64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Als ich mich für diesen genannten Ausbildungsplatz beworben hatte und dann den darauffolgenden Einstellungstest absolvierte, bekam ich mein Ergebnis.
Es war eine Absage, jedoch sehr plump und ohne einer konkreten Beschreibung, woran ich gescheitert war. Nichts wurde mir erklärt, was ich hätte, besser machen können (wo Verbesserungsbedarf ist).
Nur die Standardfloskeln....es tut uns Leid, Ihnen mitteilen zu müssen....
Auch wurde mir, oder vielleicht spreche ich auch für andere Bewerber, nicht von seitens der LHM gesagt, ob und wie man sich gut auf einen solchen Test vorbereiten könnte.
Ich verstehe, dass die LHM sich ein realistisches Bild des Bewerbers und den Fähigkeiten machen möchte, nur ist das ganze nicht gerade ermunternd und beruhigend, wenn man sowieso schon nervös ist und die berufliche Zukunft daran hängt.
Dieses Vorgehen der LHM finde ich nicht gut und man wird einfach bei einer Absage "plump und unpersönlich", ohne einer wegweisenden Erklärung und Begründung abgespeist.
Zu dem, wie ein Vorredner von mir hier auf dieser Plattform bereits erwähnte, kann ich diesem nur zustimmen, dass der Einstellungstest schon wirklich zu schwer ist.
Abgesehen von dem Einstellungstest, der meiner Meinung nach übermäßig schwierig war (ich habe keine Ahnung, wie ein Schulabsolvent all die Kenntnisse im IT-Bereich haben kann), und den ich irgendwie bestanden habe, kann ich nicht verstehen, auf welcher Grundlage die Kandidaten nach dem Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Mir ist klar, dass es wenige Plätze gibt und sie irgendwie ihre Kandidaten auswählen müssen, aber ihr Auswahlverfahren scheint Einsteiger eher entmutigen als ermutigen zu wollen, und das ist für eine öffentliche Institution ziemlich traurig. Es wird keine konkrete Möglichkeit geboten sich zu beweisen, und die Motivation bzw. die Person scheint bei der Auswahl nicht zu zählen, sondern ausschließlich seine Kenntnisse. Auch das finde ich traurig, denn das berufliche Umfeld besteht in erster Linie aus Menschen und nicht aus Maschinen, die Befehle befolgen. Am Ende des Interviews wurde mir keine Gelegenheit gegeben, Fragen zu stellen (die ich aber unter einer von ihnen gegebenen Nummer hätte stellen können), da die Zeit abgelaufen war und der nächste Bewerber dran war. Unternehmen sollten meiner Meinung nach eine menschlichere Beziehung zu ihren Kandidaten haben.
Onlinebewerbung ermöglichen, Zeitnahe Rückmeldung, Auswahl nach Qualifikation, nicht nach Parteibuch
nicht hinhalten, entweder Zusagen oder Absagen
Stellen und Aufgaben
Hallo,
nach allen diesen negativen Kommentaren war ich sehr skeptisch, wie mein Bewerbungsgespräch ablaufen wird.
Zum Glück hat sich das Gegenteil bewiesen.
Man muss sich gut vorbereiten und dann macht es auch Spaß:)
Mit mir wurde ein sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch in freundlicher Atmosphäre geführt.
Das Gespräch beinhaltete Selbstpräsentation, fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, Verhalten in gewissen Situationen im Arbeitsumfeld und warum ausgerechnet die Stadt München, was macht sie aus?
Alles in allem war ich mit dem Bewerbungsgespräch sehr zufrieden.
Die Recruiter wieder zurück auf den Boden holen und im Bewerbungsprozess mit unnötigen Fragen aufhören
Offener für Bewerber aus der Wirtschaft sein. Ich sehe hier für jede Verwaltung einen deutlichen Mehrwert.
Kommentar mit berücksichtigen, vieles ist keineswegs aus den Fingern gezogen!
Auch bei anderen Arbeitgebern herrscht derzeit die Pandemie. In München herrscht jedoch Stillstand.
Bewerbungsschluss laut der war Anfang Dezember. Wenn man als Bewerber Fristen einhalten muss, kann man doch auch vom AG erwarten sich auch daran zu halten. In der Email kam lediglich eine automatisch gesendete Antwort, wonach man sich innerhalb 2 Wochen melden würde.
Doch seitdem gab es nicht eine Rückmeldung/Wasserstandsmeldung (mittlerweile sind 2 1/2 Monate vergangen).
München kann man ruhig als unzuverlässig betiteln.
Schlimm ist es für diejenigen, die sich wirklich Chancen ausrechnen, aber auf den letzten Drücker eine Absage erhalten. Viele stehen letztlich mit leeren Händen da.
Leider wird man einfach hingehalten und nicht berücksichtigt, das man Jahrzehnte bei der Tochtergesellschaft für die Bevölkerung sehr gute Arbeit geleistet hat.
Stellenabbau , leider gibt es nichts für Sie.
So verdient kununu Geld.