42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Flexibel
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ohne Probleme
Gleichberechtigung
Gleich
Interessante Aufgaben
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über das positive Feedback. Wir wünschen Ihnen noch eine gute Zeit bei uns!
Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im direkten Kollegenkreis ist überwiegend angenehm und respektvoll. Innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig, und im Alltag funktioniert das Miteinander gut.
Weniger positiv empfinde ich jedoch den Umgang seitens der Personalbetreuung. Wertschätzung wird dort leider nur begrenzt spürbar. Anliegen werden zwar formal entgegengenommen, jedoch oft sehr nüchtern und ohne echtes Interesse an der individuellen Situation. Gerade bei sensibleren Themen hätte ich mir mehr Empathie, Rückmeldung und persönliche Kommunikation gewünscht. Man fühlt sich teilweise eher als „Vorgang“ statt als Mensch wahrgenommen.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre im Team solide, aber durch die wenig wertschätzende Begleitung aus dem Personalbereich bleibt noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Image
Selbst für viele Bedienstete eines der schwächsten LRAs in Bayern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Besonders positiv ist die Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten. Das bietet spürbare Flexibilität und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich.
Allerdings sind die Zeitfenster für flexibles Arbeiten teilweise sehr eng gesteckt, sofern man keine zusätzlichen Anträge stellen möchte. Ohne gesonderte Genehmigungen bleibt der Spielraum begrenzt, was die Flexibilität im Alltag etwas einschränkt.
Trotzdem sind die Rahmenbedingungen insgesamt modern und solide – mit etwas mehr unkomplizierter Flexibilität wäre hier sogar die volle Punktzahl drin gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind leider stark eingeschränkt. Beförderungen sind formal möglich, jedoch sind die internen Wartezeiten unnötig lang. Diese ergeben sich weniger aus gesetzlichen Vorgaben, sondern vielmehr aus sehr strengen internen Punktesystemen und Bewertungsmaßstäben. Eine gesetzlich vorgeschriebene Wartezeit für Beförderungen besteht in dieser Form nicht, dennoch ziehen sich Aufstiege über Jahre hinweg.
Das führt bei engagierten Mitarbeitenden zu spürbarer Frustration, da Leistung und Einsatz nicht zeitnah honoriert werden. Insgesamt fehlt es an flexibleren und leistungsorientierteren Strukturen, um Motivation und Entwicklungsperspektiven zu fördern.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen haben sich in letzter Zeit leider spürbar verschlechtert. Durch verschiedene Sparmaßnahmen entsteht der Eindruck, dass insbesondere beim Personal am falschen Ende gespart wird. Das wirkt sich nicht nur auf die Motivation, sondern auch auf die wahrgenommene Wertschätzung aus.
Ein konkretes Beispiel ist die Kündigung von Wellpass, das von vielen als attraktives und vielseitiges Angebot genutzt wurde. Der angebotene Ersatz kann qualitativ und vom Umfang her nicht mithalten und wird von vielen eher als schwache Alternative wahrgenommen.
Insgesamt besteht hier deutliches Verbesserungspotenzial, vor allem wenn es um nachhaltige und mitarbeiterorientierte Zusatzleistungen geht.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir im Referat sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt eher unterdurchschnittlich. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist beispielsweise nicht standardmäßig vorgesehen, sondern nur über den Umweg mit Einbindung des Betriebsarztes erhältlich. Das wirkt wenig zeitgemäß und unnötig bürokratisch – gerade in Bezug auf Ergonomie und Prävention.
Auch die IT-Ausstattung überzeugt nicht. Trotz Laptop-Arbeitsplätzen läuft vieles ausschließlich Citrix-basiert über vergleichsweise schwache Server, was regelmäßig zu Performance-Problemen und Ausfällen führt. Anwendungen reagieren verzögert oder sind zeitweise gar nicht verfügbar. Zudem ist die Auswahl an Apps und Programmen stark eingeschränkt; benötigte Anwendungen werden teilweise nicht freigegeben oder nur nach aufwendigen Abstimmungen bereitgestellt.
Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf, insbesondere im Hinblick auf moderne, stabile und arbeitsfähige Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit im direkten Kollegenkreis ist überwiegend angenehm und respektvoll. Innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig, und im Alltag funktioniert das Miteinander gut.
Weniger positiv empfinde ich jedoch den Umgang seitens der Personalbetreuung. Wertschätzung wird dort leider nur begrenzt spürbar. Anliegen werden zwar formal entgegengenommen, jedoch oft sehr nüchtern und ohne echtes Interesse an der individuellen Situation. Gerade bei sensibleren Themen hätte ich mir mehr Empathie, Rückmeldung und persönliche Kommunikation gewünscht. Man fühlt sich teilweise eher als „Vorgang“ statt als Mensch wahrgenommen.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre im Team solide, aber durch die wenig wertschätzende Begleitung aus dem Personalbereich bleibt noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und das Vorgesetztenverhalten positiv erleben. Ihre kritischen Hinweise, insbesondere zur Personalbetreuung, IT und den Rahmenbedingungen, nehmen wir ernst und beziehen sie in unsere laufenden Verbesserungen ein.
Arbeitsumfeld mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen werden immer weniger.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang und Ehrlichkeit gegenüber neuer Kollegen. Weiterbildung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, jedoch auf Lügen basierend
Work-Life-Balance
Basst
Karriere/Weiterbildung
Man soll lieber arbeiten, als sich weiterzubilden. Kostet zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man weg geschickt, wenn man zu viele Fragen stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, unehrlich
Kommunikation
Mangelhaft
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag,
danke für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist wichtig für uns, um zu erfahren, was im Inneren unserer Behörde so los ist. Wir bedauern, dass Ihre Führungskräfte sie - scheinbar vor allem am Anfang Ihrer Zeit bei uns - alleingelassen haben. Das ist nicht unser Anspruch an Führung. Jährlich werden neue Führungskräfte durch die Führungskräftewerkstatt bei uns auf die moderne Führung bei uns in der Behörde vorbereitet. Bis sich neue Konzepte durchsetzen, dauert es manchmal. Sollten Sie Bedarf haben, Ihre Situation genauer zu besprechen, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an unsere RL von Ref.16. Wir versuchen dann gemeinsam, eine Lösung zu finden, damit Sie wieder Freude an Ihrer Aufgabe bei uns haben.
Moderner und Aufgeschlossener als das Image!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Image
Auch wenn alte Strukturen vorhanden sind, gibt es doch Möglichkeiten, auch moderne Wege zu gehen
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten Beruf und privates Leben miteinander zu vereinen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein gutes Betriebsklima; Teams in den Referaten top
Vorgesetztenverhalten
Offen Kommunikationskultur, Freiheit in der Gestaltung der Aufgaben, Rückendeckung
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, schöne Aussicht, nette Kollegen
Kommunikation
Manche Wege dauern zu lang
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie sich in unserem Landratsamt wohlfühlen. Ihre Kritik bezüglich der langen Wege ist nachvollziehbar. Wir legen besonders Wert auf Sorgfalt in allen Bereichen, und das dauert manchmal etwas länger. Danke, dass Sie hier geduldig sind und erkannt haben, dass wir dann doch einiges an Flexibilität zu bieten haben.
Weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Rückständisch und verstaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme ÖPNV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu umständlich im Bürokratischen Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Verzicht auf Citrix und Umstieg auf VPN. Es sollte möglich sein im HO eine eigene Docking Station mit mehreren eigenen Monitoren anzuschließen.
Image
Laut Bürgern das schlechteste LRA Bayerns.
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten (sofern möglich) sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für den Aufstieg in eine höhere Ebene!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Sachbereich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Wahrscheinlich auch Sachbereich abhängig. In meinem Fall interessiert sich der Vorgesetzte (genderneutral) null für sein Team.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider nicht optimal.
Gleichberechtigung
Je nach Bereich ab vom Schuss.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag,
danke, dass Sie unser Landratsamt bewertet haben. Leider konnten wir in einigen Punkten bei Ihnen keinen guten Eindruck hinterlassen, was schade ist. Unsere IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und davon sollten eigentlich alle Mitarbeitenden profitieren. Der Hinweis, wie uns die Bürger bewerten, stimmt uns besonders nachdenklich. Wir sind stetig dabei, nicht nur hausintern, sondern vor allem auch einen guten Service für unsere Bürgerinnen und Bürger anzubieten. Unsere Bemühungen scheinen noch nicht überall sichtbar zu werden. Bitte seien Sie versichert, dass wir weiterhin fleißig an unseren Prozessen arbeiten. Die Kommunikation nach außen kann über unsere Kanäle Instagram, Facebook und LinkedIn wahrgenommen werden. Folgen Sie uns gerne, um einen Einblick zu bekommen, was wir verändern. Sollten Sie Bedarf haben, eines Ihrer Themen persönlich zu besprechen, wenden Sie sich gerne an das Recruiting-Team.
Mehr schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten sich mehr auf die Arbeit konzentrieren, als übereinander zu lästern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag,
danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir sind kontinuierlich dabei, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, bieten wir Ihnen an, sich dazu nochmal bei uns zu melden.
Glücklich angekommen im Berufsleben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfeste, Betriebsrente, toller Betriebsrar, Gleichstellungsgesetz wird immer ausgeführt, Einarbeitung durch Buddy-System
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Längere Wartezeiten für Fortbildungen (abhängig vom Haushalt), Homeoffice nicht immer für alle Mitarbeiter möglich
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine ist zwar preiswert und täglich gibt es unterschiedliche Gerichte, allerdings sollte es gesünder verarbeitet sein. Es ist leider oft der Fall, dass das Mittagessen den Anschein von Fertiggerichten hat & somit zu Blähbauvh, Unwohlsein etc. führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag,
die gute Bewertung unserer Behörde freut uns sehr, danke für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Alternativ zur Kantine kennen Sie sicher unser Bistro, wo auch Vor- und Nachmittag kleine Snacks erhältlich sind. Das Bistro befindet sich im Haupthaus gegenüber des BSZ im Erdgeschoss.
Unser Angebot zur Mobilen Arbeit können wir tatsächlich wie Sie sagen nicht für alle Mitarbeitenden flächendeckend anbieten, da eine Anwesenheit in manchen Bereichen zur Aufrechterhaltung unserer Servicequalität notwendig ist. Wir haben mit unserer derzeitigen Mobile-Arbeit-Regelung aber ein transparentes und für fast alle faires Angebot eingeführt, das auch gut angenommen wird. Sollten Sie dazu Fragen haben, sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft nochmal an, wir finden immer eine Lösung.
Weiterhin viel Freude bei uns im Landratsamt!
Vollzeit im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, weder auf zwischenmenschlicher Basis noch in Form von Prämien/Goodies z.B. Tankgutscheine, Corona Prämie, sonstige Unterstützung oder einfach mehr Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Mitarbeiter im Haupthaus beachten, sondern eher mal die Menschen sehen die in den Außenstellen z.B. an Schulen arbeiten und ganz unten in der Nahrungskette stehen. Stichwort: Gehalt, offen sein für Vorschläge und diese auch Umsetzen, mehr Raum für Innovation und Mitspracherecht, flexibler werden was die Arbeitsbedingungen betrifft z.B Homeoffice genehmigen oder stille Tage einführen um Dokumention erledigen zu können ohne ständig gestört zu werden, Einzelbüros schaffen…
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Sehr steifes System, kein Raum für Innovation und Veränderung.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Eher mäßig, was die IT Austattung betrifft. Veraltet und es dauert eine Ewigkeit, bis man mit moderner Technik ausgestattet wird.
Kommunikation
Schlecht, da linke Hand nicht weiß was rechte Hand macht. Keine Absprachen oder Uneinigkeit zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Sozialer Beruf, daher mehr Frauen. Männer sitzen aber alle in Führungspositionen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Danke für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback, wir wissen Ihre Offenheit und die Gedanken, die Sie sich gemacht haben zu schätzen.
Wir arbeiten bereits an vielen der angesprochenen Punkte und wirken täglich darauf hin, besser zu werden. Leider sind viele der Bemühungen bei Ihnen scheinbar nicht angekommen, das bedauern wir sehr. Bitte gehen Sie gerne nochmal vertrauensvoll auf Ihre SBL oder Abteilungsleitung zu und kommunizieren Sie Ihre Arbeitssituation. Wir würden Sie ungern verlieren und möchten die Möglichkeit haben, uns individuell mit Ihrer Kritik auseinanderzusetzen.
Zum Thema Gehalt möchten wir ergänzen, dass wir hier den Regelungen des TVÖD unterworfen sind und die Tabelle für alle Mitarbeitenden gleich ist, Corona-Prämie wurde sehr wohl gewährt, eventuell waren Sie da noch nicht im Amt. Zu den Benefits, die das Haus bietet können Sie gerne das Recruiting-Team nochmal ansprechen, wir haben hier doch schon einiges in petto, was Sie vielleicht noch nicht kennen.
Sehr guter Arbeitgeber, Bezahlung nach TVöD + Boni
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, ich fühle mich hier sehr wohl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Einige Bereiche/Abteilungen müssen noch digitalisiert werden, z. T. noch altmodische Arbeitsweisen
Arbeitsatmosphäre
Moderne und freundliche Atmosphäre
Image
Ich habe bis jetzt nur Gutes gehört
Work-Life-Balance
Sehr gut, da gleitzeit mit Kernzeit von 8.30 - 12.00 Uhr täglich
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD, Münchenzulage, Leistungsbonus
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geduldiger und kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Sehr freundlich und respektvoll
Gleichberechtigung
Darauf wird viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag,
wir freuen uns sehr über Ihre 5-Sterne-Bewertung und hoffen, dass Sie noch lange Freude an der Arbeit bei uns haben.
Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen: manche Dinge dauern im ÖD einfach länger, wir sind aber auf einem sehr guten Weg und an Platz 2 der bayerischen Behörden, was die Digitalisierung angeht (Sie finden den Link zum Artikel der Süddeutschen auf unserem LinkedIn-Profil). Bleiben Sie uns weiter treu.
Ich kann diesen Arbeitgeber nur weiter empfehlen, würde auch jeden Fall wieder dort arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stellenbesetzung und -entwicklung
Guten Tag, vielen Dank für Ihr Feedback, wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei uns gefallen hat. Beobachten Sie gerne unsere Stellenanzeigen, vielleich führt Sie Ihr Weg eines Tages zurück zu uns.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Fürstenfeldbruck durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Landratsamt Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.