87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsozialer Arbeitgeber, ein Arbeitsklima, welches man seinem Feind nicht wünscht
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden!!!!!! Und das ist nicht übertrieben. Hinterlist, Bösartigkeit etc stehen auf dem Tagesplan.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht effektiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man wird allein gelassen. Es wird ganz offen gemobbt und auch von der Personalabteilung gewilligt und nicht unterbunden. Gleiches gilt für die Abteilungsleitungen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter orientieren sich am unteren Niveau. Jemand, der aus der Praxis kommt, wird wahrscheinlich denken, dass er richtig gut verdient, aber wenn man weiß, wie es in anderen Laboren / Kliniken aussieht, wird man schnell ernüchtert.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir müssen mehr tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden sehr pünktlich überwiesen.
Relativ Kriesensicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und viele schlechte Entscheidungen. Die geforderten schnellen Umsetzungen von Projekten, mit zu wenig Personal und schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Anerkennung in Form von Dankeschön vor Ort. (Nicht nur eine E-Mail im Jahr)
- Mehr Flexibilität durch Homeoffice und optional Dienstwagen
- Dienstwägen auf zwei Jahre leasen und den Mitarbeiter selber wg. Ausstattung entscheiden lassen
- Gehälter spätestens nach einer angemessenen Zugehörigkeit dem Markt üblich anpassen
- Schulungen anbieten
- Benefits wie Tankgutscheine oder Wunschgutschein
- Bei großen Umstellungen Prämien anbieten
- Urlaubsgeld als ne Art Halbjahresprämie
- Mehr Mitarbeiter am IT Standort einstellen, da zu wenig Personal für viele Projekte
- Freie Hardware Wahl
- Förderung für Höhenverstellbare Tische, Drehstuhl fürs Homeoffice
- Alte Hardware ausschließlich zum Privatgebrauch, für Testzwecke in Form von Eigenschulung anbieten
- Fitness Center Abo Förderung oder Übernahme
- Kindergarten/Kinderbetreuung Beiträge Förderung oder Übernahme
- Haustiere dulden, Hunde beispielsweise
- Fürs Image wohltätige Projekte veranstalten
- Ausbildungen Fördern
Es gibt so vieles zu verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Ist in der IT gut.
Image
Es wird nicht viel dafür getan
Work-Life-Balance
An sich mit Flex Homeoffice gut. Wäre besser wenn standardisiert Homeoffice und optional vor Ort wäre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fehlen komplett. Es gibt keine Schulungen, nur externe Hilfen. Das kann man meiner Meinung nach erst nach einer ersten Schulung i. A. nehmen. Insgesamt fehlen aber komplett Schulungen. Dafür das die IT Leben und ständig verbessert werden muss, ist das sehr sehr sehr schwach...
Gehalt/Benefits
Muss definitiv verbessert werden. Aussichten auf Gehaltserhöhungen fehlen. Die IT hat die höchste Verantwortung! Viele Firmen bieten einen Startgehalt für ITler zwischen 4500 und 5500 an. Da sind bei uns sogar die langjährigen Mitarbeier davon weit entfernt :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das wir vieles gezwungenermaßen verschrotten, nicht gerade Sinnvoll. Alles in Anführungszeichen recycelte landet sowieso auf einen Brennhaufen in Afrika. Vielleicht sollte man mit einem Unterschrift für Ausschließlich Private Verwendung den Mitarbeitern etwas mitgeben. So machen es andere Firmen. Dadurch kann man Hardware vor dem Brennhaufen retten...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay bisher. Wir haben nicht so viele ältere Mitarbeiter. Definiere Alt :-)
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht schlecht. Es ist aber Luft nach oben. Diese Art Arbeit Flaschenhalsprinzip muss weg. Von nichts kommt nichts.
Arbeitsbedingungen
Tische nicht Höhenverstellbar.
Kommunikation
Muss man verbessern
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden. Kann man leider nur nicht direkt beantworten. Es hängt auch vieles von Gehälter, Schulungen, Anerkennung ab...
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden ohne Schulungen umgestzt. Dadurch werden theoretisch interessante Aufgaben uninteressant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Riesiger Fehler. Bloß nicht anfangen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Gehalt (auch wenn es micktig ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung, Abteilungsleitung und der sogenannten Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Die GL zeichnet sich durch sehr launisches, cholerisch und neugieriges Verhalten aus. Sozial- und Führungskompetenz sind absolute Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Angespannt, stressig. Eine Planung der Freizeit ist unmöglich.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt gerne mal durch schreien, dies ist oftmals unterhalb der Gürtellinie.
Gehalt/Benefits
Für die Behandlung der Mitarbeiter viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Es gibt privilegierte Mitarbeiter und es gibt den Rest.
Interessante Aufgaben
gibt es
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hält man auf Dauer einfach nicht aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude ist eine echte Fehlplanung. Die beiden Herren die das verbrochen haben sollten sich schämen.
Verbesserungsvorschläge
mal mit den Mitarbeiteren reden und auf diese hören. Die wissen wo und was im argen liegt
Arbeitsatmosphäre
gruselig
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung: von netten Kollegen bis du hast schneller ein Messer im Rücken als du gucken kannst
Vorgesetztenverhalten
das ist echt unterirdisch. Ich habe noch nie so viele schlechte Führungskräfte auf einem Haufen gesehen. Da fehlt es an allem insbesondere an normalem menschlichen Verhalten.
Kommunikation
nur von Oben herab, wenn schon alles entschieden ist
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach NEIN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar nette Kollegen findet man
Work-Life-Balance
Ein paar Tage HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Büro veraltet
Kommunikation
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht
Gehalt/Benefits
Friss oder Stirb Methode
Interessante Aufgaben
Nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider wird es immer schlechter - auch im Neubau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, (In den Büros) relativ flexible Arbeitszeiten, spontane Freizeitausgleiche, o.Ä. sind in der Regel möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einzelner aus der GF gegenüber den Mitarbeitern ist nicht immer positiv.
Meinungen, die nicht gefallen wieder löschen lassen, macht es auch nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal aktiv nachfragen, was vielleicht nicht stimmt (Wo die Probleme sind/entstehen). In den Abteilungen weiß man vielleicht doch besser Bescheid, was nicht stimmt, oder was vielleicht besser wäre...
Arbeitsatmosphäre
In den Büros im Neubau auch nicht viel besser. Teilweise schlecht geplante Gegebenheiten, die nachträglich auch nicht mehr zu ändern sind. (Seit Umzug im Dezember funktioniert Heizung/Klima immer noch nicht wirklich. Viele sind dauerhaft kränklich, weil man ständig Zugluft ausgesetzt ist und lauter Klimaanlage. - das ist hoffentlich aber nur ein Momentanes Problem.)
Image
wird leider immer schlechter. Auch wenn einige wirklich viel für das Unternehmen geben !
Work-Life-Balance
Es gibt seit November offiziell homeoffice Tage. Da aber nach Abteilung auch verschieden.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicher Abteilungsbedingt.
Vorgesetztenverhalten
Veralteter Führungsstil mit doch mehr steiler, als flacher Hierarchie. Zeigen teilweise wenig Interesse bei Problemen, die bestehen. Es wird von einzelnen fast schon eine 2 Klassen Gesellschaft "gelebt", was schade ist.
Arbeitsbedingungen
Auch im Neubau funktioniert einiges nicht und die baulichen Gegebenheiten/Bedingungen lassen sich auch nicht mehr wirklich verbessern.
Klima/Heizung funktioniert seit Einzug im Dezember immer noch nicht richtig- viele in den Büros sind dauernd kränklich.
Kommunikation
wenig wichtiges wird zeitnah weiter gegeben. Erfährt man ggf. nebenbei, oder wenn bereits beschlossene Sache.
Gehalt/Benefits
Gehälter Durchschnittlich, aber es gibt eine Gehaltsmatrix und Lohn ist pünktlich auf dem Konto und Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite dich kaputt, damit Sonic seine Millionen abgreifen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung, allgemein schlechte Stimmung im Unternehmen.
Ein ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern. Man hat einfach keinen Spaß an der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Lässt stark zu wünschen übrig. Keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung. Schlimmste GF die ich jemals erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Sehr ungemütlich , altmodisch, einfach keine schöne Atmosphäre
Kommunikation
Jeder macht stumpf sein Ding
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Staber zu arbeiten macht einen körperlich und psychisch kaputt. Nur was für junge Leute frisch nach der Ausbildung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme durch Sonic.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und zu wenig Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind Nummern, keine Menschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum lachen geht man in den Keller
Image
Früher Familiär, heute jeder für sich.
Kollegenzusammenhalt
War mal vorhanden, gibt es jetzt leider nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Auf höherer Ebene arrogant und nicht fair.
Arbeitsbedingungen
Hier muss dringend etwas getan werden.
Gehalt/Benefits
so niedrig wie in keinem Labor im Großraum München
Gleichberechtigung
Jede Abteilung hat so ihre "Lieblinge", unabhängig vom Geschlecht. Es
wird definitiv mit zweierlei Maß gemessen. Nicht jeder hat die gleichen Chancen, auch gehaltsmäßig gibt es große Unterschiede.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite gerne bei Staber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann die letzten schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich arbeite seit vielen Jahren im Unternehmen und denke, dass ich dies gut nachvollziehen kann. Mir kommt es fast so vor, als ob jemand absichtlich Unwahrheiten verbreitet.
Image
Ich denke ok.
Work-Life-Balance
Durch ein paar Tage Homeoffice in der Woche hat sich meine Work-Life-Balance positiv verändert.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein.
Gehalt/Benefits
Hatte mir bei der letzten Erhöhung mehr erhofft. Trotzdem erhalten wir jedes Jahr automatisch eine Erhöhung. Dies war früher nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in jedem Labor produziert und dieser lässt sich nicht vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Wir arbeiten lange zusammen und kennen uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls gut. Auch hier sitzen Personen, denen man vertraut und die immer ein offenes Ohr haben. Die Standortleitung ist seit über 20 Jahren im Unternehmen. Das spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Im Dezember ziehen wir in einen Neubau. Das wird auch Zeit.
Kommunikation
Es gibt Newsletter, Emails, Betriebsversammlungen und wenn ich Fragen habe, gehe ich zu meiner Vorgesetztin. Fühle mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Labor und Verwaltung. Aber auch in der Chefetage gibt es Frauen.
Interessante Aufgaben
Neue Programme und es gibt immer was zu Lernen. Meine Aufgabe ist für mich interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.