Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als sehr angenehm, wertschätzend und kollegial beschrieben – geprägt von einer Duz-Kultur und gegenseitiger Unterstützung. Einige Bewertungen schildern jedoch in einzelnen Führungsebenen eine verdeckte Druckkultur oder interne Spannungen, die dem positiven Grundton entgegenstehen. Das Gehalt gilt branchenvergleichend als überdurchschnittlich, mit pünktlichen Zahlungen und transparenten Sozialleistungen; kritisch sehen manche Bewertende stagnierende Gehälter bei langjährigen Mitarbeiter:innen sowie fehlende moderne Zusatzleistungen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als gut bis sehr gut eingestuft, wobei hohe Arbeitsbelastung die Nutzung mancher Angebote erschwert.
Der Kollegenzusammenhalt u...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) wird von den Nutzer:innen als angenehm und wertschätzend beschrieben. Der kollegiale Umgang steht dabei im Vordergrund: Viele empfinden das Klima als professionell, fair und von gegenseitigem Respekt geprägt. Einige heben hervor, dass die LBBW trotz hierarchischer Strukturen eine Kultur auf Augenhöhe pflegt, in der Menschen in den Fokus gestellt werden. Die abteilungsübergreifende Duz-Kultur sowie der dynamische Wandel ohne Ellenbogenmentalität werden positiv erwähnt.
Kritischere Stimmen bemängeln hingegen, dass auf einzelnen Führungsebenen eine verdeckte Angstkultur existiert und interne Spannungen die Zusammenarbeit belasten. Einige Nutzer:innen sehen zudem einen Widerspruch zwischen modernen Ansprüchen und konservativen Strukturen, die eine echte Kulturveränderung erschweren. Auch Lärm in Großraumbüros wird von wenigen als störend empfunden. Diese Kritikpunkte bleiben jedoch Ausnahmen im ansonsten positiven Gesamtbild.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die vielfältigen Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter:innen: Wer sich einbringt, findet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, und gute Ausbildungsabschlüsse können sogar ein vom Unternehmen finanziertes Studium ermöglichen. Einige Bewertungen merken jedoch an, dass geringe Fluktuation und langjährige Belegschaft den Aufstieg erschweren können.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, wobei die LBBW laut einigen Nutzer:innen auch für individuelle Entwicklungswünsche außerhalb regulärer Programme Lösungen sucht. Praktikant:innen haben die Möglichkeit, den Kontakt zur Bank zu halten und sich durch digitale Schulungen weiterzubilden. Allerdings lässt die hohe Arbeitslast die Nutzung vorhandener Weiterbildungsangebote nicht immer zu. Am Hauptstandort Stuttgart werden die Möglichkeiten als besonders gut beschrieben.
Die Vergütung bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) bewertet die Mehrheit der Nutzer:innen positiv. Besonders das Gehaltsniveau im Branchenvergleich fällt gut aus, und viele empfinden die Bezahlung als überdurchschnittlich. Auch Auszubildende und Praktikant:innen heben die faire Entlohnung hervor. Zudem werden Gehälter pünktlich ausgezahlt, und Gehalts- sowie Sozialleistungsinformationen werden den Mitarbeiter:innen mindestens einmal jährlich transparent kommuniziert.
Einige Stimmen merken jedoch an, dass interne Mitarbeiter:innen bei Gehaltsverhandlungen gegenüber Neueinsteiger:innen benachteiligt werden und die Gehälter langjähriger Mitarbeiter:innen trotz wachsender Verantwortung stagnieren. Vereinzelt fehlen zudem moderne Zusatzleistungen wie Homeoffice-Budgets oder Weiterbildungsbudgets. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht für alle verfügbar. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt das positive Bild in dieser Kategorie deutlich.
Die Aufgaben bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) werden von den Nutzer:innen als abwechslungsreich und fordernd beschrieben. Sowohl Auszubildende als auch erfahrene Mitarbeiter:innen schätzen die Mischung aus Tagesgeschäft und anspruchsvollen Projekten. Eigeninitiative ermöglicht dabei Einblicke in bereichsübergreifende Themen. Obwohl analytische Arbeit gelegentlich durch übertriebenen Formalismus eingeschränkt wird, bleibt die Tätigkeit abwechslungsreich und spannend.
Wenige Stimmen merken kritisch an, dass sich der Aufgabenbereich über die Zeit in eine Richtung verschoben hat, und dass interessante Projekte mitunter davon abhängen, wie sehr Vorgesetzte die Mitarbeiter:innen fördern. Die positive Grundstimmung bleibt jedoch klar erkennbar: Die Nutzer:innen heben hervor, dass monotone Arbeit die Ausnahme ist und die Bank durch ihre Vielfalt an Tätigkeiten überzeugt.
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