Landratsamt München als Arbeitgeber

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2 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Viel Arbeit und Stress, gute Vorgesetzte, dennoch Gehaltszulagen nach Nasenvergabe und Gutdünken.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Veranstaltungen für Mitarbeiter,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wer mal auf der Liste steht, hat keine Chancen. Homeoffice wird zwar angeboten und auch verstärkt durchgeführt. Jedoch noch viele alte Führungskräfte die damit ein Problem haben, da der Mitarbeiter nicht persönlich Greifbar ist. Konzepte zur Personalauswahl, Einarbeitung, flächendeckende Gefährdungsbeurteilungen fehlen. Auswahl des Personal nicht immer klar und nachvollziehbar. Gremien werden nur bedingt beteiligt

Verbesserungsvorschläge

Mehr wieder den Menschen in den Vordergrund rücken
Amtsleitung wieder mehr am Mitarbeiter wie vor 2016.
Immer beide Seiten hören.
BEM wird gut betrieben, die Zahlen steigen enorm und mal schauen, wie lange erfolglose BEM-Fälle im Haus bleiben. Hier sollte verfahren werden wie seit der Einführung von BEM und nicht nach dem Motto "Neue Besen kehren gut" verfahren werden. Siehe erster Vorschlag!

Arbeitsatmosphäre

Bereich wo es sehr gut ist, aber auch nicht bei allen gleich.

Image

Oft wird mehr dargestellt, als was die Realität ist. Zu viele Ebenen und daher für die unteren Führungskräfte starker Druck und am Ende der Sachbearbeiter. Daher oft auch negatives zu hören, jedoch auch wieder von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich.

Work-Life-Balance

zu Corona-Zeiten eine gute Frage

Karriere/Weiterbildung

Karriere für die, welche ins Haus passen und div. Personen passen. Weiterbildung i.d.R. gut möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt am Tarifrecht und der Gewährung von Nasenprämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja wird an vielen Programmen teilgenommen, teils weil ein MUS dahinter steht. Teils um zu glänzen, aber auch schatten da teils nicht erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team, aber wenig persönliches da Jung / Alt oft dazwischen steht

Umgang mit älteren Kollegen

je nach dem wie lange im Unternehmen und Funktion

Vorgesetztenverhalten

Sollte Transparenter sein und auch Kritik vertragen - beide Seiten!

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, Druck, schlechter Standort. Positiv Kantine, Gleitzeit u.m.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, mehr transparenz und Offenheit ggüb. den Mitarbeitern erwünscht.

Gleichberechtigung

kommt drauf an, wo man sich im Hamsterrad befindet

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es

Freie Zeiteinteilung und Vereinbarkeit von Kindern und Beruf wird groß geschrieben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass man Corona frei bekommen kann zur Kinderbetreuung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Arbeitsatmosphäre

In der Bauabteilung am LRA München herrscht eine tolle kollegiale Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden sehr unterstützt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation