30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da ist viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Ihre Angestellten besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Zu verbessern
Work-Life-Balance
Wäre etwas zum verbessern
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Viel zuviel Amt!
Kommunikation
Eher Schlecht
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Deutsche mit türkischer Herkunft sind unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Xenophobie
Verbesserungsvorschläge
Integration ist hier gewaltig daneben gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Verbote
Karriere/Weiterbildung
Deutsche mit türkischer Herkunft wird nach 3 befristeten Verträgen à 6 Monate gekündigt. Die Stelle wird von einer Biodeutschen unbefristet besetzt.
Deutsche mit türkischer Herkunft bekommt ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgehändigt.
Gehalt/Benefits
Deutsche mit türkischer Herkunft bekommt von der Gehaltserhöhung nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsutensilien werden versteckt, der Bildschirm der Deutschen mit türkischer Herkunft wird mit Pobel beschmiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die Macht. Festgefahrene, veraltete Arbeitsweise.
Vorgesetztenverhalten
Deutsche mit türkischer Herkunft wird vom Vorgesetzten imitiert und täglich nach der Religionszugehörigkeit gefragt.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommen. Die Fenster dürfen nicht geöffnet werden.
Kommunikation
Großes Schweigen, wenn die Deutsche mit türkischer Herkunft mit im Büro sitzt.
Gleichberechtigung
Deutsche mit türkischer Herkunft wird diskriminiert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
In manchen Bereichen kann die Zufriedenheit verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Das ist individuell sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Manche Stellen sind länger unbesetzt. Die Sterne beziehen sich auf die anwesenden Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Opportunisten kommen hier weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht pariert wird fertig gemacht. Es grenzt schon an Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Nur Opportunisten klettern die Leiter hoch....
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Die "Guten" haben schon längst das Weite gesucht und sich wegbeworben
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt. Wer nicht pariert wird fertig gemacht.
Kommunikation
Wer nicht pariert, dem werden Informationen vorenthalten. Man lässt einen spüren, dass man sich besser wegbewerben sollte.
Gleichberechtigung
Nur nach aussen hin. Viele Vorgesetzte haben ein Frauenproblem.
Interessante Aufgaben
Schon lange keine interessanten Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ein sicherer Job mit angenehmen Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Angebote, vielfältige Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, zu viel unnötige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Vergütung, bewusstere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Okay
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Mittel
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Mittel
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Der Landkreis ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber was das papierlose Büro angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er setzt das papierloses Büro gut um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht teilweise eine schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Es könnte eine Kantine geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr solider Arbeitgeber, leider ist das Gehalt für die verantwortungsvolle Aufgabe zu gering.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Work-Life-Balance, insbesondere das Angebot zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, aber das liegt am TVöD
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrierechancen und bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sich wohl fühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewig lange Arbeitswege
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an. Derzeit ist die Abteilung super
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch wieder auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgrsetzen stehen leider nicht immer hinter einem.
Kommunikation
Durch nicht vorhandene Kommunikation, entstehen Missverständnisse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber, jedoch geht er leider nicht mit der Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genanntes
Verbesserungsvorschläge
Mitnahme von Hunden an den Arbeitsplatz und mehr Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Abteilung Schule, Bauen und Sport
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war eigentlich sehr gut, lediglich die Arbeitsbelastung hat (auch durch äußere Einflüsse) kontinuierlich zugenommen. Durch den steigenden Spardruck auf alle öffentlichen Verwaltungen kann dem durch entsprechende zusätzliche Stellen nicht mehr begegnet werden.
Work-Life-Balance
Der Landkreis Gießen hat eine Gleitzeit ohne Kernzeit, die flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Da die meisten Termine durch mich selbst vorgegeben wurden, hatte ich hier größtmögliche Freiheiten. Bei entsprechender Kommunikation waren auch kurzfristige Freitage möglich (morgens angerufen, notwendige Vertretung ggfls. selbst geregelt) - besser geht es wirklich nicht mehr!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude wurden immer mindestens nach EnEV hergestellt/saniert, gute Heiz- und Lüftungskonzepte; Energiecontrolling
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich waren keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (war da aber normal).
Kollegenzusammenhalt
Bis zum Zeitpunkt meines Austritts hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen bestens funktioniert, sowohl in der eigenen Abteilung, als auch in den Abteilungen, mit denen man zusammengearbeitet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Unterschiede zum Umgang mit unterschiedlich alten Kollegen festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche wurden regelmäßig geführt, Anregungen, Kritik oder Probleme wurden offen aufgenommen und geklärt.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation würde ich als gut bis sehr gut bezeichnen. Durch die oben genannte hohe Arbeitsbelastung hat jedoch der interne Austausch aus Zeitgründen etwas gelitten.
Gehalt/Benefits
Durch Vorgaben des TVöD sind beim Gehalt keine großen Handlungsspielräume vorhanden.
Gleichberechtigung
Ich (m) habe keine Unterschiede in der Behandlung festgestellt - und habe mich daher weder um Quoten noch Aufstiegschancen gekümmert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war nicht immer gleich aufgeteilt, was aber an den unterschiedlichen Aufgabengebieten und den Projekten lag, die sich jeweils in unterschiedlichen Phasen befunden haben. Da ich mir die Arbeit aber weitestgehend selbst einteilen konnte und großen Einfluss auf die Beauftragung externer Dienstleister/Firmen/Büros hatte, konnte ich auch so die Arbeit maßgeblich mit beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
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