm gerne mal wieder vorbei. ☺️
Mehrfachbewertung
Ich arbeite sehr gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Designer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jung und dynamisch
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen