Moderner Arbeitgeber, der immer mehr in Richtung "Profitmaximierung über alles" ging.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrüstung. Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abkapselung des Managements von den Mitarbeitern und den Fokus auf den Investoren kurzfristig "gute" Zahlen liefern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Direktheit vom Management. Ersteres gerade mit Blick auf die (wirtschaftliche) Lage.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz gut.
Work-Life-Balance
Teamabhängig. Es gab immer wieder den Wunsch mehr Leute in wieder ins Büro zu holen. Pflicht war es damals noch nicht. Einzelne Teams haben Bürotage gemacht.
Ansonste konnte man in Absprache alles gut klären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extras sind jetzt nicht im Fokus. Man macht was man vermarkten kann bzw. was sich finanziell lohnt.
So gab es z.B. keine Unterstützung für den ÖPNV, obwohl die Parkplatzsituation sehr schlecht war. Es gab den Vorschlag, dass man es als Alternative zum Sportzuschuss anbiten könnte. Das wurde dann aber nicht verfolgt oder abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein Portal mit nur Basics, dass dann eingestellt wurde.
Von internen Mitarbeitern angebotene Weiterbildungen wurden nicht aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen auch wenn nicht immer alles geklappt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives im Arbeitsumfeld bekannt geworden.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams gut. Ab Abteilungs-/Management Ebene wurde es unklar.
Arbeitsbedingungen
IT Ausrüstung ist modern. Auch die Programme sind aktuell. Ab und zu werden auch mal neue Tools ausprobiert.
Kommunikation
Im Team gut. Ja höher in der Hierachie desto weiter klafften gesagtes und handeln auseinander.
Es gab Formate die Transparenz symbolisieren. Es gab immer wieder Fälle wo sich vom Management, um eine klare Antwort gewunden wurde. Dann hat man sich gefühlt als wenn dort ein Politiker steht der viel redet aber nichts sagt.
Gehalt/Benefits
Für mich ok. Urlaubs und Weihnachtsgeld gabs als niedrigen Anteil des Monatsgehalts.
Sportunterstützung. Jobrad.
Gleichberechtigung
Wenig interne Beförderungen. Es gab aber einige weibliche Vorgesetzte was die Teams angeht.
Laut eigener Aussage war man schon auch bestrebt mehr weibliche Führungskräfte zu haben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. War ok.
Es kann durchaus passieren, dass man in Abständen die gleichen Dinge immer wieder neu erklären muss. Das kostet dann Zeit ohne Mehrwert.
Auch hier hatte ich das Problem eher mit dem Management als mit den direkten Kollegen.