109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schneller Bewerbungsprozess
• Offene und transparente Kommunikation
• Vertrauen und Förderung von Eigeninitiative
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Die Arbeitsatmosphäre bei Lampenwelt habe ich als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein professionelles Miteinander prägen den Arbeitsalltag und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Modern, dynamisch und wertschätzend
Als Working Student habe ich die Work-Life-Balance als ausgewogen erlebt. Auf individuelle Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wurden aktiv unterstützt. Durch Verantwortung, Feedback und Gestaltungsspielraum konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und mich weiterentwickeln.
Das Gehalt für eine Working-Student-Position war fair und angemessen. Die Rahmenbedingungen waren transparent und entsprachen meinen Erwartungen.
Lampenwelt achtet auf umweltbewusste Prozesse. Durch präzise arbeitende Verpackungsmaschinen wird Verpackungsmaterial effizient eingesetzt und Abfall reduziert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war sehr gut. Das Miteinander war offen, freundlich und unterstützend, und man hatte jederzeit das Gefühl, Teil eines engagierten und hilfsbereiten Teams zu sein.
Respektvoll & gleichberechtigt
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr positiv erlebt. Vertrauen, regelmäßiges Feedback und die gezielte Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung haben meine Zeit bei Lampenwelt sehr bereichert.
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr gut empfunden. Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die auch ergonomisches Arbeiten im Stehen ermöglichen. Zudem gibt es einen großen, einladenden Küchenbereich, Telefonboxen für ungestörte Gespräche sowie insgesamt eine strukturierte Büroumgebung. Besonders angenehm ist auch die zentrale Lage des Büros mitten in der Innenstadt, die den Arbeitsalltag gut erreichbar macht.
Die offene und transparente Kommunikationskultur ist ein klarer Pluspunkt des Unternehmens. Der Austausch war ehrlich, direkt und respektvoll, was effiziente Zusammenarbeit ermöglicht hat.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang prägt den Arbeitsalltag. Unterschiedliche Perspektiven und Meinungen werden ernst genommen, und Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt.
Lampenwelt bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Mitgestaltung aktiv gefördert und gelebt wird. Von Anfang an hatte ich die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und Ideen bis zur Umsetzung weiterzuentwickeln. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, verantwortungsvoll und lehrreich.
100% Home-Office aber keine Gleitzeit
Kaum Ersatzteile und deswegen unnötige Rücksendungen über lange Stecken
Super Team und Teamlead!
Hochwertige Bildschirme nach Hause geliefert
Sehr offen und nett
Das Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig.
Schlecht in der Kommunikation und die Zukunftspläne Planung ist teilweise viel zu hoch abgesetzte und einfach unrealistisch
Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und nicht stur seinen Weg gehen.
Moderne Ausrüstung. Kollegenzusammenhalt
Abkapselung des Managements von den Mitarbeitern und den Fokus auf den Investoren kurzfristig "gute" Zahlen liefern zu können.
Mehr Ehrlichkeit und Direktheit vom Management. Ersteres gerade mit Blick auf die (wirtschaftliche) Lage.
Soweit ganz gut.
Teamabhängig. Es gab immer wieder den Wunsch mehr Leute in wieder ins Büro zu holen. Pflicht war es damals noch nicht. Einzelne Teams haben Bürotage gemacht.
Ansonste konnte man in Absprache alles gut klären.
Extras sind jetzt nicht im Fokus. Man macht was man vermarkten kann bzw. was sich finanziell lohnt.
So gab es z.B. keine Unterstützung für den ÖPNV, obwohl die Parkplatzsituation sehr schlecht war. Es gab den Vorschlag, dass man es als Alternative zum Sportzuschuss anbiten könnte. Das wurde dann aber nicht verfolgt oder abgelehnt.
Es gab ein Portal mit nur Basics, dass dann eingestellt wurde.
Von internen Mitarbeitern angebotene Weiterbildungen wurden nicht aufgenommen.
In der Regel sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen auch wenn nicht immer alles geklappt hat.
Mir ist nichts negatives im Arbeitsumfeld bekannt geworden.
In den Teams gut. Ab Abteilungs-/Management Ebene wurde es unklar.
IT Ausrüstung ist modern. Auch die Programme sind aktuell. Ab und zu werden auch mal neue Tools ausprobiert.
Im Team gut. Ja höher in der Hierachie desto weiter klafften gesagtes und handeln auseinander.
Es gab Formate die Transparenz symbolisieren. Es gab immer wieder Fälle wo sich vom Management, um eine klare Antwort gewunden wurde. Dann hat man sich gefühlt als wenn dort ein Politiker steht der viel redet aber nichts sagt.
Für mich ok. Urlaubs und Weihnachtsgeld gabs als niedrigen Anteil des Monatsgehalts.
Sportunterstützung. Jobrad.
Wenig interne Beförderungen. Es gab aber einige weibliche Vorgesetzte was die Teams angeht.
Laut eigener Aussage war man schon auch bestrebt mehr weibliche Führungskräfte zu haben.
Kommt auf den Bereich an. War ok.
Es kann durchaus passieren, dass man in Abständen die gleichen Dinge immer wieder neu erklären muss. Das kostet dann Zeit ohne Mehrwert.
Auch hier hatte ich das Problem eher mit dem Management als mit den direkten Kollegen.
Der Teamzusammenhalt und die Leute. "Starkes Team"
Gehälter - Ein langjährige Mitarbeiterin sollte nicht zwei Jobs haben müssen um zu leben.
Gehälter in der Logistik unbedingt erhöhen und so anpassen, dass auch Netto was hängenbleibt. Eine Gehaltserhöhung die groß angekündigt wurde und das für 100 Euro (bei knapp über dem Mindestlohn) ist meiner Meinung nach keine Gehaltserhöhung sondern eine Frechheit. Besonders wenn man schon lange dort arbeitet und ein treu ist.
keine
Kollegen super
Abteilungsleiter und Teamleads immer super
im Winter sehr kalt, im Sommer sehr warm
Schlechte Gehälter – ich verstehe nicht, warum normale Mitarbeiter kaum über dem Mindestlohn liegen (1-2€). Meiner Meinung nach ist das beschämend. Offenes Geheimnis das viele einen zweiten Job haben müssen um zu leben.
Kaufleute sind die "besseren Mitarbeiter"
Normal
Einfach alles...
Den Büro Standort Fulda, das Team (hat aber mit Lampenwelt nichts zu tun), die Work-Life Balance.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine nennenswerten Gehaltsanpassungen über Jahre. Keine Veränderer im Management, nur noch Verwalter. Bodenlose Kommunikation, den Mitarbeiten werden Märchen erzählt, "der Wettbewerb und die Marktsituation sind an allem Schuld", natürlich kein Eigenverschulden.
Da gibt es nichts mehr was man tun kann. Das Management wird sich wohl kaum selbst entlassen :).
Eigentlich ganz gut, so ein bisschen wie aufm Amt. Man kann eigentlich machen was man will, da keiner wirklich einen Plan hat.
Ist ganz solide denke ich.
Super Sache. Das Unternehmen ist diesbezüglich sehr kulant im Umgang mit Home Office.
Es wird von "Mitarbeiter schlauen andere Mitarbeiter auf" erzählt und die tolle Software mit der man arbeiten und lernen kann. Im Grunde gibt es keine Möglichkeiten sich persönlich weiter zu bilden.
Anfänglich gute Bezahlung. Seit drei Jahren keine Entwicklung mehr.
Kaum, nicht das ist wüsste.
Das Team ist super.
Ich habe keine älteren Kollegen in der Abteilung.
Grundsätzlich respektvolle und positive Kommunikation. Keine Wertschätzung mehr für die Kompetenzen der Fachbereiche. Strategisches Desaster. Man kann nichts mehr bewegen. Ständige Priorisierung von Themen.
Astreine Ausstattung und Büroräume.
Es gibt keine guten Prozesse. Alles wird vom Management doppelt und dreifach durchgekaut. Top to bottom in seiner schlimmsten Form. Direktorenebene ist überflüssig. War vorher deutlich besser.
Kann ich nichts zu sagen. Löhne sind nicht transparent.
Bereich wurde eingedampft. Mehr sinnlose schlechte Planung statt das was voran geht.
Ich bin immer sehr gerne an die Arbeit gekommen. Sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend herrschte immer eine gute Arbeitsatmosphäre und es wurde eine offene Unternehmenskultur gelebt.
Ich kann die ganzen negativen Bewertungen nicht ganz nachvollziehen und habe das meiste dort genannte nicht selbst erlebt.
Sehr gut - es wird einem sehr viel Flexibilität eingeräumt. Homeofficemöglichkeit war gegeben und wurde auch gut und gerne genutzt. Im Büro hat man sich auch gerne getroffen und Arbeitszeiten waren wirklich flexibel.
Weiterbildung liegt in meinen Augen an jedem selbst, grundsätzlich konnte man sich an vielen Stellen weiterbilden und weiterentwickeln und es wurde auch viel geboten wie z.B. Lunch&Learn etc. Einen klaren Entwicklungspfad gibt es hier leider nicht aber man konnte natürlich mit der entsprechenden Führungskraft besprechen wo man sich sieht und wohin man will und idR war man gewillt auch Wege zu finden. Diese waren allerdings begrenzt.
Sowohl im eigenen Team war hier ein toller Kollegenzusammenhalt, aber auch über die eigenen Teams hinaus in crossfunktionaler Zusammenarbeit. Manchmal arbeitet man aneinander vorbei an größeren Projekten was zu Herausforderungen geführt hat aber im großen und ganzen hatte ich immer das Gefühl eines guten Miteinander und durch ordentliche Kommunikation konnten auch diese Herausforderungen immer gelöst werden.
Immer auf Augenhöhe, regelmäßige Feedback Termine (in beide Richtungen) und auch im Alltag eine offene Feedbackkultur. Ziele wurden im letzten Jahr transparenter gemacht, was positiv war. Stärkte einem den Rücken und stand für einen ein.
Tolle, moderne Büroräume in Fulda, Berlin, Düsseldorf. Sehr gute technische Ausstattung sowohl im Homeoffice, als auch im Büro selbst und Nutzung modernster Technologien wie zB M365, Teams, Atlassian etc...
Wer Informationen sucht, kann sie finden. Es wird sehr viel kommuniziert, sei es in Online Meetings für das gesamte Unternehmen als auch in abteilungsinternen Terminen. Es gibt ein gut gepflegtes Intranet, div. Teams Kanäle etc. Manchmal ggf. zu viele Kommunikationskanäle und mann muss für sich gut filtern aber lieber zu viel als zu wenig.
Lampenwelt ist ein aufstrebendes Unternehmen mit modernsten Technologien im Einsatz die man im Arbeitsalltag benötigt. Inhaltlich war mind. meine Abteilung immer am Zahn der Zeit. Man konnte eigene Ideen einbringen und diese wurden auch gehört. Natürlich gibt es immer auch mal Aufgaben die erledigt werden müssen aber es wurde immer darauf geachtet, dass jeder einen guten Mix an Aufgaben hatte die einen erfüllten. Das hielt die Motivation oben.
Man muss sehr lange auf wichtige Rückmeldungen warten. Wird immer wieder vertröstet.
So verdient kununu Geld.