Communicate openly, außer im operativen Tagesgeschäft und im Management :D
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernste Technik im Hintergrund, agile Projektmanagement-Ansätze, internationales Team.
Innovative und sehr engagierte Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office-Pflicht, schlechte Personalführung in vielen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand Personalführung übernehmen soll, dann sollte sie/er dies auch vorher beigebracht bekommen.
Mein/e Supervisor*in tat, was sie/er für das Richtige hielt, was letztendlich in unkonstruktivem Fingerpointing resultierte . . . yeah.
Lampenwelt hat vorher offenbar nie geprüft, ob dieser jemand denn auch wirklich Qualitäten in der Personalführung hat, bevor man ihn/sie auf diese Position gelassen hat.
Guter Ansatz der QS :)
Arbeitsatmosphäre
Vorn herum aufgesetzt freundlich, im Hintergrund Jeder gegen Jeden
Kommunikation
Ausschließlich unhilfreich und trügerisch.
Echtes Feedback und sinnvolle Hilfestellungen gab es leider nie.
Kollegenzusammenhalt
Man lässt neue Kollegen gerne ins offene Messer rennen :)
Work-Life-Balance
Das abfeiern von Überstunden wird nur sehr ungern gesehen, wenn überhaupt dann tagesanteilig.
z.B. 8 Überstunden zu verwenden um einen kompletten Tag abzugelten, wurde nicht ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Zur Personalführung nicht ausgebildet, unerfahren und daher nicht geeignet.
Wenn der Supervisor selbst keinen Plan von dem hat, was die MA tun und können müssen, dann ist er/sie fehl am Platz.
Lampenwelt wie es leibt und lebt :)
Interessante Aufgaben
Interessante, neue Technologien, hier konnte man viel mitnehmen.
Gleichberechtigung
Der subjektive Eindruck zeigte, dass nicht-maskuline Geschlechter im direkten Vergleich weniger stark kontrolliert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Menschen, außer im Management :D
Arbeitsbedingungen
Mega Büro, jedoch leider Office-Pflicht für mindestens 50% der Zeit.
Das ist schon lange nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich sagen . . .
Lampenwelt produziert seine deckungsbeitragsstärksten Labels alle in China oder in Osteuropa.
Primär basiert der Cashflow daher leider aus den dort üblichen hohen Löhnen, besten Arbeitsbedingungen und nachhaltigem Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon ganz ok.
Man bekommt für völlig normale ~ 55k gesagt, man sei einer der Besserverdiener.
Mein jetziges Unternehmen dotiert 55k als unseriös niedrig und bot um 15k nach oben.
Plz check aktuell übliche Gehälter, Lampenwelt :)
Image
Schickes Marketing auf allen Kanälen.
Licht im Allgemeinen ist wunderschön.
Schade, dass das Unternehmen im Hintergrund nicht viel taugt als AG.
Karriere/Weiterbildung
Man soll bitte fertig ausgebildet und "perfekt" bei Lampenwelt ankommen.
Als Weiterbildung werden ausschließlich kleine Online-Kurse geboten, nichts von nachhaltigem Wert für den MA.