187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtverwaltung Dresden in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Technik modernisieren: Teilweise veraltete technische Ausstattung.
-Arbeitsplätze verbessern: Bessere Bürostühle und eine bessere Lösung für die hohen Temperaturen im Sommer.
-Ämterübergreifende Zusammenarbeit: Kommunikation und Abstimmung zwischen verschiedenen Ämtern könnten unkomplizierter und schneller werden. -Gerade das „Das haben wir schon immer so gemacht“ könnte man etwas aufbrechen.
-Bürokratie vereinfachen für Bürger als auch für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, jungen Team. Durch die Zweierbüros ist ein konzentriertes Arbeiten möglich, gleichzeitig ist man nicht allein und hat immer jemanden zum Austausch.
Image
Hier kann ich natürlich nur für mein Amt sprechen. Meiner Erfahrung nach ist das Image schlechter, als es der tatsächlichen Arbeitsrealität entspricht. Viele negative Erfahrungen mit einzelnen Bereichen oder Ämtern werden meiner Wahrnehmung nach schnell auf die gesamte Stadtverwaltung übertragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Durch die Gleitzeit hat man eine gute Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstages. Auch die Urlaubsplanung funktioniert unkompliziert. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Insgesamt lässt sich die Arbeit dadurch sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, aber auch Angebote und Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung. Wer sich weiterentwickeln und neue Dinge lernen möchte, bekommt dafür entsprechende Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair und angemessen. Darüber hinaus gibt es viele zusätzliche Benefits. Besonders positiv ist das Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders die Digitalisierung schreitet in den Ämtern zunehmend voran und trägt dazu bei, Prozesse moderner und teilweise auch papierärmer zu gestalten. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass sich hier kontinuierlich etwas weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und auch bei Fragen oder Problemen findet man schnell Unterstützung. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes und kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich keine negativen Erfahrungen berichten. Unterschiedliche Altersgruppen werden gleichermaßen wertgeschätzt und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen in der freien Wirtschaft bin ich vom Vorgesetztenverhalten hier sehr positiv überrascht. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sind hilfsbereit und stehen bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite. Insgesamt erlebe ich den Umgang als wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung wirkt allerdings teilweise etwas veraltet und auch bei den Bürostühlen sehe ich Verbesserungsbedarf. Gerade im Sommer werden die Büroräume ohne Klimatisierung teilweise sehr warm, was das Arbeiten deutlich unangenehmer macht.
Insgesamt sind die Rahmenbedingungen grundsätzlich in Ordnung, bei Ausstattung und Arbeitsplatzergonomie könnte jedoch noch einiges verbessert werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Über Änderungen und wichtige Informationen wird man schnell informiert und es gibt auch die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen anzusprechen.
Wie bei einer großen Stadtverwaltung üblich, ist man allerdings an vielen Stellen an bürokratische Abläufe gebunden. Teilweise entsteht dadurch der Eindruck: „Das haben wir schon immer so gemacht.“ Gerade bei ämterübergreifenden Themen ist die Kommunikation und Abstimmung aus meiner Sicht noch ausbaufähig. Hier können Informationen und Zuständigkeiten teilweise schwerfällig sein.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung kann ich nur Positives berichten. Ich erlebe den Umgang miteinander als fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich natürlich nur für meine eigene Position sprechen. Meine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Besonders positiv finde ich, dass man auch über den eigenen Aufgabenbereich hinausdenken und eigene Ideen einbringen und umsetzen kann. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
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Bin zur Zeit sehr unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Dresden in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ewig dauert bis mal was passiert
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite im Sportinternat und die Verbesserung wäre ein neuer Chef der der Frauen gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann so und auch so sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtverwaltung Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt gut, aber es könnte Verbesserungen geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Dresden in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre schön, wenn man bei Veränderungen besser eingebunden wird.
Image
Da gibt es sicher sehr unterschiedliche Meinungen, je nachdem wo (in welchem Gebäude) man arbeitet.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, Homeoffice ist möglich, Urlaubsabsprachen klappen super und die Gleitzeit ermöglicht arbeiten nach eigenen Bedürfnissen, wobei bei uns mit Terminen gearbeitet wird und die Kollegen daran gebunden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Wege der Fortbildung und des Aufstiegs.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt zusätzliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird meiner Meinung nach groß geschrieben, beim Sozialen gibt es Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Sachgebiet arbeiten sehr gut zusammen, auch in der Abteilung klappt es sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden geschätzt, da es in meinem Arbeitsumfeld wichtig ist, z. B. alte Schriften lesen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar, darüber hinaus könnte es durchaus besser sein.
Arbeitsbedingungen
Sind zum großen Teil in Ordnung, nur der Hitzeschutz lässt sich noch verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sich verbessern.
Gleichberechtigung
Ich empfinde es auf meiner Ebene als gleichberechtigt, jedoch ist es in höheren Positionen für Frauen eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist aufgrund des Aufgabengebietes quasi vorgegeben, lässt sich jedoch gut gestalten.
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Mehrfachbewertung
Es ist nicht besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Dresden - Eigenbetrieb Sportstätten Dresden in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der fehlenden Führungskompetenzen wird die Arbeitsatmosphäre nicht besser. Jetzt kommen noch die politischen Veränderungen sowie die Personalkonsilidierung dazu. Es wird immer negativer.
Work-Life-Balance
Ist mit mobilem Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Ausschließlich mit denen man sich gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung ist leider ein großes Thema in der Landeshauptstadt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Hitze und Lärm an der Tagesordnung
Kommunikation
Innerhalb einiger weniger, mit denen man sich gut versteht, ansonsten redet jeder über jeden und vergiftet die Arbeitsatmosphäre.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Dresden in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top
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Herausragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Dresden in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Organisation (LH Dresden) organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine Organisation der kleinen Königreiche. Macht wird gezogen und Verantwortung delegiert. Mobbing ist in einigen Bereichen so stark, dass Mitarbeiter langwierig krank sind. Dies ist in den oberen Ebenen bekannt und wird gedeckt. Konsequenzen für beratungsresistente Entscheidungen von Führungskräften gibt es kaum. Ausbaden dürfen es die kleinen.
Work-Life-Balance
ist gut in vielen Bereichen
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist dort gegeben, wo alle unter der schlechten Organisation zu leiden haben. Also fast überall.
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Wertschätzung, schlecht ausgebildete Führungskräfte, Bewertung der Eignung der Führungskräfte am weit zurückliegenden Hochschulabschluss und nicht anwirklicher Skillausprägung. Mehr muss man nicht sagen. Ich war in mehrerrn OEs tätig.
Kommunikation
Was man nicht wissen soll, aber teilweise wichtig ist für die Arbeit wird vorenthalten.
Interessante Aufgaben
zum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Dresden in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber mit attraktiven Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Dresden in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld, mehr Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen nach Umzug ins Stadtforum
Work-Life-Balance
Viel Freiheiten der Arbeitseinteilung durch Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Handtücher, nur Papiertücher, aber effizientes Klimamanagement
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt durch Teamaktivitäten und durch gemeinsame (fachliche) Runden
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Gleichberechtigung älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Kommunikation mit Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, große Bildschirme
Kommunikation
Vertrauensvolle Kommunikation im Team und mit Abteilungsleiter
Gleichberechtigung
Chancen für männlich, weiblich und divers
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenfeld im Verkehrssektor
Image
Gehalt/Benefits
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Schlechte bis keine weiterentwickelungs Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Alles von Struktur über org und vor allem Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen naja Intrigen bekommen eine neue Bedeutung
Karriere/Weiterbildung
Als Handwerker(in) gibt es null Möglichkeit in der Stadt sich weiterzuentwickeln definitiv ein Job für diejenigen die sich nicht entwickeln wollen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung an Werkzeugen teils noch DDR Equipment
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landeshauptstadt Dresden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden Landeshauptstadt Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landeshauptstadt Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.