Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei landratsamt kelheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man merkt, dass durch die Arbeitgeberentscheidungen und Sparmaßnahmen Konkurrenz bei den Mitarbeitern gibt. Jeder versucht im Endeffekt seinen (5 Buchstaben) zu retten
Gleitzeit ist Okey. Homeoffice ist noch vorhanden es wird aber gemunkelt, dass es bald auf 1 Tag reduziert wird.
Es gibt tolle Vorgesetzte und die anderen sind eher Verantwortungsscheu. Abhängig vom Sachgebiet.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Kommt immer auf das jeweilige Sachgebiet an.
Die Atmosphäre im Amt ist sehr angespannt. Man hört nur Sparen, Stellenabbau. Es werden auch keine Weiterbildungen angeboten wie BL II oder abgelehnt wie beim BL I