49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Lampenwelt GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDas die Kultur nicht nur auf Papier steht sondern wirklich im Unternehmen gelebt wird!! Leider habe ich bei vorherigen Arbeitgebern andere Erfahrungen gemacht.
Ich bin super happy und kann Lampenwelt nur weiterempfehlen
Obwohl ich nur für 3 Monate im Team bin haben mich alle herzlich aufgenommen und mich jederzeit integriert. Bin super happy mit dem Team und der Arbeitsatmosphäre!
Hier im Team hält jeder zu seinen Kolleg:innen.
Ganz egal, wie alt man ist, hier zählt der Mensch an sich!
Communicate openly - wird hier definitiv gelebt
Für mich war es besonders wichtig in der kurzen Zeit viel Input zu erhalten und spannende Aufgabenbereiche zu sehen. Beides ist geglückt
Core Values als gelebte Praxis.
Bitte nix ändern - wir sind auf einem erfolgreichen Weg
Sehr junges und dynamisches Unternehmen. Es fühlt sich manchmal an, als seien wir in einer großen Wohngemeinschaft.
Es müsste mehr über die Lampenwelt als Arbeitgeber gesprochen werden.
Flexibilität über Ort & Zeit geben wir Spielraum für meine Familie und Hobbys. Keine Frage - es immer viel zu tun, aber ich kann mir einrichten, wann ich meine Arbeit erledige.
Ein verrückter Haufen ...
Das Durchschnittsalter der Lampenwelt ist bei knapp 30 - da ich selbst ein ganzes Teil darüber bin, kann ich sagen, dass ich mich hier sehr wohl fühle und viel lerne, aber auch Wissen weiter geben kann.
Auf Augenhöhe
Homeoffice Angebote, höhenverstellbare Schreibtische im Office, Kaffee & Wasser Flatrate, Mitarbeiterrabatte, Sportzuschuss meines Fitnesstudios, JobRad ... was will man mehr?
Core Value: "Communicate openly" ist gelebte (und geliebte) Praxis. Durch diverse on- und offline Events ist man immer über Zahlen, Auftragseingänge und Entwicklungen auf dem neuesten Stand.
Wer einen coolen Arbeitgeber sucht und die Abwechslung liebt, der sollte sich die Lampenwelt genauer anschauen. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, immer offen für Ideen und Veränderung.
Man muss schon bereit sein die "extra Meile" ab und an zu gehen. Dadurch, dass die Aufgaben aber super abwechslungsreich und auf das eigene Interessengebiet abgestimmt sind, macht das eher Spaß, weil man über sich hinaus wachsen kann.
Das Team und die Atmosphäre sind super. Ich wurde super nett aufgenommen und bei allem unterstützt, wenn Fragen aufkommen.
Junge weibliche Vorgesetzte, die eine super Vorbildfunktion hat. Man spürt gar keine Hierarchie, sondern arbeitet eher auf freundschaftlicher Ebene miteinander.
Katastrophe
Nicht vorhanden
Besitzen keine Führungskompetenzen
Das Verhalten zu anderen Kollegen ist unterste Schublade.
am liebsten würde ich 0 Punkte geben!
Mitarbeitergespräche führen!!
Ehrlichkeit, mal die anderen Seite von neuen Kollegen sich anzuhören.
Man wird nicht in das Team integriert.
Gespräche werden nur selten ehrlich und direkt geführt.
Viele Mitarbeiter reden untereinander sehr negativ über das Unternehmen.
Gute Miene zum bösen Spiel bei Vorgesetzten.
Home Office und Gleitzeit.
Wie schon genannt, man wird nicht im Team aufgenommen.
Die Vorgesetzten haben nur ein Ohr für die, die schon eine längere Betriebszugehörigkeit haben oder beliebt sind.
Sehr modern
Am besten fragt man nichts nach.
Stimmt mit der Stellenbeschreibung überein.
Schichtarbeit, Überstunden
Mit wenigen Kollegen kommt man gut klar, allerdings kann man diese an einer Hand abzählen
Nicht vorhanden.
Eintönige Arbeiten.
Den riesigen Vertrauensvorschuss und die Chance, die mir hier geboten wird.
Flachen Hierarchien, freundliches Miteinander
Dir wird riesiges Vertrauen entgegen gebracht.
In der aktuellen Zeit ist hier immer etwas Luft nach oben. Stetige Verbesserung ist das Ziel.
Wir stehen hintereinander wenn eine Entscheidung getroffen wird. Immer ein offenes Ohr für fachliche oder persönliche Belange seitens Management.
Viele Frauen in leitenden Funktionen (Abteilungsebene) und sogar 1 x im Management vertreten.
Leiten, statt führen. Präsenz und Rückhalt.
Offene Kultur. Jeder Vorschlag ist willkommen. Gemeinsam ans Ziel mit konstruktiven Gesprächen.
Abwechslungsreicher und dynamischer kann ein Arbeitgeber kaum sein.
Die Pandemie war und ist eine große Herausforderung, aber Lampenwelt hat, wo immer es möglich war, den Mitarbeitern*innen einen sehr schnellen Wechsel ins Home Office ermöglicht und bietet gerade Familien eine sehr freie Zeiteinteilung.
Es gibt immer noch etwas zu optimieren.
The are not listen to the people the are working there, and let the department run by the wrong people.
Change the people in position.
People have position, but the can't do the job.
Not so fine.
Everybody busy with them self, no teamwork.
No communication.