61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHT TRANSPARENT
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Account eXECUTIVE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in der veröffentlichten Stellenbeschreibung das Wort "Senior" vorkommt, erwartet der Bewerber mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung bei einem persönlichen Gespräch keinen Vorschlag für eine Stelle als Junior von seinem Ansprechpartner.
Vielleicht könnte man transparenter kommunizieren, welche Erfahrungen und Fachkenntnisse man sucht und um welche Einstiegsposition es sich in Wirklichkeit handelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach geghostet worden nach Erstgespräch. Nach mehrmaliger Nachfrage erst nach 4 Wochen Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead Customer Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht ghosten sondern Rückmeldung geben
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Support & Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Recruiting, spannende Einstellungsgespräche und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess und schnelle Entscheidungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotisch und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Absprache bei der Besetzung von Stellen sollte dringend optimiert werden!
Nach einem ersten Gespräch mit der HR wurde ich zu einem weiteren Gespräch mit dem C-Level eingeladen. Dieser Termin wurde ohne Angabe von Gründen einen Tag vorher abgesagt und durch ein Interview mit der potenziellen neuen Führungskraft ersetzt. Schon nach wenigen Minuten war klar, dass mein Profil hier nicht auf Begeisterung stößt und ich wurde mit Fachfragen regelrecht bombardiert. Hierbei war auffällig, dass die Fragen stark von der Stellenausschreibung abwichen. Als ich diese Diskrepanz ansprach, erhielt ich eine Antwort nach dem Motto, ‚Ich besetze meine Stellen so wie ich das möchte. Mir doch egal, was die Personalabteilung in die Stellenausschreibung schreibt‘. Was es für einen Sinn macht, Stellenausschreibungen zu veröffentlichen, die nicht mit der Fachabteilung abgestimmt sind, ist mir bis heute nicht klar und ich habe meine Bewerbung noch im Gespräch zurückgezogen. Ich kann nur hoffen, dass der Bewerbungsprozess mit zunehmendem Alter der Firma professionalisiert wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Fairer, zügiger und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bringst du aus den letzten 1,5 Jahren mit, dass bei L&P einen Mehrwert erzeugen würde?
- Welche Position würdest du gerne in 5 Jahren im Unternehmen haben?
- Welche Erfahrungen hast du im Tourismus bisher gesammelt?
- Warum möchtest du in den Sales?
- Wer ist unser Kunde und weißt du warum wir in diesem Segment unterwegs sind?
- Könntest du auch hybrid im Home Office arbeiten?
- Wenn du irgendeine Schulung von uns gezahlt haben könntest, welche wäre das?
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Bewerbung bei Lanes&Planes
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännischer Sachbearbeiter - Rechnungsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsverhandlung ist bissl untern Tisch gefallen, bis zu dem Tag der Vertragsausstellung.
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Wertschätzend, respektvoll, offen, transparent - vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Eine Startup mit klaren Ziele, die nach Qualität über Quantität strebt.
Bewerber/inHat sich 2021 als Support Travel Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Interviews wegen meines Wohnorts online stattgefunden haben, fand ich die Stimmung sehr einladend (was online nicht immer selbstverständlich ist). Ich muss zugeben, dass ich mit dem Prozess sehr zufrieden bin, da das Personal beide freundlich und professionell ist. Also kudos to L&P!
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Bewerbung für eine Ausbildung zur Tourismuskauffrau bei diesem Unternehmen war die richtige Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2021 als Ausbildung zur Torismuskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ve4rbesserungsvorschläge. Alle Mitarbeiter sind freundlich und man fühlt sich wohl.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Interesse an Reisen
- Ausbildungspflicht
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Professioneller, schneller und spannender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Background, Ideen zu kommenden Projekten, die beim Unternehmen anstehen
- die gängigen Fragen, keine bösen Fallen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.