105 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Bewerbern
Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verträge bitte vorab per Mail an Bewerber senden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ganz besonders für dieses tolle Feedback! Deinen Input haben wir bereits aufgenommen.
Herzliche Grüße
Nina
Nach 4 Stunden wird man hier geghosted, gehe jetzt zur direkten Konkurrenz.
Bewerber/inHat sich 2023 in München als SDR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an eigene Zeitangaben halten. Eine Absage ist vollkommen in Ordnung, aber Bewerbern die Zeit rauben finde ich schwach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Kandidatin,
Lieber Kandidat,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns bei Kununu zu bewerten. Wir sind dankbar über jede Art von Feedback und möchten uns ständig verbessern und als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Dass zeitliche Zusagen eingehalten werden sollten, sollte selbstverständlich sein. Wir versprechen Dir, dass wir uns das Feedback zu Herzen nehmen und zeitliche Rückmeldungen hoffentlich künftig besser einhalten können.
Ich wünsche Dir erst einmal alles Gute und ein schönes Wochenende.
Schöne Grüße,
Nina
Mehrfachbewertung
Hat sich als unprofessionell heraugestellt
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich nicht unwohl während dem Gespräch, da die Recruiter sehr freundlich und locker mit dem Kandidaten umgehen.
Dennoch konnten mir keine zufriedenstellenden Antworten auf meine Fragen zu den Aufgabengebieten gegeben werden. Leider wurden sie zu schwammig und teils abfällig dem eigenen Unternehmen und dem Vorgesetzten gegenüber beantwortet. Das fiel mir negativ auf. Ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen sich gar nicht im Klaren darüber ist, wie die Position aussehen soll und was diese alles beinhaltet. Nach dem zweiten Gespräch habe ich fast zwei Wochen nichts mehr gehört und erst auf meine Nachfrage schließlich eine Absage bekommen.
Alles in allem, läuft der Prozess einfach noch zu unprofessionell ab und sollte besser koordiniert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback hier auf Kununu zu unserem Bewerbungsprozess. Als Arbeitgeber sind wir ständig bestrebt uns weiterzuentwickeln und nehmen Dein Feedback daher sehr ernst.
Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast. Gerne möchte ich an dieser Stelle auf ein paar Punkte eingehen und Dir eine Rückmeldung geben.
Es freut mich, dass du dich bei uns im Gespräch wohl gefühlt hast. Wir versuchen immer eine angenehme und lockere Atmosphäre im Gespräch zu schaffen. Wir bieten grundsätzlich immer an, tiefere Fragen an den Fachbereich weiterzuleiten. Es tut mir hier sehr leid, dass unsere Antworten nicht zufriedenstellend waren. Hier versuchen wir zukünftig, noch besser darauf hinzuweisen, dass Fachfragen im Nachgang weitergeleitet werden.
Wir werden uns das Feedback zu Herzen nehmen und zeitliche Rückmeldungen hoffentlich künftig besser einhalten.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!
Schöne Grüße,
Nina
Mehrfachbewertung
Hat sich als zu unprofessionell herausgestellt
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich nicht unwohl während dem Gespräch, da die Recruiter sehr freundlich und locker mit dem Kandidaten umgehen.
Dennoch konnten mir keine zufriedenstellenden Antworten auf meine Fragen zu den Aufgabengebieten gegeben werden. Leider wurden sie zu schwammig und teils abfällig dem eigenen Unternehmen und dem Vorgesetzten gegenüber beantwortet. Das fiel mir negativ auf. Ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen sich gar nicht im Klaren darüber ist, wie die Position aussehen soll und was diese alles beinhaltet. Nach dem zweiten Gespräch habe ich fast zwei Wochen nichts mehr gehört und erst auf meine Nachfrage schließlich eine Absage bekommen.
Alles in allem, läuft der Prozess einfach noch zu unprofessionell ab und sollte besser koordiniert werden.
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess mit transparenter Kommunikation & schnellen Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ganz besonders für dein tolles Feedback.
Wir freuen uns auf eine tolle Zeit mit Dir!
Herzliche Grüße
Nina
Smoother Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war durch und durch ein angenehmer und schneller Bewerbungsprozess.
Meine Gesprächspartner waren alle sehr nett und transparent in den Gesprächen.
Vielleicht wäre für eine Entscheidungsfindung ein Gespräch mit dem zukünftigen Team oder einem Teil aus dem Team noch hilfreich. Ich habe es auf Nachfrage bekommen und das lief auch super! :)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Haben einen guten Eindruck gemacht, es aber nicht für notwendig gehalten ein Feedback zugeben nach dem letzten Interview
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Bewerbern Feedback und zeitnahe Rückmeldungen. Es ist nicht sehr wertschätzend, wenn sich Kandidaten +3 Stunden Zeit nehmen, um mit euch in Gespräche zu gehen und zusätzlich noch Zeit für Vorbereitungen aufwenden, und ihr euch dann nicht einmal die Mühe macht, eine Rückmeldung beziehungsweise ein Feedback zukommen zu lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback hier auf Kununu.
Als Arbeitgeber sind wir ständig bestrebt uns weiterzuentwickeln und nehmen Dein Feedback daher sehr ernst.
Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast. Gerne möchte ich an dieser Stelle auf deinen Punkt eingehen und Dir eine Rückmeldung geben.
Dass zeitnahe Rückmeldungen eingehalten werden sollten, sollte für ein agiles Unternehmen, wie unseres, selbstverständlich sein. Aufgrund der Urlaubszeit konnten wir unseren Anspruch hier zuletzt nicht immer 100% aufrechterhalten, dies soll jedoch keine Entschuldigung sein. Wir versprechen Dir, dass wir uns das Feedback zu Herzen nehmen und zeitliche Rückmeldungen hoffentlich künftig besser einhalten können.
Vielen Dank Dir erneut, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung und für Feedback genommen hast und hoffen, dass wir Dich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal mit einer hoffentlich besseren Erfahrung überzeugen können.
Bis dahin wünsche ich Dir erst einmal alles Gute und eine schöne Arbeitswoche!
Schöne Grüße,
Nina Kummer
Talent Acquisition Managerin Lanes & Planes
Absage mit der Aussage "Der Funke ist nicht übergesprungen"
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2. persönlichen Interviews habe ich nichts mehr gehört und selbst angerufen, um nachzuhaken. Dann wurde mir am Telefon ganz beiläufig gesagt, dass es nicht passt und sie mir hiermit absagen. Als ich dann noch nach dem Grund gefragt hatte, wurde ganz lapidar gesagt: "Der Funke ist nicht übergesprungen." Nicht sehr wertschätzender Umgang und eine eher unprofessionelle und herablassende Kommunikation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken dir herzlich für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden dies intern evaluieren.
Schöne Grüße,
Nina
NICHT TRANSPARENT
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Senior Account eXECUTIVE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in der veröffentlichten Stellenbeschreibung das Wort "Senior" vorkommt, erwartet der Bewerber mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung bei einem persönlichen Gespräch keinen Vorschlag für eine Stelle als Junior von seinem Ansprechpartner.
Vielleicht könnte man transparenter kommunizieren, welche Erfahrungen und Fachkenntnisse man sucht und um welche Einstiegsposition es sich in Wirklichkeit handelt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Customer Support & Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Recruiting, spannende Einstellungsgespräche und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess und schnelle Entscheidungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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