Lässig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte geben sich wirklich Mühe, wertschätzend mit allen Mitarbeitern umzugehen. Bellende Vierbeiner dürfen nach Rücksprache mitgebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

länger bestehende Probleme werden nicht transparent angegangen, maches komplett ignoniert

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Personalverantwortliche zwecks Mitarbeiterführung würde das Unternehmen sicher noch weiter voranbringen

Arbeitsatmosphäre

Büro ist im Winter so kalt, dass Wolldecken verteilt wurden

Image

Ganz ganz viele Awards gewonnen

Work-Life-Balance

soweit möglich 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit und Überstundenerfassung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zuschuss zu Mittagessen, Gehalt muss selbst verhandelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz vorne dran, wirklich eine Vorbildfunktion!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an, stark vom Vorgesetzten abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben, hier wird keiner anders behandelt

Vorgesetztenverhalten

Einzelfallabhängig, leider fehlen hier Schulungen - wenig förderliches Verhalten von Vorgesetzten hat leider keine Konsequenzen soweit ich das überblicken konnte

Arbeitsbedingungen

Homeoffice soweit es der Arbeitsplatz ermöglicht, aber Räumlichkeiten teils nicht ideal

Kommunikation

Regelmäßiges Online Event in dem alle neuen Mitarbeiter vorgestellt werden, Interne Vorgänge gehen dafür häufiger an den Angestellten vorbei

Gleichberechtigung

Egal ob Büro, Lager oder Vorzimmer, hier werden alle gleich behandelt - TOP!

Interessante Aufgaben

Auch wieder Abteilungsabhängig, da es hier aber stylishe Kinderprodukte handelt, kann man sich hier super einbringen und tolle Sachen erfahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen im Vorstellungsgespräch!

Verbesserungsvorschläge

Dringend Unternehmenspolitik verbessern!
Prozessoptimierung und Struktur reinbringen!

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechte Atmosphäre durch Geläster, hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Überstunden müssen geleistet werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt kein Umgang

Vorgesetztenverhalten

Ohne Führungserfahrung, ohne Plan, heute so morgen so;
Das Gleiche gilt für die Geschäftsführung;

Arbeitsbedingungen

Überstunden dürfen nur einmal im Quartal (einen Tag) abgefeiert werden

Gehalt/Benefits

Könnte besser werden

Gleichberechtigung

Sehr großer Anteil an Frauen

Interessante Aufgaben

Man ist alleine, ohne Einarbeitung, Stress pur, zu viele Aufgaben, ohne Vertretung; auf sich allein gestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- positive Grundstimmung und Arbeitsatmosphäre
- große Bestrebungen in Sachen Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- vergleichsweise eher niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in IT und Software für schnellere und effektivere Arbeitsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr gute Atmosphäre.

Image

Firma hat insgesamt ein gutes Image, das auch der Wirklichkeit entspricht.

Work-Life-Balance

Diverse Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Homeoffice möglich. Urlaub ist i.d.R. auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte definitiv höher sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist das Markenzeichen des Unternehmens und wird auch gelebt. Regelmäßig werden Nachhaltigkeitsziele besprochen und Optimierungsmaßnahmen definiert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeitenden arbeiten gut miteinander. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal noch Aufholbedarf - hier fehlt an manchen Stellen das Verständnis für die Aufgaben der anderen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeitenden sind eher jünger. "Ältere" Mitarbeitenden werden aber sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich hier nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Geräte sind auf dem neuesten Stand, aber in Sachen IT wird immer mehr umgestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Veranstaltungen, auch unternehmensweit, in denen transparent über aktuelle Themen, Maßnahmen und Ergebnisse informiert wird.

Gleichberechtigung

2/3 der Geschäftsführung sind weiblich und auch in den Ebenen darunter finden sich sehr viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Ich bearbeite verschiedenste Themenfelder und kann eigene Interessensschwerpunkte setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre mit vielen netten Kollegen und schönen Produkten für die ganze Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu beanstanden

Image

Tolle, qualitativ gute und innovative Produkte

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und viele flexible Modelle bei Teilzeitbeschäftigung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und leistungsgerechte Bezahlung, Bonuszahlung bei positivem Betriebsergebnis, Mitarbeiter-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss bei Fahrrad-Leasing, Zulage für Essen, Gutscheine bei Geburtstagen, Team-Events

Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereites und sehr kollegiales Team

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen und man kann Themen ganz offen und ehrlich miteinander besprechen. Man findet gemeinsam die besten Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Aufgrund mehrerer Standorte nur 4 Sterne. Es gibt aber durch Microsoft Teams sehr gute Möglichkeiten, um sich standortübergreifend abzustimmen und Meetings abzuhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind klar definiert und jeder hat die Möglichkeit sich pro-aktiv einzubringen und Abläufe zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitsatmosphäre, gute Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider hierzu nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt leider hierzu nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen prägen die Arbeitsatmosphäre

Image

Einfach nur super, wer möchte nicht für so ein Unternehmen arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden zu 99,9% genehmigt, man sollte ich mit den Kollegen abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird ausreichend gezahlt, es gibt eine zusätzliche Rentenversicherung die von Lässig unterstützt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltige Produkte sowie nachhaltiges wirtschaften im Unternehmen, das Image wird von allen Mitarbeiter/innen gelebt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind bereits seit Gründung des Unternehmens angestellt und berichten ausnahmslos positiv von Ihrer Zeit bei Lässig.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, auch auf die Corona Regelungen zum Schutz der Mitarbeiter wird sehr geachtet.

Kommunikation

regelmäßige Team Meetings in Corona Zeiten über das Internet

Gleichberechtigung

Hier sind die Männer im eher im Nachteil, weil sehr sehr stark auf Frauenrechte und Gleichberechtigung geachtet wird.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den negativen Punkten gibt es auch einige positive. Ich möchte an dieser Stelle aber bemerken, dass die negativen Punkte in Summe überwiegen und die positiven Punkte, die es ja tatsächlich gibt und die auch wirklich positiv sind, überschatten.

- Parkplätze sind vorhanden
- Wasser / Kaffee ist kostenlos
- Ein Mal pro Woche gibt es eine Obstlieferung (zumindest in Babenhausen, bei den anderen Standorten weiß ich es nicht)
- Bei positiven Geschäftsjahr wird ein Bonus gezahlt
- Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment wird gegeben
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Kleiner Zuschuss zum Essen

Ein weiterer Punkt war der anfängliche Umgang mit der Corona-Krise. Innerhalb eines Tages wurde ein Großteil der Belegschaft ins Homeoffice geschickt. Die Umsetzung hat zwar hier und da gehakt, aber das Unternehmen war in diesem Punkt sehr konsequent und bemüht. Im Lager wurde Schichtdienst eingeführt in dieser Zeit.

Die oben genannten Punkte setze ich im Grunde von jedem guten Unternehmen voraus. Gute Mitarbeiter bekommt man heutzutage in erster Linie, indem das Unternehmen ein gutes Image und gute Benefits hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es eine ganze Reihe an negativen Punkten. Ich muss sagen, dass ich sicher bin, dass das Unternehmen schöne Produkte und ein enormes Potenzial hat. Das Unternehmen ist aber zu schnell zu sehr gewachsen, sodass es einfach an sehr vielen Stellen hakt.

- Geschäftsführung
- Mangelhafte Kommunikation
- Prozesse, die (aufgrund der Unternehmensgröße) nicht mehr funktionieren
- Veraltete Strukturen
- Angespannte Stimmung in vielen Unternehmensbereichen
- Unfaire Bezahlung / Ausbeutung
- Mangelhafte Sozialkompetenz vieler Vorgesetzten
- Fragwürdiger Umgangston mancher Abteilungen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Teilweise hohe Fluktuation

Nach dem anfänglichen positiven Umgang mit dem Corona-Virus schlich sich leider mit der Zeit wieder ein relativ normales Arbeiten ein. Die meisten Mitarbeiter waren spätestens ab Juli wieder im Büro, obwohl es die Möglichkeit gibt, weiterhin im Homeoffice zu arbeiten. Auch, als an einem Standort ein Corona-Fall im Familienkreis bekannt war, wurde die Belegschaft zwar darüber informiert, jedoch sind meines Wissens nach nur sehr wenige Mitarbeiter in Quarantäne geschickt worden. Das finde ich sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

- Ernsthaft auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Prozessmanagement einführen und in jedem Unternehmensbereich implementieren
- Die Kultur, die das Unternehmen nach außen vermittelt, auch nach innen leben: Statt den Mitarbeiter Einmal-Masken (Corona bedingt) zur Verfügung zu stellen könnte man zum Beispiel wiederverwendbare Stoffmasken verteilen. Alles im Sinne der Nachhaltigkeit. Außerdem könnte man Themen wie papierlose Büros oder Schulungen des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter fördern
- Local statt Global Sourcing
- Hinterfragen, warum in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation herrscht und diesen Zustand nicht als "normal" oder "gegeben" hinnehmen
- Abteilungs- und standortübergreifende Kommunikation untersuchen und Wege zur Verbesserung finden (ggf. mit externer Hilfe)
- Den Mitarbeitern regelmäßige Wertschätzung und mehr Vertrauen entgegenbringen
- Versprechen auch einhalten (z. B. Thema Ideenbox: Wenn ein Mitarbeiter eine Idee hat, die umgesetzt wurde, eine Belohnung vergeben, wie versprochen)

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gibt es gute Phasen. Abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre sehr angespannt. Der allgemeine Frust der Belegschaft spiegelt sich in der Atmosphäre deutlich wieder.

Image

Ich denke, dass das Unternehmen ein gutes Image nach außen hat. Unternehmensintern ist das Unternehmen jedoch nicht gut angesehen.

Work-Life-Balance

Hat sich in den letzten Jahren auf jeden Fall verbessert. Insbesondere durch die Einführung der Gleitzeit. Es gibt allerdings Kernzeiten, die eingehalten werden müssen, da müssen sich die Abteilungen intern abstimmen.
Homeoffice ist durch Corona möglich geworden, was sehr positiv ist. Allerdings wird es inzwischen nicht mehr gerne gesehen, wenn Mitarbeiter ins Homeoffice gehen, wenn doch im Büro der Sicherheitsabstand eingehalten werden kann - trotz Coronafällen! Man hat den Eindruck, dass den Mitarbeitern wenig Vertrauen entgegengebracht wird.
Nicht vergleichbar mit großen modernen Unternehmen, mit denen sich die Firma messen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt: Kein leistungsgerechtes Gehalt. Das Bildungsniveau ist egal, was zählt, ist die Berufserfahrung und welchen Draht man zur Geschäftsführung hat.
Sozialleistungen: Ist in den letzten Jahren besser geworden. Insbesondere die betriebliche Altersvorsorge ist als positiv zu beschreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv mehr Schein als Sein. Das Unternehmen hat Werte, die es nach außen vermittelt, jedoch sind diese in der Unternehmenskultur nicht zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern in Ordnung. Wenn es jedoch zu heiklen Situationen kommt, ist man sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert wie jeder andere, jedoch gibt es neben der Geschäftsführung wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht schlecht, ABER: Leider zu nah an der Geschäftsführung. Wenn es brennt, wird immer zu Gunsten der Firma, nicht zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden. Probleme werden angesprochen, das ist sehr gut. Allerdings haben die Vorgesetzten auch häufig nicht die Mittel, die notwendigen Änderungen voranzutreiben, da dies an der Geschäftsführung scheitert.

Arbeitsbedingungen

Positiv: Großer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Büromaterial vorhanden
Negativ: Oft sehr kleine Büros für zu viele Mitarbeiter, keine Klimaanlage, was im Sommer wirklich unerträglich ist! Die Software in Babenhausen läuft, an anderen Standorten scheint es hier aber sehr große Probleme zu geben.

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Insbesondere abteilungs- und standortübergreifend. Prozesse sind nicht klar definiert, beziehungsweise es wird sich nicht daran gehalten, was der Kommunikation schadet.

Gleichberechtigung

Ganz normal. Es arbeiten aber geschätzt mindestens zu 80 % (junge) Frauen im Unternehmen, zumindest in der Firmenzentrale in Babenhausen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Ich würde sagen, dass mir mein Job Spaß macht, manchmal fehlt die Abwechslung.