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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Fürstenfeldbruck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Fürstenfeldbruck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Fürstenfeldbruck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Ohne Probleme

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im direkten Kollegenkreis ist überwiegend angenehm und respektvoll. Innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig, und im Alltag funktioniert das Miteinander gut.

Weniger positiv empfinde ich jedoch den Umgang seitens der Personalbetreuung. Wertschätzung wird dort leider nur begrenzt spürbar. Anliegen werden zwar formal entgegengenommen, jedoch oft sehr nüchtern und ohne echtes Interesse an der individuellen Situation. Gerade bei sensibleren Themen hätte ich mir mehr Empathie, Rückmeldung und persönliche Kommunikation gewünscht. Man fühlt sich teilweise eher als „Vorgang“ statt als Mensch wahrgenommen.

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre im Team solide, aber durch die wenig wertschätzende Begleitung aus dem Personalbereich bleibt noch deutliches Verbesserungspotenzial.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im direkten Kollegenkreis ist überwiegend angenehm und respektvoll. Innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig, und im Alltag funktioniert das Miteinander gut.

Weniger positiv empfinde ich jedoch den Umgang seitens der Personalbetreuung. Wertschätzung wird dort leider nur begrenzt spürbar. Anliegen werden zwar formal entgegengenommen, jedoch oft sehr nüchtern und ohne echtes Interesse an der individuellen Situation. Gerade bei sensibleren Themen hätte ich mir mehr Empathie, Rückmeldung und persönliche Kommunikation gewünscht. Man fühlt sich teilweise eher als „Vorgang“ statt als Mensch wahrgenommen.

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre im Team solide, aber durch die wenig wertschätzende Begleitung aus dem Personalbereich bleibt noch deutliches Verbesserungspotenzial.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Besonders positiv ist die Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten. Das bietet spürbare Flexibilität und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich.

Allerdings sind die Zeitfenster für flexibles Arbeiten teilweise sehr eng gesteckt, sofern man keine zusätzlichen Anträge stellen möchte. Ohne gesonderte Genehmigungen bleibt der Spielraum begrenzt, was die Flexibilität im Alltag etwas einschränkt.

Trotzdem sind die Rahmenbedingungen insgesamt modern und solide – mit etwas mehr unkomplizierter Flexibilität wäre hier sogar die volle Punktzahl drin gewesen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Referat sehr gut!

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