83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team, flexible zwischen Homeoffice und Büros an mehreren Standorten
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade muss leider gespart werden. Hoher Umsatzdruck. Wenig Diversität.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Nachhaltigkeit ernsthaft angehen, transparenter Gehaltsstufen
Es freut uns zu hören, dass du mit unserem hybriden und flexiblen Arbeitsmodell zufrieden bist und gerne in deinem Team arbeitest.
Auch deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoller Input für uns, den wir gerne berücksichtigen.
Es ist schön, dich an Board zu haben.
Liebe Grüße Dein People-Team
Früher war vieles besser…
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lampenwelt in Schlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungerechte Bezahlung - Image passt nicht zu dem was hinter den Türen gelebt wird - Kommunikation oft nicht vorhanden, größere Neuigkeiten erfahren Mitarbeiter erst aus der Presse
….
Image
Leider inzwischen nur noch mehr Schein als sein :(
Work-Life-Balance
Homeoffice vertraglich vereinbart, man wird dann aber doch immer wieder aufgefordert ins Büro zu kommen, Überstunden werden nicht explizit gefordert, allerdings als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es sei denn man gehört zu einer ausgewählten Gruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Für länger Angestellte eher schlecht, neue Kollegen erhalten trotz geringerer Erfahrung und weniger Wertungen Aufgaben höheres Gehalt, Gehaltsanpassungen so gut wie gar nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider auch hier mehr Schein als sein. :(
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsäbhängig
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist soweit vorhanden ok. Die Kommunikation des Management gegenüber den Angestellten eher mangelhaft obwohl Communicate openly stets als Unternehmensgrundsatz gepredigt wird.
Interessante Aufgaben
Auch diese sind abteilungsabhängig, ich kann berichten das es normal ist, wenn man Kollegen bei viel Arbeitsaufkommen aushilft, dass es selbstverständlich wird diese in Zukunft zusätzlich mit zu übernehmen.
Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir setzen daher z.B. ein direktes Kommunikationsformat der Geschäftsführung, unser All Hands, ein. Schade, dass du dies trotz unserer Bemühungen nicht so empfunden hast.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute. Dein People-Team
Kein guter Arbeitgeber!!!
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Lampenwelt in Schlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Verträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte laufen teilweise ohne Ahnung rum und treiben die MA echt zum höchsten Stresslevel, kein Lob, wird geworben mit Familienfrendlich aber nur zu 25%, nicht alle Kollegen werden gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt für viel Arbeit / Stress
Arbeitsbedingungen
Zu stressig, keine Einteilung, zu chaotisch, keine Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People-TeamTalent Acquisition Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Mit flexiblen Arbeitsbedingungen u.a. Home Office möchten wir unsere Kolleg:innen darin unterstützen Arbeit und Familie gut miteinander vereinbaren zu können. Wenn du das anders erlebt hast, tut es uns leid.
Danke für deine Zeit und dein Vertrauen. Dein People-Team
Gute Leute haben das Schiff rechtzeitig verlassen.
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lampenwelt GmbH in Schlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Kaffee, Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Führungskräfte. Zusammenarbeit und Zusammenhalt über die Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit fehlender Qualifikation austauschen gegen neue FK oder gute alte FK zurückholen.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben sehr gute und engagierte Vorgesetzte sowie Kollegen schon letztes Jahr LW verlassen.
Work-Life-Balance
Das passt ganz gut und wird in der Abteilung abgestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verhandelt selbst und ist seines Glückes Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man keine Benachteiligung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Am Logistikstandort sind einige Führungskräfte total unqualifiziert und ohne jegliche fachliche oder menschliche Qualifikation. Hier wird man als Holzmichl und so weiter zur Führungskraft. Leider sind sehr gute weggegangen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen finden statt.
Interessante Aufgaben
Immer was neues so wird einem nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People-TeamTalent Acquisition Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Gute Führung ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten daher stets daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln. Es ist schade, dass du das anders wahrgenommen hast. Dein People-Team
Toller hybrid-Arbeitgeber mit hoher Transparenz, spannenden Aufgaben und sehr schönen Offices
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
extrem kollegial, keine Ellenbogengesellschaft, auch über die Teams und Bereiche hinaus immer hilfsbereit + tolle Offices
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung, sowohl fürs Homeoffice, als auch in den Offices (z.B. komplett höhenverstellbare Tische und alles an Heiß- & Kalt-Getränken, was das Herz begehrt)
Kommunikation
das erste mal, dass ich es erlebe, dass eine hybrid Struktur mit verschiedenen Office Standorten und viel Homeoffice sehr gut funktioniert
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinen Aufgaben und vor allem mit unserem Arbeitsmodell zufrieden bist.
Wir freuen uns sehr dich im Team zu haben.
Viele Grüße Dein People-Team
Kein sicherer Arbeitgeber mehr...
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lampenwelt in Schlitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Meinung ist, dass über die Führungskräfte mal deutlich nachgedacht werden sollte, ob das wirklich alles Führungskräfte sind. Denn viele sogenannte Führungskräfte werden mitgezogen. Zum Beispiel stelle ich mir die Fragen: Was ist das für eine Leitung im HR Bereich oder wie viele FK benötigt der IT und Finance Bereich wirklich?
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich nicht mehr wohl. Die Massenentlassung kam aus dem nichts und keiner weiß wer der nächste ist.
Image
Viel Leistung für einen unsicheren Arbeitsplatz mit schlechten Führungskräften
Work-Life-Balance
Unverändert "gut"
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen verlaufen im Sand. Kein Budget dafür ?
Kollegenzusammenhalt
Der Verfall ist deutlich zu spüren besonders im kaufmännischen Bereich. Bissige Kommentare unter Kollegen werden kommuniziert aber ignoriert. Jeder ist sich selbst der nächste, da alle Angst vor einer weiteren Entlassung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Stecken alle den Kopf in den Sand und hoffen, dass sie nicht die nächsten sind.
ich persönlcih traue mich auch nicht Kontakt weiter zu meinen Ex-Kollegen zu halten, da ich Angst habe dies könnte mir negativ ausgelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind immer auf einem guten Stand. Der psychische Druck ist bei uns ebenfalls auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Es wird zwar immer gesagt in den AllHands, dass eine offene Kommunikation stattfindet und man "bemüht sei. Jedoch haben die jünsten Ereignisse gezeigt, dass diese nicht so ist. Mir als Teamlead wurde nicht einmal kommuniziert, dass meine Mitarbeieter gekündigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleich & Ungerecht! Für mich persönlich gibt es eine 2-Klassengesellschaft. IT verdient weit mehr als der Logistik-Bereich. Meiner Meinung nach werden die Logistikmitarbeiter nicht gerecht für ihre gute Arbeit entlohnt. Aus meiner Perspektive entsteht auch der Eindruck, dass es jeder (vorallem der kauffmänischen Bereich) weiß jedoch nichts daran geändert wird.
Gleichberechtigung
Zital aus dem SpotOn der Unetrnehmensleitung "Ich bin führ absolute gleichberechtigung unter den Geschlechtern, keine Frage." Nur einige Sätze "Ab einem gewissen Gehaltsniveau ist alles eine Verhandlungssache. Der eine Verhandelt besser als der andere." Draus muss ich persönlich schlussfolgern, dass genau hier das Schlupfloch für ungleiche Gehälter ist.
Interessante Aufgaben
Interessant schon aber man fühlt sich dabei nicht mehr wohl seine Aufgaben zu erledigen.
Zunächst einmal tut es uns leid zu hören, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht mehr wohl fühlst. Wir nehmen deine angebrachten Punkte sehr ernst. Insbesondere Mobbing ist etwas, das wir absolut nicht tolerieren und von dem wir uns als Unternehmen stark distanzieren. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden.
Wir haben klare Richtlinien zum Umgang mit Mobbing und wir behandeln jede Beschwerde sorgfältig und vertraulich. Komme bitte individuell auf uns als Personalabteilung zu, damit wir dich unterstützen können.
Dein People-Team
Sehr guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist gut sowie auch im Team.
Image
Leider hat das Image aufgrund von kürzlich durchgeführten Entlassungen stark gelitten. Wie bei anderen Unternehmen auch, geht auch an Lampenwelt die weltwirtschaftliche Lage leider nicht spurlos vorbei.
Work-Life-Balance
Wenn man im administrativen Bereich tätig ist, kann man Job, Freizeit und Familie sehr gut vereinbaren. Vor allem das hybride Arbeitsmodell macht es, besonders berufstätigen Eltern, einfach sich seine Zeit einzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet einige Benefiz. Auch das Gehalt ist für Fuldaer Verhältnis völlig angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead macht einen tollen Job. Gute Arbeit wird honoriert und Kritik wird auf einer sehr guten Ebene geäußert.
Arbeitsbedingungen
Wir werden technisch top ausgestattet. In den Büros findet man durchweg höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Im Team wird offen kommuniziert, dass schätze ich sehr. Durch regelmäßige All Hands hält uns die Geschäftsleitung ebenfalls auf dem neuesten Stand. Und auch teamübergreifend funktioniert die Kommunikation einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Der eCommerce bleibt nicht stehen. Somit haben wir immer neue und spannende Aufgaben.
Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Unternehmen und mit deinen Aufgaben wohl fühlst. Es ist schön, Menschen wie dich an Board zu haben.
Viele Grüße Dein People-Team
Tolles Team, aber der schlechteste Manager meiner Karriere, arrogant und ohne Empathie.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute und das Umfeld sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kontaktaufnahme mit dem Mitarbeiter am Wochenende für nicht dringende Akten 2. Ständiger Vergleich eines Mitarbeiters mit anderen 3. Ständiges Drängen des Teams, Überstunden zu machen, auch wenn es gerade keine dringenden Projekte gibt 4. Fehler werden oft kritisiert und wiederholt, gute Arbeit wird ignoriert 5. Mangelndes Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen, die hart arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie als Führungskraft kompetente Menschen mit Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis mit Managementkompetenzen ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People-TeamTalent Acquisition Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir nehmen deine angebrachten Punkte sehr ernst, denn wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber besser zu werden. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Dein People-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wozu Core Values, wenn diese nicht gelebt werden...
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma bringt seit langer Zeit sehr viele Höhen und Tiefen mit sich. Viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert und die Stimmung neuen Aufgaben entgegen zu treten sehr schwach. Es wird auf höherer Ebene viel erzählt aber die Realität sieht anders aus und das wissen die Mitarbeiter.
Image
Stark sinkend. Einfach 60 Leute kündigen und das der lokalen Zeitung gleich berichten hilft bei der Imageverbesserung auch nicht.
Work-Life-Balance
Wenigstens etwas, was in Abstimmung mit den Teamleads gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine Verhandlungssache.
Gehalt/Sozialleistungen
In Mitarbeitergesprächen werden Mitarbeiter für ihre Arbeit gelobt und Gehaltserhöhungen versprochen. Aber in der Umsetzung gibt es defizite.vereinbarte Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und wenn man das die Verantwortlichen darauf anspricht, wird man ignoriert. So funktioniert das nicht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss noch dran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist teamabhängig. Wir hatten einen starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen eher weniger an Board. Aber es besteht ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Teamlead ist ein toller Mensch. An diese Person gehen 5 Sterne
Empfehlung: Management und Direktoren benötigen eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung und Wertschätzung des Mitarbeiters. Denn die Mitarbeiter sind die jenigen, die eine Firma aufrecht halten.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment war auf neuestem Stand. Mitarbeiter im Homeoffice sind im Vorteil.
Kommunikation
Hier kommen wir an einen sehr wichtigen Punkt in der allgemeinen Unternehmenspolitik. Warum stellt eine Firma Core Values auf, war die Frage? Wer kann diese Frage beantworten?
"Communicate openly" ist/war eins der wichtigsten Werte. Aber davon war nichts zu spüren. Plötzlich wurden 60 Mitarbeiter vor die Tür gesetzt ohne solch ein Vorgaben vorher zu kommunizieren. Stattdessen wird in jedem firmenmeeting alles schön geredet, aber das war es auch. Dieser Wert wird nicht mal ansatzweise gelebt. Wichtige Fragen werden in den Meetings vom Management immer nach hinten verschoben und Mitarbeiter stehen im leeren Raum und wissen nicht wohin es geht Schafft diesen Wert am besten ab, da die Kommunikation in der Firma keine Transparenz mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja sind da.
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Arbeitgeber-Kommentar
People-TeamTalent Acquisition Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen dein Feedback ernst, da unsere Core Values die Grundlage unserer Unternehmenskultur bilden. Wir sind stets bestrebt, uns jederzeit weiterzuentwickeln und zu verbessern. Schade, dass du das Gefühl hattest, dass unsere Core Values dennoch nicht ausreichend gelebt wurden.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Dein People-Team
Unsichere Arbeitsplätze, aber Lampenwelt feiert weiter!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Lampenwelt in Schlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen / Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lampenwelt setzt von einen auf den anderen Tag 60 Leute vor die Tür. Das Firmenfest im September bleibt aber bestehen? Hier könntet ihr sparen. Umgang mit den Entlassenen mehr als traurig. Die Core Values sind auch nur Sticker an den Wänden des Büros!
Verbesserungsvorschläge
Manager mit Hirn und Herz suchen.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist wichtig, Projekte blockieren sich gegenseitig. Spannungen zwischen den Teams wegen ständiger Richtungswechsel
Image
Kippt
Work-Life-Balance
Muss man selbst in die Hand nehmen. Grenzen die man setzt aber eher ungern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Urlaub, kaum Gehaltserhöhungen. Mitarbeiterbenefits gibt es ebenso bAV. Themen wie Kitazuschuss bleiben auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch & unehrlich
Kommunikation
Monatliche Meetings mit der ganzen Firma, ob hier die Wahrheit gesagt wird, ist fraglich
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, da Firma im Wandel ist, wirkt aber nicht koordiniert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People-TeamTalent Acquisition Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Der respektvolle Umgang mit entlassenen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir streben daher danach Prozess so respektvoll und unterstützend wie möglich zu gestalten. Es ist schade, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Unsere Core Values sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Uns ist es daher ein wichtiges Anliegen, fortwährend an und mit diesen Werten zu arbeiten und diese so für jede:n Mitarbeitenden erlebbar zu machen und als Instrument der täglichen Arbeit bereitzustellen.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Dein People-Team
Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lampenwelt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Lampenwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lampenwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.