Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Labor Dr. Wisplinghoff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr unglücklich dort, die Stimmung ist dementsprechend.
Sehr schlecht, jeder macht was er meint und lebt nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Es gibt viele Lästereien und Hetze.
Ständig wechselndes Personal, daher kann sich kein richtiger Zusammenhalt aufbauen.
Mehr als schlecht. Sowas habe ich vorher noch nie erlebt. Die Hetze und Lästerei geht von Vorgesetzten aus! Man hat seine Lieblinge und der Rest wird dementsprechend schlechter Behandelt.
Immer wieder