Labor Dr. Wisplinghoff als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 182 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHinter jeder Probe steht ein Mensch.
Wer wir sind
Das Labor an Ihrer Seite
Unser ärztlich und familiengeführtes Unternehmen wurde 1977 von Dr. Uta Wisplinghoff gegründet. Inzwischen gehören wir zu den größten unabhängigen klinischen Laboren Europas.
Über 70 Fachärztinnen und Fachärzte versorgen an unserem Hauptsitz in Köln sowie an 21 weiteren Standorten deutschlandweit gemeinsam mit ihren interdisziplinären Teams Krankenhäuser, Arztpraxen, Universitäten, Gesundheitsämter und weitere medizinische Einrichtungen.
Rund um die Uhr tragen wir dazu bei, Krankheiten frühzeitig zu erkennen oder auszuschließen, damit Patientinnen und Patienten bestmöglich versorgt werden. Dabei umfasst das Leistungsspektrum unserer 30 Fachbereiche alle Bereiche der klinischen Labordiagnostik.
Neben der labormedizinischen Expertise bieten wir die komplette Logistik an. Wir sind professioneller Partner auf dem Gebiet der Medizin- und Laborlogistik. Wir transportieren medizinisches Untersuchungsgut aller Art für Arztpraxen und Krankenhäuser – vom Abstrich bis zur Zellkultur.
Produkte, Services, Leistungen
Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte klinisch relevante labormedizinische Diagnostik:
- Laboratoriumsmedizin, Nuklearmedizin
- Hämostaseologie, Transfusionsmedizin
- Gynäkologische Endokrinologie, Reproduktionsmedizin
- Mikrobiologie, Virologie, Mykologie
- Hygiene und Umweltmedizin
- Klinische Infektiologie
- Humangenetik, Zytogenetik, Molekulargenetik
- Toxikologie/Forensik
- Pathologie, Histologie, Zytologie, Molekularpathologie
Darüber hinaus bieten wir durch unsere Fachärztinnen und Fachärzte für Humangenetik und für Transfusionsmedizineine Humangenetische Beratung und eine Gerinnungssprechstunde für Patientinnen und Patienten an.
Unser Service im Rahmen der Fahreignungsdiagnostik: eine optimale MPU-Vorbereitung
- Persönliche Beratung
- Nachweis von Alkohol- & Drogenabstinenz bei Wiedererteilung oder Entziehung der Fahrerlaubnis
- Alle erforderlichen Untersuchungen aus Urin oder Haaren gemäß den CTU-3-Kriterien
- Attraktive Preisgestaltung & Kostentransparenz
Unser Logistikservice:
- Zeitlich flexible Abholung, auch mehrmals täglich
- Temperaturkontrollierter Probentransport
- Gesonderte Abholung und Bearbeitung von Eilproben
- Lieferung von Blutprodukten aus unserem laboreigenen Blutdepot
Perspektiven für die Zukunft
Vier konkrete Schritte für mehr Nachhaltigkeit aus unserem Alltag:
- Das Labor Dr. Wisplinghoff ist durch den TÜV Rheinland zertifiziert: „100 % Erneuerbare Energien“.
- Der papierlose Laborauftrag: Viele Praxen nutzen bereits unsere digitale Laboranforderung (Order-Entry). Durch papierlose Auftragsannahme wird der Papierverbrauch reduziert – ein Vorteil für die Umwelt.
- Online-Bestellungen über unseren Webshop reduzieren Papier und Versandvolumen gegenüber klassischen Fax- oder Telefonbestellungen.
- In unserer Versandlogistik setzen wir auf wiederverwendbare Kartons, um Kosten und Ressourcenverbrauch zu senken.
Qualitätsmanagement
Unser Qualitätsanspruch ist sehr hoch. Dabei legen wir großen Wert auf ständige Optimierung, um immer bestmögliche Leistung zu erbringen, die für die Versorgung der Patienten benötigt wird.
Wir kümmern uns gewissenhaft um die Umsetzung und Einhaltung der DIN-Normen, die lückenlose Dokumentation und Archivierung jeder einzelnen Untersuchungsdurchführung. Wir legen auch großen Wert auf Schulung und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden. Darüber hinaus nehmen wir regelmäßig an internen und externen Qualitätskontrollen teil, den sogenannten Ringversuchen.
Das Labor und unsere kooperierenden Laborgemeinschaften sind in allen Bereichen der medizinischen Laboratoriumsdiagnostik nach der weltweit gültigen Qualitätsnorm DIN EN ISO 15189 von der deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS) akkreditiert, unsere Forensik nach DIN EN ISO/IEC 17025 sowie unsere Fachabteilung für Pathologie und Zytologie nach DIN EN ISO/IEC 17020.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Labor Dr. Wisplinghoff über Benefits sagt
- Hochmoderner Laborneubau
- Barrierefreiheit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Essenszulagen
- Kindergarten in Planung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und arbeitsmedizinische Beratung
- Arbeitsplatzbegehungen bzgl. Ergonomieberatung
- Gute Verkehrsanbindung
- Haltestelle des ÖPNV direkt am Laborgelände
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind „Das Labor an Ihrer Seite" – unser Labor unterstützt durch seine diagnostische Expertise die Ärztinnen und Ärzte in der Praxis und in der Klinik dabei, ihre Patientinnen und Patienten optimal versorgen zu können.
Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Teil des Expertenteams und trägt dazu bei, den hohen Anspruch zu erfüllen, den wir und die überweisenden Ärztinnen und Ärzte an uns stellen – denn hinter jeder Probe steht ein Mensch. So hilft der Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um die Uhr den Ärztinnen und Ärzte dabei, wichtige Therapieentscheidungen für Ihre Patientinnen und Patienten zu treffen – sie zu heilen und nicht selten auch Leben zu retten.
Und wir haben mehr zu bieten als ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld: Als familiengeführtes und stetig wachsendes Unternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Ein freundliches und dynamisches Betriebsklima ist für uns selbstverständlich sowie ein multikulturelles Umfeld. Wir legen Wert auf eine ausreichende und qualifizierte Einarbeitungszeit durch nette Kolleginnen und Kollegen, insbesondere für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.
Seit 2017 befindet sich unser Hauptstandort in Köln-Marsdorf in einem hochmodern ausgestatteten Laborneubau mit besten Arbeitsbedingungen. Durch die Anbindung an der ÖPNV-Haltestelle „Marsdorf“ der Linie 7 ist das Labor nur wenige Gehminuten entfernt.
Wir bieten in regelmäßigen Abständen Fortbildungsangebote in unseren internen Seminarräumen an sowie die Möglichkeit sich extern im persönlichen Fachgebiet weiter zu qualifizieren.
Durch unseren Betriebsarzt und der hausinternen Ambulanz können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich kostenfrei Grippeschutz-Impfungen in Anspruch nehmen.
Und auch die zwischenmenschliche und kollegiale Zusammenarbeit soll durch gemeinsame Feste und Events besonders gestärkt werden. Dazu gehören u. a. das jährlich stattfindende Sommerfest auf unserem Laborgelände und die Jahresabschlussfeier. Aber auch Laufen für den guten Zweck gehören zu unserem jährlichen Repertoire.
Unsere Cafeteria bietet täglich die Möglichkeit, durch anteilige Kostenübernahme günstig zu essen und sich mit Kolleginnen und Kollegen – auch abteilungsübergreifend – auszutauschen.
Wir setzen auf Teamwork und einen offenen Austausch untereinander – und sind immer auf der Suche nach engagierter Verstärkung. Lernen wir uns kennen!
Mehr über uns auf wisplinghoff.de
Werden Sie Teil eines starken Teams, wir freuen uns!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Seit über 45 Jahren steht das Labor Dr. Wisplinghoff für zuverlässige medizinische Diagnostik und umfassenden Service. Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Teil des Expertenteams, sei es im medizinischen oder im kaufmännischen Bereich. So umfassend unser Leistungsspektrum ist, so vielfältig sind die Aufgaben, die bei uns im Labor auf Sie warten.
Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über aktuelle Stellenangebote.
Insbesondere der Beruf der/des MTL/MTLA, BTA und MFA sind für uns von besonderem Interesse, da trotz wichtiger Aufgaben und Menschen im Hintergrund die Probe direkt im Labor analysiert und untersucht wird. Ein Blick auf unsere Website lässt die Vielzahl unserer Aufgaben und die täglichen Herausforderungen erahnen: Von der Klinischen Chemie über die Immunhämatologie bis hin zur Molekulargenetik bearbeiten wir alle Anforderungen am Tag des Probeneingangs. Hierzu sind stetig helfende Hände von Nöten, u. a. bei der Routine- und Notfallanalytik von Patientinnen und Patienten sowie der Bedienung von Analysegeräten der aktuellen Generation. Notfälle und Extremwerte werden umgehend telefonisch, per Fax und/oder elektronisch übermittelt. Unsere Fachärztinnen und Fachärzte kommentieren die Befunde ausführlich und heben prognostisch relevante Aspekte besonders hervor.
Tragen auch Sie durch Ihre diagnostische Expertise entscheidend dazu bei, dass die niedergelassenen oder in der Klinik tätigen Kolleginnen und Kollegen ihre Patientinnen und Patienten optimal versorgen können. Unterstützen Sie uns in unserer täglichen Arbeit für Ärztinnen und Ärzte wie Patientinnen und Patienten, wir freuen uns.
Gesuchte Qualifikationen
In der Regel eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel als Medizinische/r Technologin/Technologe für Laboratoriumsmedizin bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/-in. Aber wir suchen auch nach Laborhelfer/innen ohne medizinisches Vorwissen .
Auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind herzlich willkommen!
Darüber hinaus sind nicht nur die fachlichen Qualifikationen wichtig, sondern auch die Persönlichkeit eines Bewerbers (m/w/d). Wir legen viel Wert auf:
- eine strukturierte, eigenständige, detailorientierte und präzise Arbeitsweise
- Motivation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Eigeninitiative und Flexibilität
Wir schätzen gegenseitiges Vertrauen sowie eine offene, konstruktive und respektvolle Kommunikation untereinander.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Labor Dr. Wisplinghoff.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nett und freundlich. Ist immer erreichbar und hilfsbereit.
Nur pünktliche Zahlung
Bei all den genannten Punkten kann ich einfach nichts gut finden an diesem Arbeitgeber.
Zuverlässige, pünktliche Bezahlung.
Direkte Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitnehmer werden nicht als Träger des Unternehmens gesehen, sondern als zwangsläufig anwesende aber unerwünschte Personen, die behandelt werden dürfen, wie es die Laune grade zulässt.
Alles. Fängt bloß nicht an hier zu arbeiten.
Gebühr für Stellplätze
Es wird permanent nur gefordert, aber nichts angemessen honoriert
Die Vergütung liegt eher niedrig und Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der beschriebenen Zustände halte ich einen Betriebsrat nicht für optional, sondern für zwingend erforderlich, um Mitarbeitende zu schützen und Verantwortung des Arbeitgebers einzufordern.
(Ist ein Betriebsrat ab 50 Personen nicht sowieso Pflicht?!)
Mehr Kommunikation mit denen, die an der Basis arbeiten. Ihnen mal zuhören und ihre Verbesserungsvorschläge berücksichtigen.
Dringend an Klimaanlage und Geräuschpegel arbeiten.
Einen Betriebsrat zulassen.
Flachere Hierarchien schaffen, ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitern zeigen im sog. "Familienbetrieb", z. B. über das Gehalt, nicht nur Lippenbekenntnisse.
Gruppenleitungen vor Ort belassen. Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, nicht nur über sie.
Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden ansonsten sehe ich da keine Hoffnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Labor Dr. Wisplinghoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Man schätzt eher neue, junge Mitarbeiter, die sind halt billiger als ältere, erfahrene
Die älteren Kollegen, die schon SEHR lange im Unternehme sind, werden wertgeschätzt und freundlich behandelt. Jüngere nicht.
Gehören dazu.
Gibt nur zwei drei ältere Kollegen. Alle kündigen nach 2-3 Jahren weil die Arbeitsbelastung so hoch ist. Aber die die da sind werden gut behandelt. Keine Benachteiligung.
Ältere Kollegen bringen deutlich mehr Erfahrung mit und sind ein wichtiger Bestandteil der Belegschaft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Dr. Wisplinghoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen praktisch nicht vorhanden. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden immer wieder die gleichen Versprechungen gemacht, ohne dass daraus konkrete Maßnahmen oder Entwicklungen entstehen.
Wer Eigeninitiative zeigt und aktiv auf Abteilungsleiter zugeht, um Weiterbildungsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven anzusprechen, erhält häufig gar keine Rückmeldung mehr. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter keine Priorität hat.
Für Beschäftigte, die sich langfristig entwickeln und neue Qualifikationen erwerben möchten, bietet das Unternehmen keine Perspektiven
Es werden weder Fortbildungsmöglichkeiten noch Karrieremöglichkeiten angeboten. Auf dem Posten, auf dem man sitzt, bleibt man in der Regel bis zur Rente.
Überwiegend interne Fortbildungen am Gemeinschafts-PC während der Arbeitszeit, also kaum wahrnehmbar.
Nur bestimmte
Fortbildung? Wozu? Und natürlich nur in der Freizeit, logisch, oder?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labor Dr. Wisplinghoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Labor Dr. Wisplinghoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Dr. Wisplinghoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Dr. Wisplinghoff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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Gehälter
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.