39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich mit dem Zweck der Bank, die Landwirtschaft zu fördern und neue Ideen in der Ernährungsbranche durch besondere Förderprogramme zu unterstützen, identifizieren.
Die LR bietet eine sinnstiftende Arbeit und ermöglicht gleichzeitig eine Gute Work-Life-Balance. Zudem gibt es eine lange Liste an Sozialleistungen. Und: Die Kantine bietet jeden Tag ganz wunderbares (auch veg.) Essen.
Der Umgang miteinander ist offen, kollegial und wertschätzend.
Der Zusammenhalt unter den Rentenbänklern ist wunderbar!
Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend.
Es wird viel miteinander gesprochen. Auch Kritik kann bedenkenlos geäußert werden.
Die LR hat sich in diesem Bereich anspruchsvolle Ziele gesetzt und verfolgt diese konsequent.
Wer nach Purpose sucht, der/die ist hier richtig.
Mir gefällt das Konzept der Rentenbank und Ihre Aufgaben in der Gesellschaft. Meine individuelle Aufgabe hier ist sehr vielfältig und super interessant. Auch innerhalb der Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und man fühlt sich wohl.
Sehr guter Umgang untereinander
Flache Hierarchien und offene Kommunikation
Offene Kommunikation
- Interne Kantine
- Kollegiale Umgang
- Verhalten meiner Führungskraft: Freiraum und Wertschätzung
Tolles Team
Teilweise hohe Belastungen. Allerdings Phasenweise. Es wird die Möglichkeit gegeben Überstunden wieder abzubauen.
Marktübliche Vergütung
Viel Wertschätzung seitens der Führungskraft. Vertrauen und Freiraum werden groß geschrieben.
Es werden regelmäßig Townhalls, Mitarbeiter-Telefonkonferenzen angeboten um alle auf einen Stand zu bringen.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Es wandelt sich: Die Transformation von einer etwas verstaubten Behörde zu einer modernen in die Zukunft gerichteten Förderbank ist angestoßen.
Dank Homeoffice ist Beruf und Familie besser miteinander vereinbar
Es gibt noch einiges zu tun, aber Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Erfahrungen werden geschätzt, happy to help Kultur
Es gibt neue Führungsprinzipien und Verhaltensanker. Es braucht natürlich Zeit, dies umzusetzen und zu leben.
Seit der neue Vorstand an Board ist, gibt es eine deutlich proaktivere Kommunikation (Mitarbeiter-Telcos, Townhall etc)
Seit die Rentenbank eine weibliche Vorstandssprecherin hat, spürt man eine deutliche Verbesserung
Förderbank im Wandel.
Die Mitarbeiter können sich einbringen und den Wandel aktiv mitgestalten. Auch junge/neue KollegInnen werden mit Führungsverantwortung betraut. Dazu muss man nicht Rentenbank-Urgestein sein.
Nach über 10 Jahren macht es Spaß, an der Transformation teilzuhaben. Das ist nicht immer leicht und es muss noch viel getan werden. Aber es hat sich auch schon viel verändert. Ich freue mich, weiter aktiv am Wandel mitwirken zu können
Manchmal könnte man auch einen Gang runterschalten. Gerade wir älteren KollegInnen fühlen uns sonst vielleicht überfordert.
Nicht zu viel vornehmen... Gut Ding braucht Weile.
Es ist heute wesentlich weniger top-down, als früher. Ich kann das nicht für das ganze Haus beurteilen. In unserem Bereich aber auf jeden Fall.
Es gibt viel zu tun. Aber die neuen Führungskräfte achten schon auch auf uns Mitarbeiter
Es wäre schön, wenn wir für die Fachkräfte noch bessere Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten können.
Wenn wir uns mit anderen Förderbanken vergleichen ist alles gut. Natürlich kann man in Frankfurt in anderen Häusern mehr Geld verdienen. Wenn ich das unbedingt wollen würde, wäre ich aber auch bei einem anderen Verein. Im Vergleich zu anderen Förderbanken geht es uns bei der LR ganz gut.
Trotz enormem Wachstum fühle ich mich noch sehr wohl hier ;-)
Es sind viele neue/junge Führungskräfte dazugekommen. Das tut der Bank gut.
Die Büros im GH sind recht modern. Mal schauen, wie unsere neue/alte Heimat in der Hochstraße aussehen wird. HO-Regel wird bei uns sehr flexibel gelebt. Die Mitarbeiter organisieren sich untereinander sehr gut.
Wir sind sehr schnell gewachsen. Manchmal gehen da schon auch mal Informationen an einem vorbei. Da muss man halt manchmal einfach nachfragen. In regelm. Abständen informiert der Vorstand außerdem über aktuelle Themen und die Entwicklung der Bank. Dabei kann jeder alles fragen.
Das Aufgabenumfeld ist sehr vielfältig. So kann man sich innerhalb der Gruppe aufteilen, wer was macht, machen will, gut kann.
- Offene Kommunikation
- Wertschätzung
- HO - Möglichkeit
- Flexibilität
- wunderbares Essensangebot
Gutes Betriebsklima, gutes Miteinander.
Image könnte etwas besser sein.
Der Rentenbank ist das Thema Nachhaltigkeit sehr wichtig.
In manchen Fällen könnte die Kommunikation noch besser werden.
Ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe über alle (!) Hierarchien.
Wir sind auf dem richtigen Weg, um bekannter zu werden
Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeiten, Zusammenarbeit mit pme-Familienservice
Unterstützung von Weiterbildung und großes Seminarangebot
Gehalt angemessen
Regionale Kantine und Förderung, Unterstützung der regionalen Arche
Man unterstützt sich
Respektvoll und wertschätzend
MA werden geschätzt und einbezogen wo es möglich ist.
Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, mindestens 2 Bildschirme, tolle Kantine
Regelmäßige Calls des Vorstand mit der gesamten Belegschaft
Ziele für Frauen in Führungspositionen werden stringent verfolgt
Spannende, zukunftsorientierte Tätigkeiten
Kollegial und meist offen. Der Wandel ist angekommen und setzt sich langsam in die Köpfe aller.
Ist auf dem Weg der Besserung, war tatsächlich etwas eingestaubt.
Das Tempo zieht an, trotzdem sehr flexibel.
Auch die bekommt man, aber man muss wie überall danach fragen und offen sein.
Unsere Sozialleistungen sind wirklich top und die Unterstützung dazu aus dem PM ist ebenfalls super.
Ich kann nur für mein direktes Team sprechen und das ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen uns aus und stärken uns den Rücken. Der Zusammenhalt ist toll.
Ich bin zu jung um das adäquat zu beurteilen, würde aber sagen gut. Luft nach oben ist auch hier immer.
Bei uns im Bereich schon immer gut.
Flexible Möglichkeiten ins Home Office zu gehen, ergonomische Arbeitsmittel sind verfügbar und unser Kasino ist super.
Hat sich in den letzten zwei Jahren stark verbessert. Viel offener und direkter. Mal sehen was noch kommt.
Ist definitiv nicht schlecht, hat in manchen Dingen noch Luft nach oben. Das wird mit der Transformation sicher noch mehr.
Bekommt man, aber man muss wie überall danach fragen und offen sein.
So verdient kununu Geld.