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LÄMMERZAHL 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Software für Arbeit, Jugend und Soziales

Wer wir sind

Als langjähriger Spezialist für Verwaltungssoftware bieten wir vollumfängliche und zukunftssichere Lösungen in den Bereichen Arbeit, Jugend, Soziales sowie angrenzenden Rechtsbereichen.

Unser hohes fachliches und technisches Know-how haben wir durch langjährige Erfahrung in der aktiven Entwicklungsarbeit erworben. Die enge Zusammenarbeit mit Ländern, Städten, Kreisen und Gemeinden nutzen wir beständig als Quelle für die praxisnahe und bedürfnisorientierte Umsetzung der ganzheitlichen Fallbearbeitung.

Gegründet als Drei-Mann-Unternehmen im Jahr 1987, betreuen wir heute mit rund 60 Mitarbeitenden zahlreiche Kommunen im gesamten Bundesgebiet.

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die sich gemeinsam mit uns dafür einsetzen, die Arbeit in den kommunalen Verwaltungen zu erleichtern und so effizient wie möglich zu gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösung LÄMMkom LISSA bildet alle Verwaltungsprozesse in den Bereichen SGB II, SGB VIII, SGB IX, SGB XII sowie angrenzenden Rechtsbereichen auf einer ganzheitlichen Plattform ab.

Neben der kontinuierlich modernen Produktentwicklung zeichnen wir uns durch eine umfassende fachliche und technische Kundenbetreuung aus. So reicht unser Leistungsumfang von der ersten Bedarfsanalyse und fundierten Beratung über die Softwareeinführung bis hin zur Durchführung zielgruppengerechter Schulungen.

Produktübersicht:

  • LÄMMkom LISSA
  • LÄMMkom DIREKT
  • LÄMMkom DOKUMENTE
  • LÄMMkom ANALYSE
  • LÄMMkom JOBAGENT

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was LÄMMERZAHL GmbH über Benefits sagt

  • Kostenloses Mittagessen von Mo - Do
  • Große Pausenetage mit Dachterrasse
  • Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
  • Kostenlose Parkplätze
  • Entspannungsraum
  • Mitarbeitendenevents
  • Gleitzeit
  • Möglichkeit der Heimarbeit in festgelegtem Umfang
  • Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
  • Kindergartenzuschuss
  • Möglichkeit eines Dienstrads
  • Möglichkeit eines Diensthandys

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Fokus liegt auf der Erstellung von stabilen, leistungsstarken und zukunftssicheren Produkten für die Sozialgesetzgebung, mit denen wir eine besondere Position am Markt einnehmen. Unser Marktumfeld sowie unsere Position im Markt ermöglichen es uns, nachhaltig sichere Arbeitsplätze sowie erfüllende Arbeitsbedingungen zu schaffen. In diesem Sinne streben wir grundsätzlich eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden an.

Wir verstehen uns mit unseren Kolleginnen und Kollegen als große LÄMMERZAHL-Familie, die kontinuierlich wächst. Als solche verfolgen wir ein gemeinsames Ziel, halten zusammen und stehen füreinander ein.

7 Gründe für eine Tätigkeit bei LÄMMERZAHL

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LÄMMERZAHL GmbH.

  • Leonie Lämmerzahl (Geschäftsbereichsleiterin Zentrale Dienste)

  • Bevor Sie sich bei uns bewerben, empfehlen wir Ihnen, sich gezielt mit uns als Unternehmen inklusive unserer Philosophie und unseren Werten auseinanderzusetzen.

    Wir wünschen uns, dass Sie sich bewusst für uns entscheiden und volle Motivation und Einsatzbereitschaft mitbringen.

  • Aus Ihrer Bewerbung sollte klar hervorgehen, aus welchen Gründen Sie an einer Arbeit bei uns interessiert sind und mit welchen Fähig- und Fertigkeiten Sie sich bei uns einbringen möchten.

    Wir freuen uns, wenn erkennbar ist, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewerbung genommen haben. Achten Sie in diesem Sinne also auch darauf, diese fehlerfrei zu gestalten.

  • Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung per E-Mail entgegen: bewerbung(at)laemmerzahl.de.

  • Wir legen Wert darauf, den gesamten Bewerbungsprozess so lang wie nötig, gleichzeitig aber auch so kurz wie möglich zu gestalten.

    Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns. Bestenfalls laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Im Anschluss daran erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung, ob wir uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen können.

    Im Rahmen unseres Auswahlverfahrens verzichten wir auf den Einsatz fachlicher oder persönlicher Eignungstests.

Standort

Unser Firmensitz befindet sich in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung im Dortmunder Süden. Einkaufsmöglichkeiten, der Botanische Garten Rombergpark oder auch der Signal Iduna Park liegen in unmittelbarer Nähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das professionelle und disziplinierte Zusammenarbeiten bei gleichzeitig lockerem und familiärem Umgang miteinander
- den starken Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl
- das kostenlose Mittagessen und die schöne Dachterrasse
- die Büroausstattung
- und vieles mehr…
Die gesamte Unternehmenskultur, das familiäre Klima und die vielseitigen Aufgaben.
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Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, sowie den lockeren und höflichen Umgang untereinander. Man kommt einfach gerne zur Arbeit.
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Familiäres Gefühl und Zusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Büros werden in heißen Sommertagen schon sehr warm. Ventilatoren sind zwar vorhanden, können die Räume aber nicht wirklich abkühlen. Vielleicht könnte man mittel- bis langfristig über die Anschaffung einer Klimaanlage nachdenken.
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Klimaanlage. Homeoffice nach Corona ermöglichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LÄMMERZAHL ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es herrschen flache Hierarchien. Der Umgang zwischen Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleitungen und Mitarbeitenden ist respektvoll und auf Augenhöhe! Man merkt, dass hier alle wertgeschätzt werden.
5
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Einwandfrei, man arbeitet auf Aufgabenhöhe zusammen.
5
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Absolut nichts zu mäkeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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