47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen so tollen Arbeitgeber habe ich nirgendwo anders gesehen. Vor allem die Kollegen sind eine richtige eingeschworene Gemeinschaft, die einem immer wieder aushilft und dadurch viel Halt gibt. Die Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung ist vorbildlich. In dieser Firma möchte man bis zur Rente bleiben.
Nichts.
Vielleicht könnten wir die Frauenquote noch ein bißchen erhöhen? Also gezielt für die MINT-Berufe werben?
Wenn man ein Problem hat, kommt man schnell mit den Mitarbeitern in Kontakt, die Wege sind ganz kurz. Vielleicht findet man nicht immer eine fachliche Lösung, aber es gibt zumindest moralische Unterstützung im Büro. So macht das Zusammensein Spaß.
Die meisten hier loben die Firma in höchsten Tönen. LACOS nimmt auch an vielen Ausbildungsmessen und Jobbörsen teil und bekommt dadurch auch immer gute Azubis. Die meisten werden auch übernommen und bleiben dann lange in der Firma. Eine eingeschworene Truppe halt.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht überfordert wird. Wenn es mal Termine gibt, zu denen irgendwas fertig sein soll, dann sind die Zeiten in der Regel ausreichend gross, dass man das auch schaffen kann. Hier sind die Vorgesetzten vorbildlich.
Es gibt regelmäßig Kurse in der Firma, wo man neue Sachen beigebracht bekommt. Wenn man sich anstrengt, wird man auch zur Führungskraft gemacht. Es kann natürlich nicht jeder Führungskraft werden, irgend wer muss ja auch die Arbeit machen. Ich denke, dass das schon OK so ist.
Ich habe bisher in keiner anderen Firma so pünktlich mein Geld bekommen. Es gibt auch Sonderzahlungen, wenn es gut läuft. Bisher lief es auch immer gut.
Es gibt eine Solaranlage, die Strom erzeugt. Bei den Quartalsversammlungen wird auch immer genau erklärt, wieviel Strom die gespart hat.
Man lernt die Kollegen recht schnell gut kennen. Da bekommt man die Sorgen und Nöte mit und hält halt zusammen. Ich habe viele gute Freunde gefunden, was die Firma für mich so attraktiv macht. Ab und zu verlässt mal jemand die Firma, aber es kommen immer wieder neue dazu. Da ist immer jemand dabei, mit dem man sich gut versteht.
Ältere Kollegen sind ja meistens seit der Gründung der Firma dabei gewesen und werden entsprechend mit Rücksicht behandelt. Hier verhält sich die Geschäftsführung vorbildlich.
Vorgesetzte setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein. Konflikte können eigentlich immer am Mittagstisch gelöst werden. Ich habe von einem Fall gehört, wo sogar ein externer Psychologe von der Geschäftsleitung beauftragt wurde, um einen anscheinend etwas schwierigeren Fall zu lösen. Von so viel Engagement habe ich noch keiner Firma hier in der Region gehört.
Die Büros sind groß und hell. Es gibt Schreibtisch mit Höhenverstellung für alle, selbst wenn man die gar nicht benutzt. Wenn man im Sommer die Fenster aufmacht, ist es manchmal ziemlich laut, weil nebenan eine Holzverarbeitung ist.
Es gibt eigentlich keine Themen, über die nicht geredet wird. Wenn im Büro mal jemand was Wichtiges zu erledigen hat, kann man ja immer noch in die Kaffeeküche gehen oder einen anderen Ort finden, damit man nicht so stört. Außerdem gibt's ja auch noch Raucherpausen.
Es gibt auch ein paar Damen in der Firma, und auch Kollegen mit Migrationshintergrund. Da hat jeder dieselben Rechte und auch Pflichten. Man da mal was aus Ruder läuft, passt die Geschäftsführung auf und entlässt auch mal Mitarbeiter.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben in der Firma, und man kann auch mal zwischen den verschiedenen Abteilungen wechseln. Da lernt man natürlich immer wieder neue Sachen kennen und muss sich in andere technologische Herausforderungen einarbeiten. Es bleibt also immer spannend!
Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten und es wird sich gegenseitig geholfen
Gleitzeit ist optimal
Im Vergleich zu anderen weniger
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder ähnliches
Fachlich auch sehr gut ausgebildet
Breiten- und Tiefenwissen
Ich geh gerne zur Arbeit
Gibt natürlich wie bei jedem Tage an denen ma keine Lust hat
Ich habe neben der Arbeitszeit Zeit zum Lernen
Teilweise oft die gleichen Aufgabenbereiche
Die Führungskräfte versuchen immer, zuzuhören und geben sich Mühe, die Prozesse zu verbessern oder auch für die Mitarbeitenden persönlich das Aufgabenfeld oder Team zu verändern, wenn etwas nicht (mehr) so gut passt.
Kritik funktioniert irgendwie immer nur in eine Richtung, das ist schade. Aber grundsätzlich haben wir sehr viel Glück mit unseren Führungskräften.
Geheimniskrämerei führt oft nur zu Missverständnissen und unguten Gefühlen. Ich denke, man sollte öfter offener und transparenter kommunizieren und dem Buschfunk zuvorkommen. Das würde viele Diskussionen erübrigen und mehr Vertrauen stiften.
An der Gleichberechtigung können wir noch arbeiten, aber ich denke, da kann jeder seinen Teil dazu beitragen.
Und man muss sich natürlich äußern, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt.
Tolles Team, tolles Management mit dem Fokus „Arbeit kann und muss Spaß machen :-)“
Fazit: Glückliche Mitarbeitende = erfolgreiches Unternehmen
ein paar Tage mehr Jahresurlaub wäre schön
- sehr wertschätzende Zusammenarbeit
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
- jederzeit Unterstützung von Kollegen bzw. Kolleginnen
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Region als ausgesprochen arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber - und das zu Recht!
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice sowie gegenseitige Achtsamkeit
Das Unternehmen unterstützt das „lebenslange“ Lernen, was in der Branche sehr wichtig ist, um up to date zu bleiben
Angemessenes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, monatliche Aufladung Gutscheinkarte
Photovoltaik auf dem Dach, E-Firmenfahrzeuge, Eltern-Kind-Arbeitsplatz
Freundlicher, offener Umgang auf Augenhöhe - untereinander in den einzelnen Abteilungen und abteilungsübergreifend
Ältere Kollegen geben Erfahrungen gern weiter und sind meist zur Unterstützung des Nachwuchses bereit,
Jüngere Kollegen bzw. Kolleginnen begegnen den älteren wertschätzend
- Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
- offene und regelmäßige Kommunikation zu Unternehmenszahlen oder Ideen und Planungen
- wertschätzende Umgang
+ Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitende verfügbar, unterschiedliche Sitzgelegenheiten
- Mehr-Personen-Büros, was manchmal beim Telefonieren etwas schwierig ist
- vorbildliche offene Kommunikation
Im Systemhaus viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit immer wieder spannenden abwechslungsreichen Wünschen oder Anforderungen
- Gleitzeit, Home Office Möglichkeit -> Work-Life-Balance
- Sehr familienfreundlich!
- Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert
- Auch sonst werden häufig keine Kosten und Mühen gescheut, um den Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen zu ermöglichen
- starke Trennung der einzelnen Abteilungen -> die eine weiß nicht so richtig, was die andere überhaupt macht
- Teilweise unfaire Einschätzungen/Entscheidungen der Geschäftsleitung
- Mehr Anerkennung für Entwickler von 'oben'
- mehr Urlaubstage
Innerhalb und auch zwischen den Abteilungen gut.
Hier und da wäre etwas mehr Anerkennung angebracht.
Sehr gut und wird auch ständig gepflegt.
Durch Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office gegeben.
Weiterbildung an sich wird unterstützt.
Aufstiegschancen sind eher nicht geboten.
Für die Umgebung faire Bezahlung
Im Vergleich zur Branche etwas niedrig.
Hilfsbereite Truppe, in der jeder jedem hilft.
Langjährige Kollegen werden wertgeschätzt!
Jedoch wird bei Neu-Einstellungen eigentlich nur nach jungen Leuten gesucht.
Zwar wird sich für die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter eingesetzt, dennoch erfolgen teilweise etwas unverhältnismäßige Entscheidungen.
Es werden, besonders im betrieblichen Gesundheitsmanagement, sehr gute Arbeitsbedingungen hergestellt.
Meiner Meinung nach sehr offen und transparent.
Frauenquote in den letzten Jahren deutlich steigend.
Aufgabengebiet teilweise etwas eingeschränkt.
Pünktliche Lohnzahlung, 24 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen, diverse Benefits, Flexibles arbeiten, Home Office, Verbundenheit zur Region
differenzierte Leistungsbewertung
eventuell nicht immer nur den Blick stur nach vorn gerichtet
Kein Kommentar.
In der Region und bei den meisten Kunden hat LACOS einen guten Ruf.
In gewisser Weise muss man sich auch auf den Kunden einstellen, aber ja.
Flache Hierarchien ermöglichen es nicht aufzusteigen.
Gefühlt sind die Gehälter unfair verteilt.
Da LACOS größten Teils für landwirtschaftlichen Unternehmen arbeitet, liegt das in der Natur der Sache.
In der Regel hilft man sich, wenn man kann.
Es wird versucht Mitarbeiter aufzubauen (Studium\Ausbildung)
Normalerweise werden keine älteren Kollegen eingestellt.
Am Ende hat der Vorgesetze recht.
Es wird versucht alles benötige Arbeitsmaterial für die Mitarbeiter zu beschaffen und diese auf den neuesten Stand zu halten. Was für ein IT-Unternehmen sonst auch ziemlich schlecht wäre.
Die Quartalsbesprechungen sind meiner Meinung nach, offen und ehrlich.
Es wird nicht nach Geschlechtern unterschieden.
LACOS muss als Unternehmen in erster Linie Geld verdienen.
Die ausgezeichnete Betreuung der dualen Studenten / Azubis.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man findet recht schnell Anschluss an seine Abteilung. Zudem gibt es jede Mittagspause die Gelegenheit auf spannende Runden Tischtennis, Kicker, etc. und einige Male im Jahr finden Firmenevents statt.
Durch die flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens gibt es natürlich wenig Karriere- bzw. Aufstiegschancen. Dafür hat man jedoch sehr viel Freiheit, welche Projekte man verwirklichen möchte und kann eigene Ideen aktiv mit einbringen.
Man arbeitet in Gleitzeit und kann somit in großen Teilen seine präferierte Arbeitszeit auswählen.
Insgesamt bin ich mit der Vergütung zufrieden, jedoch könnte diese dennoch etwas höher ausfallen. (Möglicherweise als Art: Wenn man in der Prüfung eine 1.x erhält, dann eine Sonderzahlung von x€) Falls man sich einen ergonomischeren Arbeitsplatz wünscht, werden die Kosten davon zudem ebenfalls übernommen.
Die Ausbilder sind sehr nett, respektvoll und schaffen es das Interesse für das Themenfeld zu erwecken und zu lösende Probleme gemeinsam und auf Augenhöhe anzugehen. Generell hat jeder ein offenes Ohr, falls man auf Probleme stößt.
Wer sich für Technologie und Software-Entwicklung interessiert und viel lernen möchte, wird hier sehr viel Spaß haben.
Die Aufgaben sind recht abweckslungsreich. Auch als dualer Student / Azubi wird man fest in die Strukturen des Teams (wie bspw. Dailys) mit eingebunden. Neben der Entwicklung und Betreuung von Software wird einem zudem genug Zeit gegeben, um die Projektarbeiten für das Studium fertigzustellen. Die Projektarbeiten werden zudem im Nachhinein ausführlich ausgewertet, um aus seinen Fehlern stetig lernen.
Als dualer Student / Azubi wird man wie ein ganz normaler Mitarbeiter behandelt und respektvoll behandelt. Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge in Bezug auf bspw. die Projektarbeiten werden sachlich und konstruktiv geäußert, sodass man motiviert ist, weiterzuarbeiten.
Viele Veranstaltungen für die MA von Bastel-/Spieleabenden zu Firmenevents/-feiern
Gesundheitsmaßnahmen z.B. Massagen, Rückenschule, Anti-stress Schulungen etc.
Offene und ehrliche Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern als auch von Vorgesetzten aus
Sehr nette und freundliche Atmosphäre
Es wird viel zusammen unternommen
- für mich kurze Wege zur Arbeit
- regionale Unterstützung und Förderung von Vereinen
- regionale Verbundenheit
- Unterstützung des Ehrenamtes
Gehalt an Branchendurchschnitt anpassen um auch überregional Interessenten gewinnen zu können und den Verbleib der Menschen in der Region zu fördern
Nette Kollegen, alle sehr freundlich & humorvoll
In der Regel 40h Woche, aber mit Gleitzeit & möglichem Arbeiten im Home-Office
Kompetente Ausbilder sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
Überdurchschnittlich gut für die Region, jedoch am unteren Ende des branchenweiten Durchschnitts
Bewusster Umgang mit gebrauchter Hardware, Mülltrennung, Unterstützung lokaler Bildungseinrichtungen u.a. durch Spenden & Sponsoring, Förderung des Wirtschaftsstandorts Zeulenroda
Stärker in den Abteilungen unter sich, aber auch firmenweit kommen alle sehr gut miteinander zurecht
Kommunikation auf Augenhöhe durch flache Hierarchien
Moderne Technik, ergonomische Arbeitsmittel
Kommunikation auf Augenhöhe durch flache Hierarchien
Spannendes Betätigungsfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.