SCHLECHTESTE ARBEITGEBER HALTET EUCH BLOß FERN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
GARNICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Fängt bloß nicht an hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat wäre hier definitiv dringend nötig!!!
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist super schlecht. Die Geschäftsführung ist nicht mal in der Lage auf wichtige Emails zu antworten in der Personalabteilung wird auch immer nur gesagt man kümmert sich um das Anliegen. ES PASSIERT NICHTS. In den jeweiligen Abteilungen vorallem wenn neue Dinge geändert werden wird es einfach nicht weiter gegeben
Kollegenzusammenhalt
In dem jeweiligen Standort ist der Kollegenzusammenhalt gut. Sobald man aber mit anderen Standorten kommuniziert oder ähnliches ist es der reinste Müll.
Work-Life-Balance
Kein Work Life Balance Job. Man soll 10min vor Arbeitsbeginn vor Ort sein um PC usw hochzufahren ohne Bezahlung. Wenn man sich im System anmeldet springt die Uhrzeit automatisch auf die Zeit wo der eigentliche Arbeitsbeginn ist und die Rüstungszeit wird nicht mit angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Personalabteilung lassen leider zu wünschen übrig. Mitarbeiteranliegen werden oft nicht ernst genommen oder erst garnicht bearbeitet. Besonders problematisch sind Fehler bei der Gehaltsabrechnung. Falsch ausgezahlte Gehälter werden teilweise erst später korrigiert, und wenn man da nicht hinterherrennt und Druck ausübt passiert nichts was für die betroffenen Mitarbeiter sehr belastend ist.
Die Kommunikation ist mangelhaft und es fehlt häufig an Verantwortungsbewusstsein. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass sich zu wenig um die Belange der Mitarbeiter gekümmert wird. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem, was für die geleistete Arbeit angemessen wäre. Bei Gehaltsverhandlungen werden häufig nur minimale Erhöhungen von etwa 2,5 % (100€ brutto) angeboten (wenn man "Glück") hat, die angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten kaum spürbar sind. Wertschätzung für Leistung zeigt sich leider nicht in der Vergütung.
Wer auf eine faire und gerechte Bezahlung hofft, wird hier wahrscheinlich enttäuscht sein. Die Gehaltspolitik wirkt wenig attraktiv und bietet kaum Perspektiven für eine spürbare finanzielle Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen praktisch nicht vorhanden. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden immer wieder die gleichen Versprechungen gemacht, ohne dass daraus konkrete Maßnahmen oder Entwicklungen entstehen.
Wer Eigeninitiative zeigt und aktiv auf Abteilungsleiter zugeht, um Weiterbildungsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven anzusprechen, erhält häufig gar keine Rückmeldung mehr. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter keine Priorität hat.
Für Beschäftigte, die sich langfristig entwickeln und neue Qualifikationen erwerben möchten, bietet das Unternehmen keine Perspektiven