67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr viele Benefits
- sehr familienfreundlich
- Marken- und Mitarbeiterorientiert
Karriere/Weiterbildung
wenige Karrierechancen im Management, lediglich Aufgabenerweiterung oder Aufgabenwechsel, was nicht unbedingt schlecht ist, solange die Leistungen gewürdigt werden (was gemacht wird), ich denke das wird sich aber verändern, sobald das Unternehmen weiter wächst
Gehalt/Benefits
Ist für die Region sehr gut, aber im Verhältnis zu den Löhnen bspw. im Westen von Deutschland wenig
Kommunikation
Es müsste teilweise versucht werden, zwischen den Abteilungen oder auch zwischen den Standorten die Kommunikation zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidi StöckelPersonal / Rechnungswesen
Vielen Dank für deine umfassende und positive Bewertung! Es freut uns, dass du uns insgesamt so gut bewertest und viele Aspekte unserer Arbeit wertschätzt. Deine Anmerkungen zur Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten nehmen wir gerne auf – das ist ein wichtiger Punkt, den wir weiter verbessern möchten.
Auch zu den Gehalt/Sozialleistungen und den Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten hast du wertvolle Anmerkungen gemacht. Wir sind uns bewusst, dass wir hier noch Entwicklungspotenzial haben, und arbeiten daran, diese Themen im Zuge unseres Wachstums noch weiter zu optimieren.
Es ist schön zu hören, dass du die Würdigung deiner Leistungen positiv erlebst, und wir freuen uns, gemeinsam mit dir den weiteren Weg zu gestalten.
Danke, dass du uns weiterhin mit deinem Feedback unterstützt!
Bester IT-Arbeitsgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen so tollen Arbeitgeber habe ich nirgendwo anders gesehen. Vor allem die Kollegen sind eine richtige eingeschworene Gemeinschaft, die einem immer wieder aushilft und dadurch viel Halt gibt. Die Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung ist vorbildlich. In dieser Firma möchte man bis zur Rente bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnten wir die Frauenquote noch ein bißchen erhöhen? Also gezielt für die MINT-Berufe werben?
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Problem hat, kommt man schnell mit den Mitarbeitern in Kontakt, die Wege sind ganz kurz. Vielleicht findet man nicht immer eine fachliche Lösung, aber es gibt zumindest moralische Unterstützung im Büro. So macht das Zusammensein Spaß.
Image
Die meisten hier loben die Firma in höchsten Tönen. LACOS nimmt auch an vielen Ausbildungsmessen und Jobbörsen teil und bekommt dadurch auch immer gute Azubis. Die meisten werden auch übernommen und bleiben dann lange in der Firma. Eine eingeschworene Truppe halt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht überfordert wird. Wenn es mal Termine gibt, zu denen irgendwas fertig sein soll, dann sind die Zeiten in der Regel ausreichend gross, dass man das auch schaffen kann. Hier sind die Vorgesetzten vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Kurse in der Firma, wo man neue Sachen beigebracht bekommt. Wenn man sich anstrengt, wird man auch zur Führungskraft gemacht. Es kann natürlich nicht jeder Führungskraft werden, irgend wer muss ja auch die Arbeit machen. Ich denke, dass das schon OK so ist.
Gehalt/Benefits
Ich habe bisher in keiner anderen Firma so pünktlich mein Geld bekommen. Es gibt auch Sonderzahlungen, wenn es gut läuft. Bisher lief es auch immer gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage, die Strom erzeugt. Bei den Quartalsversammlungen wird auch immer genau erklärt, wieviel Strom die gespart hat.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt die Kollegen recht schnell gut kennen. Da bekommt man die Sorgen und Nöte mit und hält halt zusammen. Ich habe viele gute Freunde gefunden, was die Firma für mich so attraktiv macht. Ab und zu verlässt mal jemand die Firma, aber es kommen immer wieder neue dazu. Da ist immer jemand dabei, mit dem man sich gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ja meistens seit der Gründung der Firma dabei gewesen und werden entsprechend mit Rücksicht behandelt. Hier verhält sich die Geschäftsführung vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein. Konflikte können eigentlich immer am Mittagstisch gelöst werden. Ich habe von einem Fall gehört, wo sogar ein externer Psychologe von der Geschäftsleitung beauftragt wurde, um einen anscheinend etwas schwierigeren Fall zu lösen. Von so viel Engagement habe ich noch keiner Firma hier in der Region gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und hell. Es gibt Schreibtisch mit Höhenverstellung für alle, selbst wenn man die gar nicht benutzt. Wenn man im Sommer die Fenster aufmacht, ist es manchmal ziemlich laut, weil nebenan eine Holzverarbeitung ist.
Kommunikation
Es gibt eigentlich keine Themen, über die nicht geredet wird. Wenn im Büro mal jemand was Wichtiges zu erledigen hat, kann man ja immer noch in die Kaffeeküche gehen oder einen anderen Ort finden, damit man nicht so stört. Außerdem gibt's ja auch noch Raucherpausen.
Gleichberechtigung
Es gibt auch ein paar Damen in der Firma, und auch Kollegen mit Migrationshintergrund. Da hat jeder dieselben Rechte und auch Pflichten. Man da mal was aus Ruder läuft, passt die Geschäftsführung auf und entlässt auch mal Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben in der Firma, und man kann auch mal zwischen den verschiedenen Abteilungen wechseln. Da lernt man natürlich immer wieder neue Sachen kennen und muss sich in andere technologische Herausforderungen einarbeiten. Es bleibt also immer spannend!
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidi StöckelPersonal / Rechnungswesen
Vielen Dank für deine tolle Bewertung :) ! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsklima, die Aufgaben und das Team schätzt. Dein Feedback bedeutet uns viel und bestärkt uns darin, weiterhin ein motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Danke auch für deinen Vorschalg, die Frauenquote weiter zu erhöhen. Daran arbeiten wir stetig und freuen uns, dass der Anteil der Frauen bei LACOS in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen ist.
Top Unternehmen mit sehr viel Potenzial
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Zeulenroda-Triebes absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten und es wird sich gegenseitig geholfen
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist optimal
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen weniger
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder ähnliches
Fachlich auch sehr gut ausgebildet
Breiten- und Tiefenwissen
Spaßfaktor
Ich geh gerne zur Arbeit
Gibt natürlich wie bei jedem Tage an denen ma keine Lust hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe neben der Arbeitszeit Zeit zum Lernen
Variation
Teilweise oft die gleichen Aufgabenbereiche
Karrierechancen
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidi StöckelPersonal / Rechnungswesen
Vielen Dank, wir freuen uns über deine positive Bewertung und dein Feedback
Sprich uns gern noch einmal persönlich an, dann können wir gemeinsam abstimmen, wie wir deinen Aufgabenbereich noch verbessern können.
Viele Grüße Heidi
Mehrfachbewertung
familienfreundlicher geht es kaum - der Chef sagt selbst: "Die Familie steht an erster Stelle"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte versuchen immer, zuzuhören und geben sich Mühe, die Prozesse zu verbessern oder auch für die Mitarbeitenden persönlich das Aufgabenfeld oder Team zu verändern, wenn etwas nicht (mehr) so gut passt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik funktioniert irgendwie immer nur in eine Richtung, das ist schade. Aber grundsätzlich haben wir sehr viel Glück mit unseren Führungskräften.
Kommunikation
Geheimniskrämerei führt oft nur zu Missverständnissen und unguten Gefühlen. Ich denke, man sollte öfter offener und transparenter kommunizieren und dem Buschfunk zuvorkommen. Das würde viele Diskussionen erübrigen und mehr Vertrauen stiften.
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung können wir noch arbeiten, aber ich denke, da kann jeder seinen Teil dazu beitragen.
Und man muss sich natürlich äußern, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidi StöckelPersonal / Rechnungswesen
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Gern möchten wir die konstruktive Kritik nutzen, um weiter an LACOS als Arbeitgeber zu arbeiten.
Auf die angesprochenen Punkte möchten wir gern eingehen:
Hinsichtlich der Gleichberechtigung sind wir über die Bewertung doch etwas überrascht. Egal ob jünger, älter, männlich, weiblich, divers, groß, klein, dünn, dick, mit deutschen oder ausländischen Wurzeln, Azubi, Student, Fachkraft oder Führungskraft...unser Team ist bunt gemischt und begegnet sich auf Augenhöhe. Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zukommst und uns hier unseren Handlungsbedarf aufzeigst.
Der Buschfunk...wird leider auch bei uns hin und wieder aktiv. Wir sind stets bestrebt, unser Team möglichst umfangreich über alle Themen zu informieren. Quartalsversammlungen, Infokanäle und Firmenblog werden intensiv genutzt. Manchmal sind Themen einfach noch nicht final besprochen oder abgestimmt, so dass Infos noch nicht weitergegeben werden können.
Wir werden zukünftig noch mehr ein Auge darauf haben, Themen zeitnah bekannt zu geben, wenn möglich auch erst einmal Zwischenstände. Wie auch schon oft kommuniziert: wenn euch was unklar ist oder Themen im Raum stehen, bitte sprecht eure Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung an, um den Buschfunk möglichst klein zu halten.
Feedback ist für uns alle wichtig, auch für unsere Führungskräfte. Bitte nutzt die Möglichkeit in den Mitarbeitergesprächen (dort gibt es extra einen Frageteil für die Führungskräftebewertung) oder auch den persönlichen Dialog, um unsere Zusammenarbeit noch weiter zu verbessern.
Viele Grüße Heidi
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolles Management mit dem Fokus „Arbeit kann und muss Spaß machen :-)“
Fazit: Glückliche Mitarbeitende = erfolgreiches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
ein paar Tage mehr Jahresurlaub wäre schön
Arbeitsatmosphäre
- sehr wertschätzende Zusammenarbeit
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
- jederzeit Unterstützung von Kollegen bzw. Kolleginnen
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Region als ausgesprochen arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber - und das zu Recht!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice sowie gegenseitige Achtsamkeit
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt das „lebenslange“ Lernen, was in der Branche sehr wichtig ist, um up to date zu bleiben
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, monatliche Aufladung Gutscheinkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, E-Firmenfahrzeuge, Eltern-Kind-Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, offener Umgang auf Augenhöhe - untereinander in den einzelnen Abteilungen und abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben Erfahrungen gern weiter und sind meist zur Unterstützung des Nachwuchses bereit,
Jüngere Kollegen bzw. Kolleginnen begegnen den älteren wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
- offene und regelmäßige Kommunikation zu Unternehmenszahlen oder Ideen und Planungen
- wertschätzende Umgang
Arbeitsbedingungen
+ Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitende verfügbar, unterschiedliche Sitzgelegenheiten
- Mehr-Personen-Büros, was manchmal beim Telefonieren etwas schwierig ist
Kommunikation
- vorbildliche offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Im Systemhaus viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit immer wieder spannenden abwechslungsreichen Wünschen oder Anforderungen
Gleichberechtigung
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Anderen Arbeitgebern in der Region weit voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit, Home Office Möglichkeit -> Work-Life-Balance
- Sehr familienfreundlich!
- Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert
- Auch sonst werden häufig keine Kosten und Mühen gescheut, um den Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen zu ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starke Trennung der einzelnen Abteilungen -> die eine weiß nicht so richtig, was die andere überhaupt macht
- Teilweise unfaire Einschätzungen/Entscheidungen der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Anerkennung für Entwickler von 'oben'
- mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb und auch zwischen den Abteilungen gut.
Hier und da wäre etwas mehr Anerkennung angebracht.
Image
Sehr gut und wird auch ständig gepflegt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung an sich wird unterstützt.
Aufstiegschancen sind eher nicht geboten.
Gehalt/Benefits
Für die Umgebung faire Bezahlung
Im Vergleich zur Branche etwas niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Truppe, in der jeder jedem hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden wertgeschätzt!
Jedoch wird bei Neu-Einstellungen eigentlich nur nach jungen Leuten gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Zwar wird sich für die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter eingesetzt, dennoch erfolgen teilweise etwas unverhältnismäßige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Es werden, besonders im betrieblichen Gesundheitsmanagement, sehr gute Arbeitsbedingungen hergestellt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Frauenquote in den letzten Jahren deutlich steigend.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet teilweise etwas eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für die Region ein *** Top *** Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, 24 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen, diverse Benefits, Flexibles arbeiten, Home Office, Verbundenheit zur Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
differenzierte Leistungsbewertung
Verbesserungsvorschläge
eventuell nicht immer nur den Blick stur nach vorn gerichtet
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar.
Image
In der Region und bei den meisten Kunden hat LACOS einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
In gewisser Weise muss man sich auch auf den Kunden einstellen, aber ja.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ermöglichen es nicht aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gefühlt sind die Gehälter unfair verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da LACOS größten Teils für landwirtschaftlichen Unternehmen arbeitet, liegt das in der Natur der Sache.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hilft man sich, wenn man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht Mitarbeiter aufzubauen (Studium\Ausbildung)
Normalerweise werden keine älteren Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende hat der Vorgesetze recht.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht alles benötige Arbeitsmaterial für die Mitarbeiter zu beschaffen und diese auf den neuesten Stand zu halten. Was für ein IT-Unternehmen sonst auch ziemlich schlecht wäre.
Kommunikation
Die Quartalsbesprechungen sind meiner Meinung nach, offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlechtern unterschieden.
Interessante Aufgaben
LACOS muss als Unternehmen in erster Linie Geld verdienen.
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Top Unternehmen für duale Studenten und Azubis!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Software-Entwickler im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgezeichnete Betreuung der dualen Studenten / Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man findet recht schnell Anschluss an seine Abteilung. Zudem gibt es jede Mittagspause die Gelegenheit auf spannende Runden Tischtennis, Kicker, etc. und einige Male im Jahr finden Firmenevents statt.
Karrierechancen
Durch die flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens gibt es natürlich wenig Karriere- bzw. Aufstiegschancen. Dafür hat man jedoch sehr viel Freiheit, welche Projekte man verwirklichen möchte und kann eigene Ideen aktiv mit einbringen.
Arbeitszeiten
Man arbeitet in Gleitzeit und kann somit in großen Teilen seine präferierte Arbeitszeit auswählen.
Ausbildungsvergütung
Insgesamt bin ich mit der Vergütung zufrieden, jedoch könnte diese dennoch etwas höher ausfallen. (Möglicherweise als Art: Wenn man in der Prüfung eine 1.x erhält, dann eine Sonderzahlung von x€) Falls man sich einen ergonomischeren Arbeitsplatz wünscht, werden die Kosten davon zudem ebenfalls übernommen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett, respektvoll und schaffen es das Interesse für das Themenfeld zu erwecken und zu lösende Probleme gemeinsam und auf Augenhöhe anzugehen. Generell hat jeder ein offenes Ohr, falls man auf Probleme stößt.
Spaßfaktor
Wer sich für Technologie und Software-Entwicklung interessiert und viel lernen möchte, wird hier sehr viel Spaß haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind recht abweckslungsreich. Auch als dualer Student / Azubi wird man fest in die Strukturen des Teams (wie bspw. Dailys) mit eingebunden. Neben der Entwicklung und Betreuung von Software wird einem zudem genug Zeit gegeben, um die Projektarbeiten für das Studium fertigzustellen. Die Projektarbeiten werden zudem im Nachhinein ausführlich ausgewertet, um aus seinen Fehlern stetig lernen.
Respekt
Als dualer Student / Azubi wird man wie ein ganz normaler Mitarbeiter behandelt und respektvoll behandelt. Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge in Bezug auf bspw. die Projektarbeiten werden sachlich und konstruktiv geäußert, sodass man motiviert ist, weiterzuarbeiten.
Variation
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber regional und überregional
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für mich kurze Wege zur Arbeit
- regionale Unterstützung und Förderung von Vereinen
- regionale Verbundenheit
- Unterstützung des Ehrenamtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma von einem Teil der Geschäftsleitung gegründet und aufgebaut wurde, wird hier viel versucht, die Firma in der Region zu halten und nicht an Investoren zu verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man manchmal wichtige Dinge nur hintenherum erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr das "Wir" zu stärken und Grüppchenbildung abwenden.
Durch die mittlerweile große Anzahl an Kollegen wäre eine eigene Kantine eventuell sinnvoll.
Außerdem wäre ein Defibrillator eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung trägt zwar viel zu dem Betriebsklima bei, was sich auch an den vielen Freiheiten zeigt, die man den Mitarbeiter lässt. Jedoch werden gefühlt Mitarbeiter gelobt, die viel "labern", aber jene, die einfach ihre Arbeit professionell und gewissenhaft machen, um den Kunden zufriedenzustellen, erhalten kaum Lob. Es wird als "normal" angesehen.
Image
Ich würde sagen, ja.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung unternimmt sehr viel, um zwischen Arbeit und Privatleben eine gute Balance zu finden. Gleitzeiten und die Möglichkeit auf Home-Office ist nur ein Teil davon. Es gibt z.B. auch die Möglichkeit sein Kind mit auf Arbeit zu bringen und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sehr wenige, aber es wird immer versucht den Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Ich denke hier versucht die Firma ihr Möglichstes zu tun. Höhere Gehälter sind halt auch regional bedingt unterschiedlich zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, den Müll zu trennen. Eine Fotovoltaikanlage wurde installiert. Es wurden E-Betriebsautos angeschafft und es wurde den Mitarbeitern ermöglicht ein "Green Corner" auf einer freien Fläche anzulegen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine deutliche größere Abkapselung zwischen den Abteilungen, was früher nicht so extrem war.
Außerdem bilden sich einzelne Grüppchen von Mitarbeitern, die immer nur zusammen ihr eigenes Ding machen, was in der Wahrnehmung der Anderen eine gewisse Abneigung hervorruft.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt harmonieren sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich. Dies liegt sicherlich auch am Alter und den gesammelten Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird immer versucht, das Optimum für den Mitarbeiter herauszuholen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig, in jedem Quartal, über die Situation der Firma und der einzelnen Projekte informiert.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Es wird auch versucht das Defizit an Frauen in der IT auszugleichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, aber wenn man einmal in einem Projekt drin steckt, ist es schwer in ein anderes Projekt zu wechseln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.