Verbesserungsvorschläge

• Mehr Fortbildung, mehr Offenheit für neue Wege und Methoden

Pro

Sehr effizient strukturiert. Transparenz, Verbindlichkeit und Demut

Contra

Vieles wird zu sehr nur schwarz oder weiß angesehen; es gibt kaum eine mittlere Grauzone; Top oder Flop. Manchmal zu wenig Platz für Alternativen, für Konsens in der Mitte.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser, wird schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung, teilweise unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen gut.

Kommunikation

die wesentlichen Dinke werden nicht kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Franzosen halten zusammen.
Vertrieb hält zusammen. Wenig dazwischen.

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung im Winter.