Bewerbungsgespräch nach Liste
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Bewerber eingehen und nicht nur die Listen abarbeiten und sich verabschieden. Und früher Bescheid geben, 1 1/2 Tage vorher sich auf ein Vorstellungsgespespräch vorzubereiten ist nicht ohne, mit einem Vollzeitjob.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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