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Labor 
Dr. 
Wisplinghoff
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hausgemachte Probleme und fehlende Kommunikation zeigen sich bereits im Bewerbungsprozess

3,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Labor Dr. Wisplinghoff in Köln als Anwendungssupport beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist sehr ausbaufähig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Team, achtloser Umgang mit Bewerbern

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Labor Dr. Wisplinghoff in Köln als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In den Gesprächen zu zweit mit den rekrutierenden Führungskräften, wurden kaum zu erwartende Fragen gestellt wie z.B. warum ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber gekündigt habe. Typische Bewerbungsfragen wurden dann jedoch später von Mitgliedern des Teams mitten im Kennenlerngespräch gestellt. Das wirkt unehrlich auf mich. Stellt diese Fragen doch lieber im Gespräch zu zweit.

Kennenlerngespräche zu zweit wie zu Beginn des Termins sind super. Wenn ich dann jedoch danach in einem größeren Raum sitze, in dem sich halbkreisförmig das halbe Team um mich herum setzt und mir abwechselnd Fragen stellt, während Personen den Raum betreten und verlassen, dann hat das etwas von Kreuzverhör.

Zeitnahe Rückmeldung geben nach einem zweiten Vorstellungsgespräch vor Ort. Falls es zu Verzögerungen kommt, den Bewerber/die Bewerberin auf dem Laufenden halten. Absagen besser begründen.
Ich bin zu zwei Terminen vor Ort eingeladen worden und habe das gesamte Team kennengelernt, um dann 13 Tage keine Rückmeldung zu bekommen und am Ende eine Absage zu erhalten mit der Begründung mir würde Erfahrung in einem bestimmten Bereich fehlen. Wenn das wirklich der Grund war, klärt das doch früher im Prozess und lasst mich nicht erst zwei Mal anreisen und das Team kennenlernen.
Inhaltlich konnte ich die Absage leider auch nicht nachvollziehen, weil ich in genau dem genannten Bereich besonders viel Erfahrung mitbringe und bei meinem vorherigen Arbeitgeber mehrere Projekte zur Verbesserung dieses Prozesses erfolgreich umgesetzt habe. Das war aus meinem Lebenslauf klar erkennbar und im Gespräch wurde dazu kaum etwas gefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus“

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Labor Dr. Wisplinghoff in Köln als MFA für MPU-Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle im MPU beworben und wurde zeitnah telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort, inklusive Rundgang durch das Unternehmen und einer Hospitation in der Praxis eingeladen.

Der Bewerbungsprozess lief strukturiert ab, die Kommunikation war stets wertschätzend und ich habe ihn als sehr angenehm empfunden.

Kurz nach der Hospitation habe ich eine Zusage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Probearbeiten geghostet

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Labor Dr. Wisplinghoff Gendiagnostik GmbH in Köln als Sekretariat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine Stelle im Sekretariat beworben und wurde zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch mit zwei Personen eingeladen, inklusive Rundgang durch das Unternehmen. Eine Woche später folgte eine Einladung zum dreistündigen Probearbeiten.

Danach erhielt ich zunächst keinerlei Rückmeldung. Erst auf Nachfrage bekam ich eine sehr allgemeine Standardabsage.

Nach dem persönlichen Kontakt und dem Probearbeiten hätte ich mir eine wertschätzendere und transparentere Kommunikation gewünscht. Der Bewerbungsprozess wirkte auf mich leider respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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"Von zwischenzeitlichen Rückfragen bitten wir abzusehen."

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Labor Dr. Wisplinghoff Gendiagnostik GmbH in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich eine Eingangsbestätigung bekommen, mit dem Hinweis "Von zwischenzeitlichen Rückfragen bitten wir abzusehen." Nach 8 Wochen ohne Information, glaube ich nicht mehr an eine Rückmeldung.

Labor Dr. Wisplinghoff - hier müsst ihr was tun! Das ist nicht mehr zeitgemäß! Gebt den Bewerbern eine Information, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können und auch eine faire Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation, so wie sinnvollen Fragen und Austausch.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Labor Dr. Wisplinghoff in Köln als Werkstudent im Labor beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wieso haben Sie sich für unser medizinische Labor entschieden, Sie kommen aus der Biologie (Studium).
  • Welche Bereiche interessiert Sie in unserem Labor ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit freundlicher Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. med. Kurt Peter Wisplinghoff, Dr. med. Uta Wisplinghoff, Dr. med. Christa Spiekermann, Dr. med. Friedel Blaschke und Partner in Köln als Mitarbeiter / Assistenz Sekretariat im Gesundheitswesen  beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und gut organisiert.

Bewerbungsfragen

  • – Wie haben Sie die Stelle gefunden?
  • – Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Welche Erfahrungen haben Sie bereits im Bereich Datenerfassung oder Verwaltung?
  • – Haben Sie schon in einem medizinischen oder laborbezogenen Bereich gearbeitet? Wie?
  • – Was waren Ihre bisherigen Aufgaben in vergleichbaren Tätigkeiten?
  • Wie stehen Sie zur Arbeit im Homeoffice?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es sind fachlich kompetente, intelligente und sehr freundliche Leute.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Labor Dr. Wisplinghoff in Köln als Leitungsfunktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war optimal, es gab nichts zu verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausnahmslos freundliche Menschen im direkten Umgang und simple Arbeitsstrukturen die zu schnellen Ergebnissen führen.

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Labor Dr. Wisplinghoff in Köln als Laborhelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bessere Arbeitsbedingungen für länger Angestellte? Obwohl alle am arbeiten waren und absolut hilfreich und offen im Umgang auch miteinander waren, merkte man doch Unzufriedenheiten im Bezug auf Absprachen und Planungen, insbesondere bezogen auf Arbeitszeiten/Überstunden.

Bewerbungsfragen

  • warum würdest du sagen, dass du zu dieser Position passt?
  • gibt es etwas, worüber du dich ekelst? Körperflüssigkeiten, Stuhl, Gewebe?
  • was für Fähigkeiten bringst du mit? Kennst du dich mit Methode xxx aus?
  • was hat zu dem Entschluss eines Berufswechsels geführt?
  • was sind die Erwartungen zum Beruf
  • welche Eindrücke vermittelt dir das Gespräch
  • was können wir für dich tun um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell und nicht dem heutigen Standard entsprechend

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Labor Dr. Wisplinghoff in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Augenhöhe sollten nicht nur Schlagworte sein. Der Bewerbungsprozess verlief schlecht geführt und die Kommunikation lediglich über Auto-Response-Nachrichten. Anstatt Kontakt bei Fragen anzubieten, wurde man hier darauf verwiesen, bitte von Rückfragen abzusehen. Monatelang keine Antwort, dann lediglich eine unpersönliche Standardmail. Das geht definitiv besser und professioneller!


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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