Vielen Dank für nicht so viel. Hoffe es wird irgendwann besser für euch sonst geht die Firma unter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Die Arbeit an sich macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles sehr sehr enttäuschend
Mega große Fluktuation
Denkweise dass wenn es dir nicht passt, dann geh doch
Alles wird durch Frankreich entschieden, die GF in Deutschland hat nicht viel zu sagen und dient nur als Sprachrohr meiner Meinung nach
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören, nicht nur alles von Frankreich nehmen und versuchen so umzusetzen was in Deutschland nicht gut ankommt. Deutscher Markt ist deutscher Markt und nicht Frankreich.
Mehr Rücksicht auf die langjährigen Mitarbeiter, versuchen diese zu halten anstelle mit der Denkweise zu arbeiten, dass jeder austauschbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal gut. Mit den Jahren immer schlechter. Mitarbeiter sind immer negativer genau so wie die Kunden die so langsam sauer werden durch den ständigen Mitarbeiterwechsel.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Ist soweit ok mit dem HO.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten oder auch wechsel möglich. Das Unternehmen ist in Deutschland zu klein. In Frankreich gibt es Möglichkeiten aber ob Deutschland sich soweit entwickelt dass es dazu kommt ist eher fragwürdig.
Gehalt/Benefits
Lange unterdurchschnittlich, dann wurde es leicht angepasst. Keine oder kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Viele Sternenfahrten, viele unnötige Ausgaben. Sehr viel Wert wird nicht so genommen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super. Eines der einzigen guten Punkte in den letzten Jahren!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sage nur, 2025 haben insgesamt 5 Mitarbeiter gekündigt die länger als 5 Jahre dabei waren. Insgesamt waren es um die 15 Kündigungen insgesamt denke ich. Die Mitarbeiter die länger dabei waren und die Problematiken in Deutschland angesprochen haben, sind oder mussten gehen. Das beantwortet denke ich die Frage.
Vorgesetztenverhalten
Hat mit der Zeit immer mehr nachgelassen. Da immer mehr von Frankreich entschieden wird, zieht der GF Deutschland dann einfach mit, egal welche Konsequenzen das für Deutschland hat. Und man sieht es, zwischen 10-20 Kündigungen im Jahr und dann wird auf LinkedIn von Entwicklung gesprochen wenn man Stellenangebote veròffentlicht. Es ist hier einfach eine stetige Nachbesetzung der Leute die kundigen. Eine Entwicklung gibt es nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Ok Material wird gestellt, Laptop, Autos, Handys. Alles soweit ok.
Kommunikation
Dadurch dass alles über Frankreich entschieden wird gehen viele Information verloren bis sie nach Deutschland gelangen. Kommunikation auch mit GF nicht einfach. Ständig wird die Meinung geändert. Heute wird das gesagt bestätigt aber wenn Frankreich dann doch entscheidet nein dann wird wieder zurückgerudert.
Gleichberechtigung
Naja… wer es gut mit Frankreich hat, hat es gut mit dem Chef.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Aufgaben.