Chaotischer und autoritärer Führungsstil durch Vorgesetzte!
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskompetenzen der AbteilungsleiterInnen beobschten und ggf. hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe,wurde der Ton von der direkten Vorgesetzen angegeben. Diejenigen, die mit ihrem Verhalten oder Entscheidungen nicht einverstanden waren, standen auf der Abschussliste. Wurden von KolegInnen ausgegrenzt und zum Teil abseits, an einen einzelnen Tisch gesetzt. Selbstständig denkende Persönlichkeiten sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Nur wet zum auserwählten Kreis gehört, wird mit Infos versorgt. Falls man nicht dazu gehört muss man sich die Infos selbst besorgen und steht mit unter blöd da, wenn das einmal nicht gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen sich ganz gut.
Work-Life-Balance
Überstd. kamen aufgrund von Corona regelmäßig vor. Ansonsten gab es Obst und Gemüse umsonst in der Cafeteria.
Vorgesetztenverhalten
Meine mir direkt Vorgesetzte verdient diese Bezeichnung mit ihrem Verhalten nicht. Andere Vorgesetzte waren jedoch sehr nett. Mit denen hatte ich leider nicht so viel zu tun.
Interessante Aufgaben
Für einige mehr als für die anderen. Für mich wsr es nach vielen Monaten Corona irgendwann zu eintönig.
Gleichberechtigung
Unter der mir direkt Vorgesetzten nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich mitbekommen, dass vor allen geäußert wurde, sie arbeite zu langsam und bekommt deswegen, obwohl sie überaus zuverlässig war kein Homeoffice, wie andere die dem Kreis der auserwählten angehörten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden aufgehübscht und man konnte jederzeit Bedarfamaterial bestellen. Die IT hat auch meist schnell weitergeholfen bei Problemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich nicht viel mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine Altersvorsorge angeboten. Gehalt war durchschnittlich. Parkplätze waren gebührenpflichtig.