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Labor Dr. 
Wisplinghoff
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score100 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Supporter19 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Medizinisch-technische:r Assistent:in (MTA)11 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Medizinische:r Fachangestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Dr. Wisplinghoff
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Labor Dr. Wisplinghoff
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Hinter jeder Probe steckt ein Mensch

Wer wir sind

Das Labor an Ihrer Seite

Das Labor Dr. Wisplinghoff ist ein in Deutschland führendes medizinisches-diagnostisches Labor mit Hauptsitz in Köln. Gegründet wurde das Labor 1977 von Dr. med. Uta Wisplinghoff. Von Beginn an und durchgängig bis heute inhabergeführt stehen wir für zuverlässige medizinische Diagnostik und umfassenden Service. An mittlerweile 13 Standorten bieten wir ein breites Analysenspektrum, moderne Prozesse und fachkompetente Beratung.

Seit über 40 Jahren unterstützen wir unsere klinisch tätigen Kolleginnen und Kollegen durch schnelle, valide Laborbefunde in ihrer täglichen Arbeit. Daran arbeiten mehr als 50 Fachärzte/-innen verschiedener Fachrichtungen gemeinsam mit ihren Teams rund um die Uhr.

Ob niedergelassene Ärzte/-innen, Kliniken oder andere medizinische Einrichtungen: Unzählige Fachleute aus dem Gesundheitswesen schicken uns von überall her ihre Proben und vertrauen auf unsere Befunde. Wir liefern schnelle und zuverlässige Labordiagnostik auf höchstem Niveau. Das Ergebnis sind hochpräzise Laborbefunde – erstellt mit modernsten Methoden. Sie sind ein wichtiger Baustein in der Absicherung der Diagnosen. Durch unsere Arbeit im Labor garantieren wir so, dass die Patienten optimal versorgt werden.

Neben der labormedizinischen Expertise bieten wir die komplette Logistik an. Wir sind professioneller Partner auf dem Gebiet der Medizin- und Laborlogistik. Wir transportieren medizinisches Untersuchungsgut aller Art für Arztpraxen und Krankenhäuser – vom Abstrich bis zur Zellkultur.

Laborgründerin Dr. med. Uta Wisplinghoff

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte klinisch relevante labormedizinische Diagnostik:

  • Laboratoriumsmedizin, Nuklearmedizin
  • Hämostaseologie, Transfusionsmedizin
  • Gynäkologische Endokrinologie, Reproduktionsmedizin
  • Mikrobiologie, Virologie, Mykologie
  • Hygiene und Umweltmedizin
  • Klinische Infektiologie
  • Humangenetik, Zytogenetik, Molekulargenetik
  • Toxikologie/Forensik
  • Pathologie, Histologie, Zytologie, Molekularpathologie

Darüber hinaus bieten wir durch unsere Fachärzte/-innen für Humangenetik und für Transfusionsmedizineine Humangenetische Beratung und eine Gerinnungssprechstunde für Patienten/-innen an.

Unser Service im Rahmen der Fahreignungs­diagnostik: eine optimale MPU-Vorbereitung

  • Persönliche Beratung
  • Nachweis von Alkohol- & Drogenabstinenz bei Wiedererteilung oder Entziehung der Fahrerlaubnis
  • Alle erforderlichen Untersuchungen aus Urin oder Haaren gemäß den CTU-3-Kriterien
  • Attraktive Preisgestaltung & Kostentransparenz

Unser Logistikservice:

  • Zeitlich flexible Abholung, auch mehrmals täglich
  • Temperaturkontrollierter Probentransport
  • Gesonderte Abholung und Bearbeitung von Eilproben
  • Lieferung von Blutprodukten aus unserem laboreigenen Blutdepot

Perspektiven für die Zukunft

Wir leben Nachhaltigkeit 24/7:

  • Das Labor Dr. Wisplinghoff ist durch den TÜV Rheinland zertifiziert: „100 % Erneuerbare Energien“.
  • Der papierlose Laborauftrag: Mehr als 1.000 Praxen nutzen bereits unsere digitale Laboranforderung (Order-Entry). Durch Order-Entry können Laboraufträge online ohne Verzögerung übermittelt werden – ein Plus an Service und ein Vorteil für die Umwelt.
  • Unser Webshop für Medizinbedarf trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu minimieren: Die Bestellung per Klick ersetzt das Fax.
  • Wir setzen auf Recycling: Verpackungsmaterialen wie Kartons werden für den Versand von Praxisbedarf wiederverwendet.

Qualitätsmanagement

Unser Qualitätsanspruch ist sehr hoch. Dabei legen wir großen Wert auf ständige Optimierung, um immer bestmögliche Leistung zu erbringen, die für die Versorgung der Patienten benötigt wird.

Wir kümmern uns gewissenhaft um die Umsetzung und Einhaltung der DIN-Normen, die lückenlose Dokumentation und Archivierung jeder einzelnen Untersuchungsdurchführung. Wir legen auch großen Wert auf Schulung und Fortbildung unserer Mitarbeiter, um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden. Darüber hinaus nehmen wir regelmäßig an internen und externen Qualitätskontrollen teil, den sogenannten Ringversuchen.

Das Labor und unsere kooperierenden Laborgemeinschaften sind in allen Bereichen der medizinischen Laboratoriumsdiagnostik nach der weltweit gültigen Qualitätsnorm DIN EN ISO 15189 von der deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS) akkreditiert, unsere Forensik nach DIN EN ISO/IEC 17025 sowie unsere Fachabteilung für Pathologie und Zytologie nach DIN EN ISO/IEC 17020.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • KantineKantine
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Was Labor Dr. Wisplinghoff über Benefits sagt

  • Hochmoderner Laborneubau
  • Barrierefreiheit
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Essenszulagen
  • Kindergarten in Planung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und arbeitsmedizinische Beratung
  • Arbeitsplatzbegehungen bzgl. Ergonomieberatung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Haltestelle des ÖPNV direkt am Laborgelände

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind „Das Labor an Ihrer Seite" – unser Labor unterstützt durch seine diagnostische Expertise die Ärzte/-innen in der Praxis und in der Klinik dabei, ihre Patienten/-innen optimal versorgen zu können.

Jeder unserer Mitarbeiter/-innen ist Teil des Expertenteams und trägt dazu bei, den hohen Anspruch zu erfüllen, den wir und die überweisenden Ärzte/-innen an uns stellen – denn hinter jeder Probe steckt ein Mensch. So hilft der Einsatz aller Mitarbeiter/-innen rund um die Uhr den Ärzten/-innen dabei, wichtige Therapieentscheidungen für Ihre Patienten/-innen zu treffen – sie zu heilen und nicht selten auch Leben zu retten.

Und wir haben mehr zu bieten als ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld: Als familiengeführtes und stetig wachsendes Unternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Ein freundliches und dynamisches Betriebsklima ist für uns selbstverständlich sowie ein multikulturelles Umfeld. Wir legen Wert auf eine ausreichende und qualifizierte Einarbeitungszeit durch nette Kolleginnen und Kollegen, insbesondere für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.

Im Sommer 2017 wechselten wir unseren Hauptstandort nach Köln-Marsdorf in einen hochmodernen ausgestatteten Laborneubau mit besten Arbeitsbedingungen. Durch die Anbindung an der ÖPNV-Haltestelle „Marsdorf“ der Linie 7 ist das Labor nur wenige Gehminuten entfernt.

Wir bieten in regelmäßigen Abständen Fortbildungsangebote in unseren internen Seminarräumen an sowie die Möglichkeit sich extern im persönlichen Fachgebiet weiter zu qualifizieren.

Durch unseren Betriebsarzt und der hausinternen Ambulanz können unsere Mitarbeiter/-innen jährlich kostenfrei Grippeschutz-Impfungen in Anspruch nehmen.

Und auch die zwischenmenschliche und kollegiale Zusammenarbeit soll durch gemeinsame Feste und Events besonders gestärkt werden. Dazu gehören u.a. das jährlich stattfindende Sommerfest auf unserem Laborgelände und die Jahresabschlussfeier. Aber auch Fussballtuniere und Laufen für den guten Zweck gehören zu unserem jährlichen Repertoire.

Die alltägliche Möglichkeit, sich mit seinen Kolleginnen und Kollegen – auch abteilungsübergreifend – auszutauschen, bietet unsere Cafeteria, in der über anteilige Kostenübernahme besonders gut und günstig Mittag gegessen werden kann..

Wir setzen auf Teamwork und einen offenen Austausch untereinander – und sind immer auf der Suche nach engagierter Verstärkung. Lernen wir uns kennen!

Mehr über uns auf wisplinghoff.de

Werden Sie Teil eines starken Teams, wir freuen uns!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Seit mehr als 40 Jahren steht das Labor Dr. Wisplinghoff für zuverlässige medizinische Diagnostik und umfassenden Service. Jeder unserer Mitarbeiter/-innen ist Teil des Expertenteams, sei es im medizinischen oder im kaufmännischen Bereich. So umfassend unser Leistungsspektrum ist, so vielfältig sind die Aufgaben, die bei uns im Labor auf Sie warten.

Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über aktuelle und spannende Stellenangebote.

Insbesondere der Beruf der/des MTLA, BTA und MFA sind für uns von besonderem Interesse, da trotz wichtiger Aufgaben und Menschen im Hintergrund die Probe direkt im Labor analysiert und untersucht wird. Ein Blick auf unsere Website lässt die Vielzahl unserer Aufgaben und die täglichen Herausforderungen erahnen: Von der Klinischen Chemie über die Immunhämatologie bis hin zur Molekulargenetik bearbeiten wir alle Anforderungen am Tag des Probeneingangs. Hierzu sind stetig helfende Hände von Nöten, u.a. bei der Routine- und Notfallanalytik von Patienten/-innen und der Bedienung von Analysegeräten der aktuellen Generation. Notfälle und Extremwerte werden umgehend telefonisch, per Fax und/oder elektronisch übermittelt. Unsere Fachärzte/-innen kommentieren die Befunde ausführlich und heben prognostisch relevante Aspekte besonders hervor.

Tragen auch Sie durch Ihre diagnostische Expertise entscheidend dazu bei, dass die niedergelassenen oder in der Klinik tätigen Kolleginnen und Kollegen ihre Patienten/-innen optimal versorgen können. Unterstützen Sie uns in unserer täglichen Arbeit für Ärzte/-innen und Patienten/-innen, wir freuen uns.

Gesuchte Qualifikationen

In der Regel eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel als Medizinisch-technische/-r Laboratoriumsassistent/-in. Allerdings werden in regelmäßigen und unregelmäßigen Abständen Laborhelfer/-innen ohne medizinisches Vorwissen gesucht.

Auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind herzlich willkommen!

Darüber hinaus sind nicht nur die fachlichen Qualifikationen wichtig, sondern auch die Persönlichkeit eines/-r Bewerbers/-in. Wir legen viel Wert auf:

  • eine strukturierte, eigenständige, detailorientierte und präzise Arbeitsweise
  • Motivation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Eigeninitiative und Flexibilität

Wir schätzen gegenseitiges Vertrauen sowie eine offene, konstruktive und respektvolle Kommunikation untereinander.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Labor Dr. Wisplinghoff.

  • Labor Dr. Wisplinghoff

    Personalabteilung

    Horbeller Str. 18-20

    50858 Köln

    bewerbungen@wisplinghoff.de

  • Wir legen Wert auf transparente Bewerber/-innen. Da sich die Arbeitsbedingungen im klinischen Bereich von Labor zu Labor unterscheiden können, ist eine von uns gebotene qualifizierte Einarbeitung selbstverständlich. Wir unterstützen sowohl Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger als auch erfahrene Mitarbeiter/-innen und sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert.

    Initiativ-Bewerbungen sind ebenfalls möglich.

  • Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt im pdf-Format, an bewerbungen@wisplinghoff zu. Hierzu gehören ein Motivationsschreiben, in denen Sie Ihr Interesse an die ausgeschriebene Stelle erläutern, Ihre Erfahrungen oder Stärken beschreiben sowie ein tabellarischer Lebenslauf. Arbeitszeugnisse und Berufsurkunden werden von uns ebenfalls gerne entgegengenommen. Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen.

    Im Bewerbungsgespräch sind nicht nur die fachlichen Qualifikationen von besonderem Interesse, sondern auch die Persönlichkeit des/-r Bewerbers/-in. Erzählen Sie von sich, Ihren Interessen und Hobbies. Für Sie persönlich bietet das Gespräch die Möglichkeit noch offene Fragen zum Unternehmen, der ausgeschriebenen Stelle und Ihre Perspektiven bei uns zu klären sowie einen ersten Eindruck von uns als möglichen Arbeitgeber zu erhalten.

    Bewerbungsgespräche für Köln und Umgebung finden in der Regel in der Horbeller Str. 18-20, 50858 Köln statt.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen im pdf-Format als e-Mail an: bewerbungen@wisplinghoff.de.

    Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch senden an:

    Labor Dr. Wisplinghoff
    Herrn Krause
    Horbeller Str. 18-20
    50858 Köln

    Initiativbewerbungen für unsere Außenstellen nehmen wir ebenfalls per e-Mail bzw. in Köln entgegen.

  • Nach Durchsicht der Bewerbung laden wir – bei positiver Eignung – zu einem Bewerbungsgespräch ein. Dieses findet in der Regel in unserem Labor in Köln statt, alternativ in den jeweiligen Außenstellen vor Ort. Im Bewerbungs- und Informationsgespräch ist eine Besichtigung der Abteilung vorgesehen.

    Datenschutzinformation für Bewerber finden Sie hier.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat sein Gehalt pünktlich bekommen. Man wird leicht eingestellt weil dort immer Personalmangel ist.
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Mehr Sozial leistungen wie weihnachtsgeld einführen und kostenlose Parkplätze
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kann ich nichts finden
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kurze Wege und persönliche Nähe zur Geschäftsleitung, gut erreichbar, viele
nette Kollegen, große Hilfsbereitschaft, familiäres, persönliches Miteinander
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Gleichberechtigung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt (gerade mindestlohn nicht mehr ) , das man für Parkplätze bezahlen muss vor Ort , kein Weihnachtsgeld oder ähnliches
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nur einer bestimmt, keine Kollegialität
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Atmosphäre bei der Arbeit
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Alles andere
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Das viel zu schlecht bezahlt wird für die Leistung die erwartet wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungen zB Jobticket, kostenlose Parkplätze, aus dem Gebäude nebenan einen Kindergarten machen
Ehrlicherer, netterer und respektvoller Umgang
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Den Führungskompetenzen der AbteilungsleiterInnen beobschten und ggf. hinterfragen.
Kompletten laden umkrempeln. Mitarbeiter Menschen würdig behandeln und entlohnen.
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Jobticket, Gratis Parkplätze für die Mitarbeiter, Urlaubsgeld, usw.
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kostenlose Parkplätze
Jobticket
Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Labor Dr. Wisplinghoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Alle Gleich behandelt. Nur mehr als 30 Urlaubstage bekommen Sie auch nicht und in Altersteilzeit ist auch schwierig. Vielleicht ändert sich da ja auch was.
4
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Ältere Kollegen haben viel Erfahrung, was die sehr gut einbringen können.
5
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Jüngere und ältere MA schätzen sich gegenseitig.
Respektvoller und freundlich wertschätzender Umgang
Die "Alten" werden Vollwertig behandelt.
Hier wird jeder gleich neutral behandelt, egal wie lange man schon hier ist. Wann will man denn auch mal was sagen oder mitreden können? Im Betriebsrat? den gibt es nicht und wenn man nur daran denkt kann man mit der Kündigung rechnen.
Eigentlich müsste der Punkt eher "Umgang mit jüngeren Kollegen" heißen, da man sich doch komisch vorkommt wenn die "Alten" z.B. im Vertrag noch Weihnachtsgeld haben und wir "neuen" nicht mehr... (Aber dazu mehr ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Dr. Wisplinghoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Karriere kann ich nicht viel sagen. Man fängt zunächst befristet an. Mir wurde gesagt, dass 99% der Arbeitnehmer dort übernommen werden, mir wurde jedoch nach einem Jahr gekündigt.
2
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Keine externe Weiterbildung kaum möglich. Karriere schwierig. Man ist das wofür man eingestellt wurde.
1
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Null Komma Nix
1
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Seit vielen Jahren im Unternehmen. Bei internen Fortbildungen wird allgemein Bekanntes aufgewärmt und externe Fortbildungen gibt es nicht.
1
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Es wird immer wieder das Gleiche angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen