279 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für junge oder kreative Menschen ein absolutes NoGo!
2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HomeOffice Regelung - Fort-/Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel zu viel unnötiger Bürokratismus und Formalismus - zu wenig Unterstützung der Mitarbeiter durch den Personalbereich - 2 Klassen Gesellschaft (Mitarbeiter/Führungskräfte)
Verbesserungsvorschläge
Immer die gleichen, die sowieso niemand interessiert: - Leistungsgerechte Bezahlung (+ Bonies) - mehr Aufstiegschancen anbieten - mehr WIR Gefühl aufbauen - die Mitarbeiter als wichtigstes "Gut" sehen und behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Einsatzgebiet. Von super spannend bis sterbenslangweilig.
Image
Eher schlecht. Das Haus hat kein gutes Standing in der Landesverwaltung. Woher auch...man kuscht immer vor den Ministerien. Obwohl hier das Praxis Wissen und das top Know-How zu finden ist. Denn ohne IT.NRW wäre die Landesverwaltung IT-mäßig am Ende. Also mehr Selbstbewußtsein und auch mal neue Themen aktiv angehen.
Work-Life-Balance
Optimal...der größte Pluspunkt für IT.NRW. 80% HomeOffice + 20% vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist abhängig von der eigenen Vorbildung und dem Einsatzgebiet. Echte Karriere durch Leistung gibt es defacto nicht. Leistungsträger müssen sich extrem mühsahm und langsam hocharbeiten. Es gibt viele unsichtbare, selbstauferlegte und sinnlose Hürden. Gerade in der heutigen Zeit, des Arbeitskräftemangels, ein absolutes Todesurteil! Weiterbildung ist allerdings top. Es wird fast alles genehmigt, wenn es in den Arbeitskontext passt. Vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit weg von Bund/Kommununen und Privatwirtschaft. Man wird echt schlecht bezahlt, verlangt aber von seinen Mitarbeiter top Leistung. Bis hin zu freiwilligen und unbezahlten Rufbereitschaften. Hier muss eine flächendeckende Modernisierung her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht! Es gibt zwar ein Nachhaltigkeitsmanagement, aber das ist ein Witz und nur auf dem Papier vorhanden. Ansonsten spürt man als Mitarbeiter davon nichts.
Kollegenzusammenhalt
Top! Aber auch sehr abhängig vom Einsatzgebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich sehr gut und sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Wie der Name es schon sagt, es sind Personen die einem vorgesetzt sind. Mehr nicht. Führungskräfte, die Mitarbieter motivieren, aufbauen und unterstützen, findet man kaum. Alle sind nur mit ihrer eigenen Karriere beschäftig. Manche Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter noch nicht mal.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzgebiet, von super bis öde, alles dabei! Technik hinkt der Privatwirtschaft immer hinterher. Hier ist man immer zu langsam und zu behäbig unterwegs.
Kommunikation
Keine echte + transparente Kommunikation. Das Intranet ist vollgestopt mit unwichtigem BlaBla. Wichtige Sachen für die Belegschaft, werden nur hinter verschlossener Türe besporchen und auch nur temporär, allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt..
Gleichberechtigung
Okay....
Interessante Aufgaben
Absolut abhängig vom Einsatzbereich. KI Labore und Cloudtechnologie sind hier die spannenden Themen. Sonst viel Behördenkram, viel Formalismus und nerviger Bürokratismus. Viel Umpriorisierung, schnelle Entscheidungen gibt es nicht und es dauert einfach alles ewig.
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches und ausgewogenes Feedback genommen haben!
Es freut mich, dass Sie die Work-Life-Balance, den Zusammenhalt im Team sowie das Thema Homeoffice bei IT.NRW schätzen.
Weniger erfreulich sind für mich verständlicherweise die von Ihnen kritisierten Punkte, die ich aber für nicht minder wichtig halte. In einigen der von Ihnen angesprochenen Punkte sind wir als Teil des öffentlichen Dienstes leider an strengere und engere Vorgaben gebunden, als dies in der Privatwirtschaft der Fall ist. So regelt beispielsweise der landesweit gültige TV-L Themen wie Gehalt, Eingruppierung und auch formale Voraussetzungen für Weiterentwicklungen und schließt leistungsabhängige Boni o.ä. aus. Hier sind wir als IT.NRW leider auch nicht frei darin, hauseigene Regelungen zu etablieren.
Bei den Themen Image oder Umwelt-/Sozialbewusstsein gibt es bereits erste Bestrebungen - wie ja auch von Ihnen selbst angemerkt. Hier beziehen wir auch aktiv Rückmeldungen aller Kolleginnen und Kollegen ein, so dass ich mich sehr über einen persönlichen Austausch zu Ihren Eindrücken und Verbesserungsvorschlägen freuen würde (nicht nur zu den beiden genannten Punkten). Sofern Sie ebenfalls Interesse an einem Gespräch hierzu haben, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme freuen (z.B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de).
Viele Grüße Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Vorgesetzter und nicht Führungskraft
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT.NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Bürokratie und das im Jahre 2024 Viel zu sehr hirarchisches Denken/Kommunikation, wenig auf Augenhöhe. Dazu hatte ich leider einen Vor-Gesetzten und keine Führungskraft, so das ich auf schon fast böswillige Art und Weise, in der Probezeit, gekündigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Reformen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, Gut
Work-Life-Balance
Man kann seine Freizeit gut um die Arbeit herum gestalten...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wie von einem Vor-Gesetzten halt und weniger wie von einer Führungskraft
Kommunikation
Kollegial gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe emfpand ich als sehr spanned und hat mich wirklich interessiert
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen habe!
Es tut mir leid zu lesen, dass Ihre Erfahrung bei IT.NRW - trotz der von Ihnen angesprochenen spannenden Aufgaben - insgesamt wenig erfreulich war. Gerade der Punkt "Vorgesetzter und nicht Führungskraft" sollte so natürlich nicht sein. Gerne stehe ich Ihnen hier für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, denn gerade kritisches Feedback ist wichtig für uns, um daraus zu lernen. Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme (z.B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de) freuen!
Viele Grüße und viel Erfolg bei Ihren künftigen beruflichen Stationen, Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Wertschätzender Arbeitgeber mit Perspektive
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT.NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Schulungen für Führungskräfte. Dies führt auch meiner Erfahrung nach dazu, dass in meinem Bereich diese die Rolle auch entsprechend ausfüllen. Dies ist im öffentlichen Dienst leider keine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist im üblichen Rahmen in seiner Laufbahn möglich. Bzgl. des Weiterbildungsangebotes würde ich aus eigener Erfahrung sagen, dass erstmal das Angebot sehr breit gefächert ist (IT-Weiterbildung, Recht usw.) und seitens der Führungskräfte dies auch immer sehr befürwortet wird insoweit es förderlich ist und man übertrieben gesagt nicht nur auf Weiterbildung ist.
Kollegenzusammenhalt
Für einen sehr guten Zusammenhalt sieht man sich aufgrund der hohen Homeoffice-Quote zu selten. Jedoch kann man sich trotzdem auf die Kollegen verlassen und der Umgang miteinander erfolgt stets auf Augenhöhe. Dadurch macht die Arbeit auch 90% der Zeit Spaß, selbst wenn es mal an spannenden Aufgaben fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich für meinen Tätigkeitsbereich als sehr gut bezeichnen, da sowohl die Hardware als auch die Räumlichkeiten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im öffentlichen Bereich als ehr überdurchschnittlich zu bewerten sind. Die beiden Eckpunkte werden durch 80% Homeoffice-Möglichkeit noch entsprechend abgerundet.
Kommunikation
Die sehr gute Kommunikation möchte ich besonders hervorheben, da ich in meiner vorherigen beruflichen Laufbahn noch nicht die Erfahrung gemacht habe, dass in soweit es nicht grundsätzlich um datenschutzrechtlich geschützte Informationen geht meine Vorgesetzten für jegliche Frage bisher Rede und Antwort gestanden haben die mich betraf.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des TV-L sicherlich im Verhältnis zum TVöD oder der Privatwirtschaft durchschnittlich schlechter. Jedoch im gehobenen Dienst sicherlich auskömmlich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich würde ich sagen, dass es viele interessante Aufgaben gibt. Natürlich hängt dies aber in vielen Fällen auch sicherlich vom entsprechenden Auftraggeber (Ministerium)für das der Bereich hauptsächlich tätig ist ab.
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive und v.a. derart ausführliche Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Schön, dass Sie sich bei IT.NRW wertgeschätzt fühlen und Perspektiven sehen!
Ich kann Ihnen ganz persönlich in Ihrer Einschätzung nur zustimmen – die Arbeitsbedingungen, der Zusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei IT.NRW sind wirklich sehr gut. Dass Sie darüber hinaus die Führungskräfteschulungen besonders hervorheben, freut mich natürlich ebenso.
Hinsichtlich der interessanten Aufgaben würde ich gerne noch ergänzen, dass es bei IT.NRW grundsätzlich auch viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten im Hause gibt, so dass in vielen Fällen auch eine Jobrotation möglich ist.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit. Und sollten Sie einmal Optimierungsvorschläge haben, zögern Sie nicht, mich anzusprechen (z.B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de).
Viele Grüße Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker für Systemintegration
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf absolviert.
Arbeitszeiten
Für uns gilt Gleitzeit und das gefällt mir
Ausbildungsvergütung
Im freien Markt ksnn die Vergütung jedoch viellleicht höher sein
Respekt
Nicht alle Kollegen finden Azubis gut und möchten ihnen was beibringen
Patricia SchinkReferentin, Leitung Ausbildung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie IT.NRW in fast allen Bereichen als sehr gut bewertet haben.
Ihre Rückmeldung zum Thema Respekt bedauere ich sehr und daher würde ich mich hierzu gerne einmal persönlich mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich diesbezüglich gerne bei mir (Patricia.Schink@it.nrw.de). Nur so ist es uns möglich, an diesem Punkt konkret zu arbeiten und eine Verbesserung zu erzielen.
Viele Grüße
Patricia Schink Referentin, Leitung Ausbildung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Besser als der Ruf des öffentlichen Dienst
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bis zu 4x die Woche Home Office möglich und flexible Arbeitszeiten.
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung von IT.NRW als Arbeitgeber!
Ihr Gesamt-Fazit "Besser als der Ruf des öffentlichen Dienst" kann ich auch persönlich voll und ganz unterschreiben. Wie schon mehrfach in Kommentaren hier auf kununu erwähnt, müssen wir uns mit vielen unserer Benefits und Rahmenbedingungen ganz sicher nicht hinter der Privatwirtschaft verstecklen - und das gilt nicht nur mit Blick auf bis zu 80%ige Homeoffice-Möglichkeit und die flexiblen Arbeitszeiten.
Ein paar Punkte wie Image, interessante Aufgaben oder Karriere/Weiterbildung haben Sie weniger gut bepunktet. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge haben, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme (z.B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de) und einen Austausch freuen!
Viele Grüße, Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Sicherheitskontroleur
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT nrw in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Kastensystem abschaffen. Und in den Abteilungen nach dem tatsächlichen Bedarf fragen, nicht nach gutdünken agieren.
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Schade ist, dass Sie bei IT.NRW eine "Klassengesellschaft" wahrnehmen und auch sonst viele Kategorien niedrig bewertet haben - darunter auch solche, die von vielen Mitarbeitenden bei uns sehr positiv wahrgenommen und sehr und sehr geschätzt werden (z.B. Zusammenhalt, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance).
Aber gerade auch kritisches Feedback ist für uns mindestens genauso wichtig, weil wir nur dadurch die Möglichkeit haben, zu lernen und besser zu werden. Daher würde ich mich freuen, mich mit Ihnen über Ihre persönlichen Erfahrungen austauschen zu können. Sie erreichen mich z.B. per Mail (tobias.klein@it.nrw.de).
Viele Grüße, Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben im Kreis kompetenter Kollegen und Kolleginnen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT.NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit für 15 Millionen Bürger in NRW
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Weiterempfehlung und Ihre positive Bewertung!
Es freut mich sehr, dass Sie IT.NRW in fast allen Kategorien so gut bepunktet haben. Ihre Bewertung zum Thema Gehalt ist für mich auch nachvollziehbar, da wir als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes durch die Tarifbindung zum TV-L leider nicht mit der Privatwirtschaft mithalten können. Dafür punkten wir aber, wie von Ihnen selbst auch hervorgehoben, mit einer Menge anderer positiver Benefits, wie z.B. interessanten und insbesondere sinnstiftenden Aufgaben oder einer guten Arbeitsatmosphäre. Dass Sie das in Ihrem Arbeitsalltag bei IT.NRW auch so wahrnehmen, freut mich ganz besonders.
Ihre Anregung bzgl. "Open Space" wird zunehmend durch das Ausrollen des Desk Sharings in immer mehr Teams aufgegriffen. Bei Interesse können wir aber hier auch sehr gerne noch einmal gemeinsam in den Austausch gehen. Sie erreichen mich z.B. per Mail unter tobias.klein@it.nrw.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße, Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Top Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT.NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe von IT.NRW, Teamzusammenhalt, Umgang miteinander, Verhältnis zu Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückhaltung in der Ausstattung, Diensthandys/ipads sind schwer zu bekommen. Die Liegenschaften sind teilweise sehr old school.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung für Home Office verbessern
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal hektisch und stressig ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut
Image
„Moderne Verwaltung“ ist das Ziel
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden, spontane Abwesenheit (z.B. Kind krank, Arzttermin) sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmlglichkeiten! Karriere: je nach Einsatzgebiet mehr oder weniger gepusht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifentlohnt, da Verwaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht, gelingt nicht immer
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Jung wie auch ältere Mitarbeitende werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Für das Arbeiten im Home Office wäre es toll, wenn auch höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt würden. Die Dienstorte außerhalb von Düsseldorf sind Teil eher nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Man kann ziemlich autark arbeiten, jedoch wäre es manchmal auch schön, kurz Rücksprache mit den Vorgesetzten zu halten, die im Regelfall telefonisch schwer, jedoch über den internen Chat wiederum gut erreichbar sind.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, es gibt diverse Möglichkeiten zu unterstützen, Netzwerke o.ä.
Interessante Aufgaben
Nicht jede Aufgabe ist eine Lieblingsaufgabe, aber diese halten sich in Grenzen.
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für das ausführliche Feedback, Ihre Weiterempfehlung und v.a. natürlich die Überschrift "Top Arbeitgeber" - das freut mich sehr!
Viele der von Ihnen so positiv hervorgehobenen Punkte kann ich auch aus eigener Erfahrung bestätigen, wie z.B. die Arbeitsatmophäre, die sinnhaften Aufgaben und Tätigkeiten sowie den Zusammenhalt untereinander.
Bei Ihren Verbesserungsvorschlägen und Kritikpunkten zu Homeoffice und Liegenschaften bin ich zwar nicht direkt der richtige Ansprechpartner, gerne können Sie mich aber einmal kontaktieren (z.B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de), damit wir gemeinsam die richtigen Adressatinnen und Adressaten im Haus für Ihre konstruktiven Ideen finden können.
Viele Grüße, Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Entspannte Arbeitsumgebung und tolle Kollegen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) in Düsseldorf gearbeitet.
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und die positive Bewertung!
Ich freue mich sehr, dass Sie sich bei IT.NRW und mit Ihren Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen!
Beim Thema Gehalt sind wir als Teil des öffentlichen Dienstes an den TV-L gebunden und können uns so natürlich nicht direkt mit dem Gehaltsniveau der Privatwirtschaft messen. Dafür können wir mit anderen Vorteilen punkten, wie z.B. der von Ihnen hervorgehobenen Work-Life-Balance (bedingt u.a. durch bis zu 80 % Homeoffice) oder den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (die sich alleine schon durch zwei landeseigene Akademien ergeben).
Als Verbesserungsvorschlag sprechen Sie das Thema "Unternehmensstruktur" an. Wenn Sie hierzu Interesse an einem persönlichen Austausch zu Ihren Ideen haben, stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne per Mail unter tobias.klein@it.nrw.de.
Viele Grüße, Tobias Klein – Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Prima Unternehmen
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT nrw in Düsseldorf gearbeitet.
Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
bei dieser Spitzenbewertung bleibt mir nichts anderes, als "Danke" zu sagen! Ich freue mich sehr darüber, dass es Ihnen bei IT.NRW so gut gefällt und Sie uns als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Und sollten Sie doch einmal einen Verbesserungsvorschlag haben, setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung (z.B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de).
Viele Grüße Tobias Klein - Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –
Basierend auf 351 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 351 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 351 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.