87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben - Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir in der IT haben Spaß bei der Arbeit. Zudem haben wir ein tolle IT-Leitung der sehr viel Erfahrung hat und ein Vorbild ist.
Image
Gut. Qualität zahlt sich auf Dauer aus. Die Kunden sind sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Gibt Luft nach oben aber ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Spitzen-Team
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nie etwas schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Die IT-Leitung ist top.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter und Besprechungen. Auch die Geschäftsleitung informiert regelmäßig.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Erhöhungen von Gehalt und Urlaub. Was will man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittliches Labor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde generell in Ruhe gelassen. Kein Druck aus der Personalabteilung oder Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an die Labormitarbeiter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Also die Atmosphäre in meiner Abteilung war größtenteils sehr gut. Es hätte besser werden können, wenn man uns nicht mehr Aufgaben, als wir bewältigen konnten auferlegen würde. Nach meinem Abgang wurde ich durch 3 Leute ersetzt, so wie ich durch Ex-Kollegen erfahren habe. Das habe ich schon immer bemängelt, dass man nie wertgeschätzt wurde. İch habe ständig für 3 Personen all die Jahre gearbeitet, aber wenn man ne Gehaltserhöhung wollte, kam nur heiße Luft.
Work-Life-Balance
Fast 5 Jahre nur Spätschicht gehabt, da nur Erfahrene die Spätschicht machen konnten. Leute kamen und gingen, von daher mussten wir, in dem Fall ich, diese Last stämmen.
Karriere/Weiterbildung
Für unsere Abteilung gab's nicht eine einzige Schulung im Bereich der klinischen Chemie. Nur gesetzlich pflichtige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Finde ich schlimm. Jedes Labor aus München bezahlt besser. Bei Mitarbeitergehälter wird gespart, jedoch kauft man ein Grundstück und baut ein komplett neues Labor für zig Millionen Euro. Klar ist das schön, aber ohne Zufriedenheit der Mitarbeiter ist das wie eine hübsche Frau mit üblen Charakter.
Kollegenzusammenhalt
İm Schein war Zusammenhalt zu sehen, jedoch im Sein hat jeder an sich gedacht. Es wurde viel hinterrücks getan und ge/besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich gefragt werde, werden die sehr gut behandelt. Jedoch wenn sie gefragt werden, werden sie wohl Ihre Einwände haben. Konnte ich bis heute nicht verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abteilungsleitern konnte man gut kommunizieren, jedoch mit Personalabteilung oder Geschäftsleitung konnte man zwar reden, aber man hatte immer das Gefühl allein gelassen worden zu sein.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleichberechtigung in den Arbeitszeiten. Man musste immer viel improvisieren, wenn man seinen Job erledigen wollte.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend war die Kommunikation sehr schlecht. Telefonisch waren Kollegen kaum erreichbar. Die Ausrede war hier wieder "zu viel zu tun". Also wieder Personalmangel. Jeder ist überlastet, und das wirkt sich natürlich auch auf die Atmosphäre aus.
Gleichberechtigung
Labormitarbeiter Flop-Verdiener, Büro-Mitarbeiter Top-Verdiener. Schuften tun die Kollegen im Labor, aber auch die Erfassung. Muss ich fairerweise auch erwähnen.
Interessante Aufgaben
Also ich habe meinen Job geliebt, tue es immer noch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Möglichkeiten für die Außendienstler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Parkplatz voll wo man draußen parken muss :(
Verbesserungsvorschläge
Für das neue Gebäude eine kleine Kantine.
Größere Parkplätze.
Jährliche Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist Super wie ein kleines Familien Betrieb.
Gehalt/Benefits
für die Außendienstler könnte man zb. Weihnachtsgeld einführen. Jährliche Gehaltserhöhung wäre vorteilhaft für eine langfristige Arbeitsverhältnis
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich. Man wird nicht ausgeschlossen
Kommunikation
Wenn man ein Problem hat, wird diese schnellstmöglich gelöst. Und man wird nicht vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man abwechselnde Arbeit bekommt immer.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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kleines Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass man als Person etwas wert ist und nicht nur als Arbeitskraft.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten gehen auf die persönlichen Bedürfnisse ein, wenn es möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist immer viel einzeln verpackt auf Grund der Hygienemaßnahmen, das produziert viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, leider gibt es auch oft sehr eingeschworene Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt von jung und älteren. Man kann auch noch viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Gebäude etwas älter
Kommunikation
Viele Dinge hat man im Vorfeld schon über den Flurfunk gehört und diese wurden offiziell erst später von der Geschäftsführung bekannt gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonymes Genörgel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht und die Richtung sitmmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte Corona abschaffen
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Nörglern zeigen, was getan wird.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr viel Arbeit und zeitweise viel Streß. Mehr Personal wäre nicht schlecht, liegt aber auch viel an Corona.
Die neue Geschäftsetage ist aber bemüht, die Situation zu ändern.
Die Kollegen quatschen viel und wundern sich, dass alle davon bescheid wissen. Es wird über alles genörgelt auch über die Obstsorte, man will mehr Gehalt leistet aber nichts. Wie soll das gehen?
Image
man arbeitet an einer Verbesserungen. Meiner Meinung nach stimmt die Richtung, bitte weiter so.
Work-Life-Balance
Im Augenblick wegen Corona eher schlecht, wird hoffentlich bald besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilungen könnten angeboten werden, ging jetzt aber wegen Corona auch nicht.
Gehalt/Benefits
die alte Führungsetage hat die Zitrone ausgequetscht, jetzt müssen die alten Fehler mühsam ausgebessert werden. Ich verstehe, dass das nicht von heute auf morgen geht. Die Zielrichtung stimmt mit Matrix und Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsmäßig fallen leider viel Müll an.
Kollegenzusammenhalt
Die Alten halten gut zusammen und versuchen, die neuen aufzunehmen. Es wird dennoch viel erwartet, nicht jeder kann die Leistung bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Druck ist da, aber in welchem unternehmen ist der nicht?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Manche Vorgesetzten sind nicht geeignet und könnte Führungsschulungen vertragen.
Arbeitsbedingungen
zur Zeit sehr viel Arbeit wegen Corona, mit Maske arbeiten ist nicht einfach. Hoffentlich bald nicht mehr.
Kommunikation
Von oben gibt es gelegentlich Infos, die Abteilungsleiter sind aber manchmal überfordert.
Gleichberechtigung
Sehe da kein Problem
Interessante Aufgaben
Klar wäre es schön mal zu wechseln. Man braucht aber eine lange Einarbeitung und dann ist es nicht so einfach.
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ich kann mich den negativen Bewertungen nur anschließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. auch andere negative Bewertungen, kaum was noch hinzuzufügen
Verbesserungsvorschläge
s. auch andere negative Bewertungen, kaum was noch hinzuzufügen
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr giftige Atmosphäre. Viel Gerede über Kollegen
Image
Ergebnisse werden erbracht auf Kosten der Angestellten
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche nicht möglich bzw. kaum Wert darauf gelegt. Fällt viel Müll an.
Karriere/Weiterbildung
- n. m.
Kollegenzusammenhalt
Beim Lästern großer Zusammenhalt vorhanden, sonst Small-Talk.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind für neue Wege nicht zu gewinnen. Kaum Verbesserungsmöglichkeiten. Ideen einbringen nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
war ok
Arbeitsbedingungen
Neben mangelnder Kommunikation ist leider auch, bei Problemen, das Ersuchen eines Gespräches mit der Geschäftsführung nicht ergebnisorientiert. Die Türen stehen zwar offen, aber leider auch nur viel Gerede und leere Hülsen. Man wird auf später vertröstet und unternommen wird nichts. Leider teilweise auch indiskret und sollte man ein Problem mit jemand haben kann es auch sein, dass diese Person es mitbekommt, auf welche Wege auch immer, wenn man selbst mit niemand darüber geredet hat. Für mich allgemein auch keine klare Richtung wo soll es hingehen.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist eine Katastrophe. Stillstand. In der Abteilung ebenfalls schlechte Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch unterirdisch. Wird versprochen aber dann nicht machbar. Viel Gerede ohne Inhalt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren spannend.
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Super liebe und nette Kollegen und eine sehr kompetente Geschäftsleitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super liebes Team, nette Kollegen in jeder Abteilung. Ich komme sehr gerne in die Arbeit.
Image
Das jetzige Gebäude ist nicht wirklich einladend. Zum Glück wird schon neu gebaut!
Work-Life-Balance
Durch Corona etwas mehr Arbeit als sonst. Die Überstunden werden aber durch ein Gleitzeitkonto wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Momentan noch wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltserhöhungen, 13. Monatsgehalt und eine BAV mit 20% AG-Anteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht vom Papier wegzukommen und mehr digital abzulegen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bin ich mehr als zufrieden!
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang auf Augenhöhe.
Kommunikation
Sehr gute und schnelle Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Mir wird nie langweilig! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann ich auf keinen Fall empfehlen - 0 Weiterbildung, 0 Teamzusammenhalt, 0 Organisation. Man macht sich hier kaputt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitergespräche meine/r/s damaliger/s Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unterdurchschnittliches Gehalt
- mangelnde Weiterbildung trotz Eigeninitiative
- Fehlende Wertschätzung und festgefahrene, alteingesessene Mitarbeiter
- Fehlendes Gesundheitsmanagement
- Fehlende Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Von alten Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber jüngeren Kollegen einfordern, ebenso die Festgefahrenheit lösen; das geht in der Medizin einfach nicht!
- Ein vernünftiges Gesundheitsmanagement integrieren, da gab es zu meiner Zeit einfach gar nichts. Nicht einmal ein Onboarding nach langer Krankheit, obwohl gesetzlich vorgeschrieben.
- Vorgesetzte sind meistens aus der Berufsgruppe der Ärzte, aber mit Kompetenzen im Personalführungsbereich hat das selten etwas zu tun; bitte, lasst doch Ärzte keine Mitarbeitergespräche führen, wenn sie absolut keine Ahnung davon haben, wie man mit Personal umgeht
- Angemessenes Gehalt, mindestens durchschnittlich und eine vernünftige Arbeitszeitenregelung (schafft diese lächerliche Regelung ab, dass man sich nicht mehr als 10 Min vorher einloggen darf - Laborkräfte müssen sich nicht nur umziehen)
Arbeitsatmosphäre
Wenn die/der Vorgesetzte/r schlechte Laune hatte, sollte man aus dem Weg gehen. Türknallen und ungerechtfertigtes Fertigmachen von Mitarbeitern war nicht unüblich. Neue Ideen wurden ignoriert, die älteren Arbeitskollegen hoben sich über alles und wollten bloß keine Veränderung.
Image
Ich habe Kollegen aus derselben Branche von meinen Arbeitgeber erzählt und wurde direkt schief angeguckt - Der Ruf scheint nicht gut zu sein..
Work-Life-Balance
Als kinderlose/r Mitarbeiter/in wurde ich grundsätzlich Freitagabends immer für die Spätschicht eingeteilt, während Mitarbeiter/innen mit Familie/n sich Schichten aussuchen konnten. Beim Urlaub dasselbe. Drei Jahre infolge habe ich immer allen den Vorrang lassen müssen, weil meine Wünsche nicht berücksichtigt werden konnten. Es scheint niemand daran interessiert zu sein, Mitarbeiter auch langfristig dazubehalten.
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich bereits genannt - auch, wenn man sich bemüht und passende Angebote findet, die absolut notwendig sind - das meiste wird ohne nähere Betrachtung direkt im Gespräch abgewunken.
Gehalt/Benefits
Für meinen Geschmack deutlich zu niedrig. Im Vergleich mit Gehaltsportalen wurde ich unterdurchschnittlich bezahlt. Gehaltsverhandlungen liefen oft ins Leere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann es leider nicht ganz genau ausführen, aber Mitarbeiter fallen sich gegenseitig in den Rücken, spielen sich gegeneinander aus und die älteren halten sich für absolut besser. Auch nach einem Abteilungswechsel wurde das nicht besser, sodass ich mich wirklich frage, wie man sich solche Leute in sein Unternehmen holen und das so ignorieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen könnten deutlich respektvoller den jüngeren gegenüber, nicht so überheblich und vor allem nicht so festgefahren sein. Dieser Job verlangt eine Offenheit gegenüber neuen Verfahren!
Vorgesetztenverhalten
Türknallen, ungerechtfertige Diskussionen und Schuldzuweisungen und möglichst viel auf den Mitarbeitern abladen. Andererseits auch regelmäßige Mitarbeitergespräche (zumindest bei meiner/m ehemalige/r/m Vorgesetzte/m, die gezeigt haben, dass man sich doch irgendwie für den Mitarbeiter interessiert. Nichtsdestotrotz kann das die ganzen Mängel nicht aufwiegen. Bei meiner Kündigung kam man meinen Wünschen trotz vorheriger Absprache nicht nach und hat mir zur Auflösung einen völlig anderen Vertrag als abgesprochen vorgelegt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, war es alles nach einem halben Jahr nur noch dasselbe. Es mangelte mir persönlich an allem: Weiterbildung, Work-Life-Balance, angemessene Bezahlung, respektvoller Umgang.
Kommunikation
Wenn Fehler passiert sind, war der Mitarbeiter schuld - auch wenn es gar nicht so war. Es ist unklar gewesen, an wen man sich wann wenden konnte, viele Probleme wurden auch einfach links liegen gelassen, weil sich niemand dafür verantwortlich gefühlt hat. Das Labor läuft mit allen Mitarbeitern in einer Art "Notbetrieb" - bloß keine Fehler, bloß schnell-schnell alles abarbeiten, um jeden Preis.
Gleichberechtigung
Ich habe mich im Umgang mit Vorgesetzten und älteren Kollegen absolut nicht gleichberechtigt gefühlt. Mit Mitarbeitern mit Familie habe ich zu einem gewissen Grad Verständnis für bestimmte Schichten und Urlaubszeiträume, aber das wurde gnadenlos zum Nachteil der kinderlosen Kollegen ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Nach einem halben Jahr war es alles nur noch dasselbe. Selbst als absolut notwendige Weiterbildungen betrachtete Fortbildungsangebote wurden trotz äußerstem Engagement ständig abgelehnt. Sogar ein Techniker meinte mal, als er er ein kaputtes Gerät repariert hat "Warum benutzt ihr denn noch xxxx? Das wird seit den 90ern nicht mehr benutzt!".
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit, nettes Team, abwechslungsreiche Aufgaben, Wertschätzung für gute Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird, auch auf Druck der Kunden, immer mehr Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr von der Abteilung abhängig, in vielen Bereich super, in anderen weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen, von deren Erfahrung das Unternehmen und die Kollegen sehr profitieren. Wenn diese in Rente gehen entstehen große Lücken...
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung geht mit neuen Konzepten und guten Ideen voran, das mittlere Management tut sich oft schwer und hängt in der Vergangenheit fest
Arbeitsbedingungen
Gebäude ziemlich abgerockt, aber Neubau in Planung
Gehalt/Benefits
Sehr fair (Gehaltsmatrix), seit kurzem auch viele Zusatzleistungen (BAV)
Gleichberechtigung
70-75% Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Natürlich von der Aufgabe/Abteilung abhängig, in machen Bereichen sehr interessant/abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Alles im Fluss....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ressort Organisation oder Prozessmanagement schaffen, welches in enger Zusammenarbeit mit der IT, dem Qualitätsmanagement, der Datensicherheit und des Datenschutzes heterogene Prozesse homogenisiert, sowie strukturiert neue Projekte und Changes umsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Zwingend notwendige Struktur- und Organisationsveränderungen werden vom Management umgesetzt. Da muss so mancher Mitarbeiter aus seiner Komfortzone, was nicht immer gut ankommt und die Stimmung stellenweise drückt.
Work-Life-Balance
Zeitweise ausgewogen. (Meist nicht) HomeOffice bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
In der IT Abteilung fast familiär...
Vorgesetztenverhalten
Personengebunden mir zu autoritär.
Kommunikation
Wird leider gerne „vergessen“... dabei kann Information so motivierend sein.
Gleichberechtigung
...durch den branchenbedingten sehr hohen Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
IT im Gesundheitswesen muss insbesondere im Labor einerseits sehr innovativ und auf den Einsender ausgerichtet sein und andererseits sehr hohe Sicherheitsanforderungen bedienen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.