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Brandenburg
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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

TOP-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima, hilfsbereites Kollegium

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wie in jeder Branche Verbesserungspotenzial. Der Landtag ist auf jeden Fall auf einem sehr guten Weg sich an die heutige Zeit, beispielsweise großzügig Home Office zu gewähren (je nach Bereich), anzupassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Jobs im politiknahen Bereich

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Wahl für Weiterbildungen, Arbeitsausstattung, interessantes Arbeitsumfeld nah an der Politik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Führung für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Führung verbessern bzw wahrnehmen, Sozialräume schaffen (Teeküchen mit Fenster und Sitzgelegenheiten), Zeitlimits für Besprechungen einführen

Arbeitsatmosphäre

Auf Mitarbeiterebene ganz gut, Führungskräfte sollten sich jedoch mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. Führung findet kaum statt. Führungskräfte sind bessere Sachbearbeiter, Zeit haben sie für die Mitarbeiter kaum. Führung wird als Thema kaum wahrgenommen und auch nicht für wichtig gehalten.

Image

Parlament - höchstes Haus im Lande

Work-Life-Balance

Homeoffice nach Absprache mit Referatsleiter. Teilzeit sowieso wenn Familie zu betreuen, sonst wird geprüft ob es geht. Anwesenheitspflicht von 10 bis 14 Uhr, sonst Gleitzeit. Gleitzeitkonto, also Überstunden können abgebummelt werden. Aber Parlament mit Sitzungszeiten, auch mal bis spät abends… Urlaub soll in den offiziellen Ferienzeiten genommen werden, doof für uns Kinderlose.

Karriere/Weiterbildung

Man darf Seminare der landeseigenen Akademie wahrnehmen, gibt keine wirkliche Begrenzung der Anzahl, muss halt mit der Arbeit passen. Möglichkeit von Bildungsurlaub. Aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten weil kaum freie Stellen. Personalentwicklung gibt es als theoretisches Konzept, Führungskräfte haben keine Zeit sich Gedanken zu machen (siehe oben)

Gehalt/Sozialleistungen

Halt öffentlicher Dienst nach Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, bis auf übliche Zickereien und natürlich auch richtig doofe Motztypen, aber die sind die Ausnahme.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Fahrstühle, 3 ko-Tage, Teilzeitmöglichkeit aber immer mehr neue Technik…

Vorgesetztenverhalten

Bräuchten mehr Zeit für uns Mitarbeiter. Bekommt man manchmal tagelang nicht zu Gesicht, weil sie ihre eigenen Aufgaben abarbeiten…

Arbeitsbedingungen

Büros sind super, Teeküchen sind ein Witz ohne Aufenthaltsmöglichkeiten. Toiletten sind ebenfalls rar auf den Fluren. Verwaltung hat keine Sozialräume, die haben nur die Fraktionen umd Abgeordneten. Gute Kantine, Parkmöglichkeit gegen Bezahlung für Auswärtige in der Tiefgarage. Technische Ausstattung ist tiptop. Laptop, verstellbarer Schreibtisch.

Kommunikation

Auf Mitarbeiterebene gut, hier klappt die Verständigung prima. Referatsleitung hat kaum Zeit für Kommunikation (siehe oben) und ganz oben findet Kommunikation nicht statt. Personen, die den Landtag leiten sollen, sich aber nicht über den Weg trauen, nicht zusammenarbeiten, sich nicht informieren. Peinlich.

Gleichberechtigung

Je höher die Besoldung, desto mehr Männer. Oberste Leitung ist Mann, zweite Ebene ist noch ausgeglichen, wette aber da wird im Fall der Nachfolge noch so ein SPD-Typ installiert. Referatsleiter auch mehr Männer. Ansonsten halt Tarifvertrag: gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Abteilung P: Nah an den Abgeordneten im Parlamentsbereich, Politik hautnah, Verwaltungsbereich/Abteilung V sicher etwas langweiliger und normaler

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Top Arbeit macht richtig Spaß

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Politik er ist ehrlich und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich macht er alles richtig

Verbesserungsvorschläge

Gar keine, er soll so bleiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bis auf Weiteres absolut nicht zu empfehlen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Haus, nette Büros, nette Technik, schöne Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplett die Führungskultur ist einfach verdorben. So viel Missgunst, Misstrauen und Intrige habe ich sonst selten erlebt. Die müsste eigentlich einmal komplett wechseln. Klingt hart, ist aber leider wahr.

Verbesserungsvorschläge

Stellennachbesetzungen, die auch den bestehenden Mitarbeitern die Möglichkeit zum Aufstieg geben. Das hier bereits öfter angesprochene Problem der überqualifizierten Sachbearbeiter kann ich nur bestätigen. Wäre ja schön, wenn die dann wenigstens auch mal eine Chance bekämen und sich unter Beweis stellen könnten. Aber wenn der eigene Referatsleiter kein Potenzial in dir sieht (und sei es nur aus Bequemlichkeit, weil er dann neue Leute einarbeiten muss), dann: keine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht absoluter Parteibuch-Dünkel, auch in der sonst eigentlich zu Neutralität verpflichteten Verwaltung. Als kleiner Mitarbeiter kann man schon mal Gefahr laufen, zwischen die Räder zu kommen, weil viele Führungskräfte nur ihre eigene Agenda im Blick haben und zusehen, dass sie selbst mit dem Rücken an die Wand kommen. Wenn man konstruktiv und abteilungsübergreifend arbeiten will (und eigentlich auch muss), dann bekommt man schon mal eins auf den Deckel. Informationshoheit liegt nämlich bei den Referatsleitern und manche sind regelrecht paranoid, wenn es um Kommunikation außerhalb des Referats geht.

Image

Wie man an den anderen Bewertungen sieht: Der Landtag ist ziemlich weit unten angekommen.

Work-Life-Balance

Geht so. Ich frage mich bis heute, wofür der Landtag eigentlich das Audit berufundfamilie durchlaufen hat.

Karriere/Weiterbildung

Feigenblattartig und halbherzig werden gerne mal wenig zielführende Angebote der Landesakademie an die Mitarbeiter weitergegeben, aber die kann man größtenteils auch echt vergessen.
Davon mal abgesehen bestehen so gut wie keine Aufstiegschancen - und wenn doch, ist es ein ziemlicher Kampf, bei dem man von den eigenen Führungskräften nicht unterstützt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles, was hier fair oder umweltfreundlich eingekauft wird, hat der Gesetzgeber so vorgegeben. Ist also kein Verdienst des Hauses.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den "kleinen" Kollegen ohne besondere Personalverantwortung läuft es zumeist gut. Kann allerdings durch deutliche Führungsdefizite auch torpediert werden. Alles schon erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist im Schnitt älter. Da ist dann auch der Umgang naturgemäß anders.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann da nur für meine Abteilung sprechen und da empfand ich es als unterirdisch. Das ist teilweise deutlich besser, aber in der Regel klagen die Kollegen aus anderen Abteilungen über dieselben Probleme: Informationen werden bewusst zurückgehalten, ein konstruktives und ehrliches Kommunizieren ist noch nicht einmal innerhalb des Referats möglich, Konflikte werden ausgesessen und bis zum Geht-Nicht-Mehr ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung, Räumlichkeiten und Lage sind top. Das Zwischenmenschliche ist das Problem.

Kommunikation

Wie schon beschrieben: schlecht.

Gleichberechtigung

Es ist halt öffentlicher Dienst, da sind die Chancen ja schon besser als in anderen Bereichen. Trotzdem sehe vor allem Frauen, die überqualifiziert sind und auf unterbezahlten Stellen hocken.

Interessante Aufgaben

Nö. Die machen andere.


Gehalt/Sozialleistungen

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Leider Note 6

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ÖPNV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politik verträgt sich nicht mit Verwaltung!

Verbesserungsvorschläge

Umorganisation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schön ist anders.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude ist nett und die Arbeitsausstattung modern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intoleranz und Missgunst steht an der Tagesordnung. Der Tratsch im Haus ist unglaublich und Menschen die anders sind, werden wörtlich auseinander genommen. Es findet keine Kommunikation statt, sodass ein reibungsloses Arbeiten unmöglich ist. Entscheidungen werden emotional und je nach Parteizugehörigkeit anders gefällt. Es ist absolut nicht empfehlenswert und das Gehalt kann die Missstände bei Weitem nicht ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zweige Politik und Verwaltung sollten nicht miteinander verflochten sein, wie es der Fall ist. Man sollte auf Grund der Arbeitsleistung und Arbeitsqualität Anerkennung erhalten und nicht auf Grund der Parteizugehörigkeit und Vitamin B.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine unmögliche Arbeitsatmosphäre. Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert. Fairness und Vertrauen sind für den Landtagsverwaltung Fremdwörter.

Work-Life-Balance

Es wird zwar eine flexible Arbeitszeit angeboten, jedoch ist diese sehr starr und somit kaum flexibel. Mobiles Arbeiten wird nicht gewährt, es sei denn man durchläuft ein mehrstufiges Genehmigungsverfahren und legt alle Gründe für die Inanspruchnahme vor. Bei der Führungsebene ist mobiles Arbeiten nicht gut angesehen. Großes Manko!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Mehrstufiges Genehmigungsverfahren und eingeschränkte Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, jeder ist auf sein eigenes berufliches Fortkommen konzentriert. Es wird sich untereinander nicht gegönnt, nicht mal die Butter auf dem Brot.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine zeitnahen Entscheidungen getroffen. Konflikte werden totgeschwiegen und gehofft, dass sich der Konflikt in Luft auflöst. Immer schön den Schein wahren..

Kommunikation

Es erfolgt keine Kommunikation. Nicht zwischen den Mitarbeitern und auch nicht von der Führungsebene an die Mitarbeiter. Man erfährt durch dritte Hand und teilweise auch referatsfremd von getroffenen Entscheidungen und Maßnahmen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hütet euch vor dem dortigen Beamtentum!

1,1
Nicht empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich vom Landtag wegfahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Positionen vom Politfirlefanz durchsetzt ist. Ich fordere einen klare Trennung zwischen Verwaltung und Politik!

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht bewerben. Es ist der purer Horror, dort zu arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Man wird nur aufgenommen, wenn man das entsprechende Parteibuch hat... der alte Sozialismus ist im Landtag en vogue...

Image

Selbst in England habe ich Leute über den Landtag lästern gehört.

Work-Life-Balance

Teilzeit nur wenn möglich, Telearbeit auch nur und dann mit Berichtsheft... peinlich.

Karriere/Weiterbildung

Arrogant bis in die Akademikerspitze... typisch SPD.

Kollegenzusammenhalt

Entweder der alten Honi-Klasse hinten rein kriechen oder gemobbt werden, es gibt nur zwei Möglichkeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Aber nur, wer vor dem Mauerfall schon dort gelebt hat.

Vorgesetztenverhalten

Ist man bei SPD und Linke, dann kann man kritisieren... ohne diese Vorzüge ist man Kanonenfutter!

Gleichberechtigung

Bis heute nicht eine fremdländische Person, weil man schon als Hamburger als Ausländer gesehen wird: gecheckt?!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Schlechte Führungskultur

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist abteilungsübergreifend nicht besonders gut im Moment. In einigen Abteilungen und Referaten ist es aber schlimmer als in anderen.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg in höhere Besoldungsgruppen ist im ÖD sowieso schwierig. Besonders ausgeprägt ist die Situation aber hier im Landtag. Hier gibt es gut qualifizierte Sachbearbeiter die beispielsweise ausscheidende Referenten ersetzen könnten. Das wird aber m. E. gar nicht in Betracht gezogen. Wäre zu aufwendig. Man hält die Leute lieber klein.
Weiterbildungsmaßnahmen: Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Sachbearbeiterstellen werden mit Akademikern auf Diplom- oder Magisterniveau besetzt. Dementsprechend ist die Vergütung in dieser "Liga" nicht sehr reizvoll. Im oberen Management sieht es anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich noch als gut aber das Führungsdefizit wirkt sich öfters auf die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen aus- vor allem wenn die Aufgabenverteilung nicht richtig geklärt wird.

Vorgesetztenverhalten

Informationen erreichen nur sporadisch die "kleineren" Mitarbeiter. Konflikte werden ausgesessen oder unter den Tisch gekehrt.

Kommunikation

Ist vorhanden aber geht oft am Kern der Probleme völlig vorbei. Am liebsten werden Probleme sowieso ausgesessen.
Der Informationsfluss von der Hausleitung zum kleinen Mitarbeiter ist sehr schlecht da auf Hierarchien viel wert gelegt wird und der Referatsleiter Infos nur weitergibt wenn es ihm nicht schadet.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Entscheidungsprozesse intransparent sind. Keine klare Führung.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Leute ein, die auch wissen, wie eine gute (!) Verwaltung funktioniert. Leistungsprinzip statt Mittelmäßigkeit!

Arbeitsbedingungen

IT-Technik katastrophal


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jung & innovativ? - ist beim Landtag BB nicht gefragt.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich schließe mich der vorherigen Bewertung vom 06.01.2014 an

Verbesserungsvorschläge

s. o.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima scheint die Führung nicht zu interessieren.

Karriere/Weiterbildung

Es ist kaum möglich andere Aufgaben und Funktionen wahrzunehmen. Jeder "klebt" an seinem Posten bzw. auf seiner Stelle.

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Zielvorstellungen; "Jeder ist sich selbst der Nächste."; ruhen sich auf Ihren Posten aus; wirken gelangweilt und desinteressiert; Mitarbeitermotivation gleich null

Interessante Aufgaben

"Das haben wir schon immer so gemacht."


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landtag Brandenburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landtag Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landtag Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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