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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Vorstellungsgespräche

Stuttgart

118 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbaufähig

1,1
Bewerber/inHat sich bei Jugendamt Stuttgart als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden Termine verschoben ohne Ankündigung und Kommunikation. Ich habe zufällig erfahren, dass Termine nicht stattfinden und auf ein anderes Datum verschoben wurden. Auf Emails bekommt man keine Antwort. Prozessoptimierung wäre hier vielleicht ein Schlagwort. Ich hoffe, dass dies auf ein hohes Arbeitsaufkommen zurückzuführen ist und es nicht der grundsätzliche Umgang/die Haltung mit MitarbeiterInnen/BerwerberInnen beim Jugendamt ist. Das Digitale Bewerberportal funktioniert leider auch nur mäßig- sonst hätte ich evtl. schon vorher erfahren, dass mein Termin verschoben wurde. So wirkt man dem Fachkräftemangel leider nicht entgegen. Ich hoffe die richtigen Menschen an den richtigen Stellen lesen das und sinnvolle Schlüsse daraus ziehen und Bewerbungsprozesse zu professionaliesieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess beim Jugendamt Stuttgart. Wir bedauern es sehr, dass Sie während des Prozesses auf Unannehmlichkeiten gestoßen sind.

Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und werden intern prüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess optimieren können. Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte und hoffen, dass Sie uns in Zukunft erneut die Chance geben, Sie von uns als Arbeitgeberin zu überzeugen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich als auch privat alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Ein fairer und durchdachter Bewerbungsprozess, sehr freundliche Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Schulsekretärin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Umgang mit Konflikten?
  • Wie stelle ich mir einen Tag meiner zukünftigen Arbeit vor?
  • Wie stelle ich mir die erste Zeit an meiner neuen Arbeitsstelle vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

herzlichen Glückwunsch zur Zusage für die Stelle als Schulsekretärin bei der Landeshauptstadt Stuttgart!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir bemühen uns immer, einen fairen und durchdachten Prozess zu gestalten, der unseren Bewerbern die bestmögliche Erfahrung bietet. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unserer Professionalität, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung während des Gesprächs zufrieden waren.

Wir freuen uns sehr, wenn wir Sie bald bei der Landeshauptstadt Stuttgart begrüßen dürfen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Vorstellungsgespräch bei der STADTKÄMMEREI, einmal und nie wieder !!!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

unsympathische Roboter, unangenehme/kühle Atmosphäre, keine wertschätzende Behandlung, beleidigende Rückmeldung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei der Stadtkämmerei. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden waren und sich im Gespräch unwohl gefühlt haben.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir uns in jedem Gespräch bemühen den Bewerbenden eine angenehme und professionelle Erfahrung zu bieten. Die „kühle“ und „roboterhaftige“ Atmosphäre mag durch unser standardisiertes Vorgehen in Bewerbungsgesprächen entstanden sein.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden diese auch intern an das Amt weiterleiten um sicherzustellen, dass alle Bewerbenden angemessen behandelt werden und ein respektvolles Vorstellungsgespräch erhalten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Schnell, freundlich, und unkompliziert; Man merkt, dass neue Mitarbeiter dringend gesucht sind

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiterin Jobcenter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir lief der Prozess extrem zügig ab- eine Woche nach Eingang der Bewerbung kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, 3 Tage später die Zusage. Das Gespräch selber war ca 30min lang und bestand aus 3 Teilen: Persönlich Fragen, fachliche Fragen, plus eine kleine Aufgabe am Ende

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen: Drei einschneidende Erlebnisse im Leben bis jetzt, erfahrung mit Interkultureller Zusammenarbeit, welche Infos werden für schwere Entscheidung benötigt, Wie geht man komplexe Aufgaben an, Konfliktfähigkeit, was ist die Motivation für den Job
  • Fachliche Fragen: Was sind die Aufgaben des Jobcenters, wie definiert man Bedarfsgemeinschaft, was hat sich beim Wechsel von ALG2 zu Bürgergeld geändert
  • Keine Aufgabe: ca. 10 Aufgaben innerhalb von 5 Minuten nach Wichtigkeit ordnen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

danke, dass Sie unseren Bewerbungsprozess bewertet haben und anderen Bewerbenden so einen Einblick in den Auswahlprozess geben. Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck gewonnen haben und der Auswahlprozess zufriedenstellend für Sie war.

Darüber hinaus würden wir uns natürlich freuen Sie baldmöglichst als neuen Mitarbeitenden bei der Stadt Stuttgart begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schnelle Reaktion auf Bewerbung, wenig bewerberfreundliche Formulierung in der Einladung zum Vorstellungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtverwaltung Stuttgart als Persönlicher Ansprechpartner im Jobcenter Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber wird zu einem Gesprächstermin "vorgeladen" ("Bitte kommen Sie hierfür am XY um XY in XY...."), der Termin liegt so unpassend am Vormittag , dass eine Teilnahme aufgrund Berufstätigkeit nicht möglich ist. Leider wird kein Hinweis gegeben, dass auch ein Alternativtermin möglich wäre sondern nur der Hinweis "Bitte teilen Sie uns [...] mit, ob Sie den Termin wahrnehmen werden." Außerdem fehlt auch der Hinweis, mit wem das Gespräch stattfinden wird und ein ungefährer Zeitrahmen.

Da vergeht mir die Lust auf den Job.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung bei Kununu und die konstruktive Kritik hinsichtlich unseres Einladungsschreibens. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten bereits an einer Verbesserung unseres Anschreibens.

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Vorstellungsgespräch aus dem letzten Jahrhundert

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionalisierung des Berwerbubgsvorgangs

Bewerbungsfragen

Damit es klar ist, mehr als 2 Tage Home Office gibts nicht! Und neue auch erst nach 6 Monaten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

zunächst einmal danken wir Ihnen für die Bewertung auf Kununu. Es ist sehr schade, dass Ihre Bewertung so negativ ausfällt. Es wäre sehr interessant für uns zu erfahren was genau Sie mit „Professionalisierung des Bewerbungsvorganges“ meinen. Gerne können Sie uns dazu ein Feedback unter Personalmarketing@stuttgart.de zukommen lassen.

Die von Ihnen angesprochene Home-Office Regelung basiert auf einer stadtweiten Dienstvereinbarung welche gleichermaßen für alle Mitarbeitende gilt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Sehr gutes Klima für ein Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Objektverwalter Flüchtlingsunterkünfte beworben.

Bewerbungsfragen

Berufliche Perspektive

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihr Feedback ist für uns, als auch für andere Bewerbende sehr hilfreich.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Sympathisches Vorstellungsgespräch und pünktliche Rückmeldung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbungsdateline und Einladung Vorstellungsgespräch (4 Wochen) eine kurze Zwischeninfo nach 2-3 Wochen, wie lange es ungefähr noch dauert.

Die Rückmeldung zwischen Gespräch und Zusage war pünktlich zwei Tage vor dem angegebenen Termin. Das war sehr positiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen ganz herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben um den Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Zunächst einmal freut es uns zu lesen, dass Sie einen positiven Eindruck durch das Vorstellungsgespräch gewonnen haben. Wir danken Ihnen auch für den Hinweis eine Zwischeninfo zu verschicken sollten mehrere Wochen zwischen Bewerbungsfrist und Einladung liegen. Diesen Vorschlag geben wir gerne nochmal weiter.

Darüber hinaus freuen wir uns mit Ihnen über die Zusage und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Diskriminierend und unprofessionell!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jugendamt Stuttgart als Sachbearbeiter Öffentlichkeitsarbeitsarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe glaube ich in meinem ganzen Leben noch nie so ein unfassbar schockierendes Vorstellungsgespräch gehabt. Dass die ausgeschriebene Stelle nicht zur Aufgabe passte, war schon mal das erste Irritierend. Dann, obwohl IT-Kenntnisse nachweislich vorhanden sind, die Frage: Woher weiß ich, welche EDV Kenntnisse Sie haben? Ein Blick in den Lebenslauf hätte dazu durchaus gereicht, sich allein dieser Frage zu schämen.

Doch die nächste Frage hat dem Fass tatsächlich den Boden ausgeschlagen: Wie überprüfen Sie Rechtschreibung? Diese Frage einem ausgewiesenen Redakteur mit 20 Jahren Berufserfahrung zu stellen, riecht fast nach Diskriminierung im Hinblick auf den Migrationshintergrund des Bewerbers.
Interkulturelle Öffnung von Behörden? Sicher nicht, wenn Stereotype und Diskriminierung schon im Bewerbungsgesprächen fleißig bedient werden.
Peinlich und sehr beschämend für eine Stadt wie Stuttgart!

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass sich Ihre Erwartungen an die Stelle nicht mit den Aufgaben gedeckt haben und geben dies an das betreffende Amt weiter. In einem Bewerbungsgespräch gibt es immer einen Interviewleitfaden und damit einher gehen Fragen, denen sich alle Bewerber*innen stellen müssen. Es sollte damit kein Desinteresse an Ihrer Person oder Anzweiflung Ihrer genannten Kompetenzen zum Ausdruck gebracht werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Professionell und wertschätzend

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtverwaltung Stuttgart als Pressesprecherin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für den Job in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Motivation für die Bewerbung auf genau diese Stelle (Bereich Kommunalpolitik)
  • Wie glauben Sie, können Sie die Arbeit der Pressestelle stützen, ergänzen oder bereichern?
  • Homeoffice und/ oder Arbeit in Präsenz - wie ist die persönliche Einstellung dazu hinsichtlich der Arbeit in einer Pressestelle?
  • Bereitschaft und besondere Fähigkeiten, um auch über die Aufgaben der Pressestelle hinweg andere Ressorts unterstützen zu können? (Schwerpunkt Teamarbeit in der Kommunikation)
  • Wie kam es zur Entwicklung bis in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit? War das das Ziel von Anfang an?
  • Eigene Meinung, was zukünftige Arbeitsschwerpunkte in der Pressestelle der Landeshauptstadt Stuttgart sein sollten, die ggf. noch nicht ausreichend bedacht sind?
  • Haben Sie die aktuellen Pressemitteilungen durchgeschaut? Wie wirken diese auf Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend empfunden haben und danken Ihnen für die ausführliche Bewertung bei Kununu.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen selbstverständlich alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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