148 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Umfeld mit Team-Drive und Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Drive im Team: Die Kolleginnen und Kollegen wollen wirklich etwas bewegen und ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Basiert auf Vertrauen, was ich persönlich sehr schätze. Es geht nicht um reine Anwesenheit, sondern um das Ergebnis. Wenn die Leistung stimmt, genießt man eine hohe Flexibilität und Eigenverantwortung – wirklich top. Die Möglichkeit selbst gewählter Workations innerhalb der EU ist ein willkommenes Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird auch im Produkt gelebt. Durch Funktionen wie CO2-Reporting schaffen wir Bewusstsein für den ökologischen Fußabdruck. Das gilt sowohl intern als auch direkt auf Kundenseite.
Karriere/Weiterbildung
Das People & Organization Team bemüht sich spürbar um unternehmensweite, systematische Weiterentwicklungsprozesse. Positiv ist, dass Führungskräften der Freiraum gelassen wird, individuelle Optionen mit den Mitarbeitenden auszuarbeiten. Chancen sind da, aber ohne Zwang.
Kollegenzusammenhalt
Kann natürlich primär für mein eigenes Team sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt absolut vorbildlich: Man hilft sich ohne zu zögern, übernimmt Verantwortung füreinander und steht füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Absolut transparent, offen und ehrlich. Der Fokus liegt auf einem echten konstruktiven Miteinander auf Augenhöhe, um Dinge gemeinsam voranzubringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen für den Alltag. Die Räumlichkeiten und die moderne Ausstattung im Office bieten ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Zudem super angebunden.
Kommunikation
Die Grundstimmung passt und die Intentionen sind richtig. Beim Informationsfluss gibt es noch Luft nach oben. Transparenz und Timing könnten an der einen oder anderen Stelle klarer und verlässlicher sein, was zusätzlichen Fokus fördern würde.
Gehalt/Benefits
Solide. Bietet je nach individuellen Ausprägungen jedoch an einigen Stellen noch Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
Nichts Explizites wahrgenommen. Nach meiner Erfahrung wird hier absolut fair und auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
In einem dynamischen Umfeld mit ständiger Veränderung lässt sich extrem viel bewegen. Wer bereit ist, Ownership zu übernehmen, sieht hier sehr schnell die spürbare Wirkung der eigenen Arbeit.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle und ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt, das Vertrauen und unser Miteinander auf Augenhöhe so schätzt. Danke auch für den Hinweis zum Informationsfluss – wir arbeiten bereits aktiv an optimierten Prozessen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Dein People-Team
Kein Plan und Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stsrk verändert, da viele Kollegen kein Vertrauen mehr an CEOs haben, da die viele Mitarbeiter sehr kurzfristig gekündigt haben.
Image
Nach Aussen scheint so, dass alles in Ordnung sei.
Work-Life-Balance
Das gibt es hier.
Karriere/Weiterbildung
Das habe ich nicht gesehen.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
No Comment
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut, was ich da alles gesehen habe.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört, damit man denkt, dass da etwas verändert wird, kommt aber nichts.
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Manchmal sehr viel, dass men nicht hinterher kommt.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Manchmal ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir finden es sehr schade, dass deine Erfahrungen in einigen Bereichen negativ ausgefallen sind. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und würden uns über die Chance freuen, deine Punkte in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Bitte wende dich dafür direkt an das People-Team.
Gar nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war lang nicht mehr optimal, durch die Layoffs jetzt so ziemlich am Tiefpunkt.
Work-Life-Balance
Wird angeboten und auch gelebt. In 2026 allerdings weit mehr möglich, als es angeboten wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Department abhängig. Nach außen Hui, die meistern aber intern keine Teamplayer
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Daher keine wirkliche Meinung hier zu vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen. Keine Transparenz. Keine Kompetenz.
Kommunikation
Von Transparenz nichts mehr zu spüren - das hat sich stark verändert durch diverse Management Promotions und Hires. Was kommuniziert wird, macht keinen Sinn und wirft meist mehr Fragen auf als vorher.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Unfairness hier zu beobachten, dennoch gibt es bestimme Kollegen, die bei Managern bevorzugt werden und tun & machen können, was und Vorallem wie sie wollen.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, aber auch hier mittlerweile weit hinter der Konkurrenz...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Vielen Dank für dein ehrliches und deutliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, wie frustriert du aktuell bist bzw warst. Da wir die Kritik nicht einfach so stehen lassen wollen, bieten wir dir einen vertraulichen Austausch an. Du kannst dich jederzeit direkt an People wenden.
Wir würden uns freuen, deine Anmerkungen im Detail zu verstehen
Mehrfachbewertung
Flexibel und viel Optionen zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, alle sind sehr freundlich zueinander und durch Home-Office hat jeder so viel Flexibilität wie er/sie braucht. Die Führungskräfte werden Stück für Stück immer stärker trainiert und gecoacht. Zudem gibt es sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, man muss es nur oft selbst einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein Bewertung! Dass du dich in unserer entspannten Atmosphäre so wohlfühlst und die Flexibilität schätzt, ist ein tolles Feedback. Ganz besonders freut uns auch, dass du unsere Initiativen im Bereich der Personalentwicklung so positiv wahrnimmst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein People-Team
Eine Krise zeigt, was von Kultur wirklich übrig bleibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen im Unternehmen. Viele Kollegen sind unglaublich engagiert, kompetent und hilfsbereit. Die ursprüngliche Kultur hatte viel Energie und einen echten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung in den vergangenen Monaten haben viel Vertrauen zerstört.
Die Layoff-Wellen und die lange Unsicherheit haben die Stimmung stark verändert. Besonders schwierig war, dass viele Mitarbeitende über längere Zeit nicht wussten, wie es weitergeht und ob sie betroffen sein werden.
Besonders schade ist, dass ein Unternehmen mit so vielen guten Menschen und viel Potenzial aus meiner Sicht gerade viel von dem verspielt, was es einmal besonders gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, ehrlichere Kommunikation und mehr Nähe zu den Mitarbeitenden wären aus meiner Sicht die wichtigsten Schritte.
Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich gute Führung: Mitarbeitende brauchen Orientierung, Vertrauen und das Gefühl, dass Entscheidungen nachvollziehbar erklärt werden. Gleichzeitig sollte Ownership nicht nur als Prinzip kommuniziert werden, sondern durch Vertrauen, Förderung und echten Handlungsspielraum ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Lanes & Planes hatte lange eine sehr besondere Kultur mit vielen engagierten, klugen und motivierten Menschen. Nach der B-Finanzierungsrunde entstand eine große Dynamik und viele Mitarbeitende hatten das Gefühl, gemeinsam etwas aufzubauen.
In den vergangenen Monaten hat sich diese Stimmung jedoch stark verändert. Durch strategische Unsicherheit, fehlende Transparenz und mehrere Layoff-Wellen ist viel Vertrauen verloren gegangen. Besonders belastend war die Phase der Unsicherheit, in der Mitarbeitende über Wochen nicht wussten, ob sie betroffen sein würden. Diese Situation hat die Stimmung nachhaltig verändert.
Ein Unternehmen mit einer ursprünglich starken Kultur, das aus meiner Sicht gerade viel von dem verspielt, was es einmal besonders gemacht hat.
Image
Das externe Bild des Unternehmens wirkt aus meiner Sicht aktuell positiver als die interne Realität.
Nach außen besteht weiterhin das Bild eines innovativen Wachstumsunternehmens. Intern sind jedoch viele Mitarbeitende durch die aktuelle Situation verunsichert und enttäuscht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt viel Flexibilität und Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende haben grundsätzlich viel Eigenverantwortung.
Aus Gesprächen mit anderen Teams entsteht allerdings der Eindruck, dass die Arbeitsbelastung teilweise sehr unterschiedlich verteilt ist und nicht überall ausreichend adressiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht begrenzt.
Es gibt hohe Erwartungen an Mitarbeitende, gleichzeitig fehlt teilweise die notwendige Förderung, Begleitung und das Vertrauen, um Menschen wirklich wachsen zu lassen.
Gehalt/Benefits
Die Benefits waren grundsätzlich solide.
Allerdings gab es über längere Zeit kaum Gehaltsentwicklung, da immer wieder auf die erwartete C-Finanzierungsrunde verwiesen wurde. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl, dass Entwicklungsmöglichkeiten auf unbestimmte Zeit verschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze und ein Bewusstsein für soziale Themen, allerdings fehlt aus meiner Sicht teilweise die konsequente Umsetzung im Umgang mit Mitarbeitenden.
Gerade bei schwierigen Entscheidungen zeigt sich Unternehmenskultur besonders deutlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Viele Menschen sind fachlich stark, engagiert und unterstützen sich gegenseitig.
Gerade in schwierigen Zeiten war ein großer Zusammenhalt spürbar. Gleichzeitig ist es natürlich kein gutes Zeichen, wenn ein großer Teil der Energie darauf verwendet wird, Unsicherheit gemeinsam aufzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Auffälligkeiten aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist aus meiner Sicht ein großer Entwicklungsbereich.
Es wird viel über Ownership, Vertrauen und Eigenverantwortung gesprochen, im Alltag erleben Mitarbeitende jedoch teilweise eher Kontrolle, Mikromanagement und wenig Entscheidungsspielraum.
Was besonders fehlt, ist aus meiner Sicht echte Wertschätzung und Nähe zu den Mitarbeitenden, gerade in schwierigen Phasen. Bei großen Veränderungen wie den Layoffs hätte es mehr Orientierung, Empathie und das Gefühl gebraucht, dass die Menschen hinter den Entscheidungen gesehen und mitgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, insbesondere durch Flexibilität und moderne Arbeitsweisen.
Die größte Belastung entsteht aktuell weniger durch die Rahmenbedingungen, sondern durch Unsicherheit und fehlende Planbarkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte.
Besonders schwierig war der Umgang mit der ausbleibenden C-Finanzierungsrunde. Nachdem in einem All-Hands noch kommuniziert wurde, dass die Chancen sehr gut stehen, folgte kurze Zeit später die Nachricht, dass die Finanzierung nicht wie erwartet kommt und Restrukturierungen notwendig werden.
Die anschließenden Layoff-Wellen und die lange Phase der Unsicherheit haben bei vielen Mitarbeitenden zu einem starken Vertrauensverlust geführt. Kommunikation fand häufig sehr top-down statt und ließ wenig Raum für echte Transparenz oder Austausch.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wirkt grundsätzlich offen und international.
Gleichzeitig zeigt sich gerade in Veränderungsphasen, wie wichtig konsequente und transparente Prozesse sind, damit sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und das Umfeld sind grundsätzlich spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und an einem Produkt mit echtem Kundennutzen zu arbeiten.
Allerdings fehlt aktuell aus meiner Sicht die notwendige strategische Klarheit und Investition in die Weiterentwicklung des Produkts.
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Uns ist bewusst, dass Phasen der Veränderung für das gesamte Team herausfordernd sind. Wir nehmen Deine Wahrnehmung bezüglich unserer Prozesse, der Kommunikation und Führung ernst. Wir lernen jeden Tag dazu und sind bestrebt, uns stetig zu verbessern.
Dieses Unternehmen ist mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess an sich war spitze. Über die Tätigkeit kann ich leider nichts sagen, da ich den Job nicht angetreten bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es nach dem Bewerbungsprozess weiterging. Mein Arbeitsvertrag wurde im März geschlossen. Auch bis 2 Wochen vor Arbeitsantritt hatte ich keinerlei Informationen zum Onboarding. 1 Woche vorher kam dann eine Mail mit einem Personalbogen, welchen ich zurückgeschickt habe mit der Nachfrage, wie denn das Onboarding gestaltet wird. Die Einarbeitung hätte in München stattgefunden. Offensichtlich stand die ganze Zeit schon fest, dass man mir den Job nicht anbieten kann und dann hat sich anscheinend keiner verantwortlich gefühlt, mir das mitzuteilen. Diese Info habe ich dann 2(!!!) Tage vor Arbeitsantritt erhalten und mir wurde der Boden unter den Füßen weggerissen. Ich habe einen sehr guten Job für diese Firma aufgegeben, nur um jetzt komplett ohne Job darzustellen. Dieses Verhalten empfinde ich unter aller Kanone und es ist mir ein Rätsel, wie man so mit Menschen umgehen kann. Ich kann dieses Unternehmen aufgrund meiner Erfahrung leider keinesfalls weiterempfehlen und bin absolut enttäuscht, im Hinblick auf den doch sehr guten Bewerbungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Keine Arbeitsverträge abschließen ohne sicher zu sein, dass die Jobs auch wirklich genehmigt/finanziert sind und vor allem die neuen Kolleg*innen ZEITNAH zu informieren, falls das eben nicht passiert ist aber sowas vorzuenthalten und die Mitarbeiter*innen dann in der Probezeit zu kündigen, ist eine absolute Frechheit.
Arbeitsatmosphäre
Diese Bewertung basiert auf dem Eindruck, welchen ich im Münchner Office vor Ort bekommen habe
Work-Life-Balance
100% Homeoffice und geregelte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Diese Bewertung basiert auf dem Eindruck, welchen ich im Münchner Office vor Ort bekommen habe
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Bewertung basiert auf dem Eindruck, welchen ich im Münchner Office vor Ort bekommen habe
Vorgesetztenverhalten
Von meinen Teamleads erwarte ich eine transparente und ehrliche Kommunikation. Wie oben erwähnt, hat man mir diese Info vorenthalten aber den Job dennoch angeboten. 2 Tage vor Arbeitsantritt wurde mir in einem Videocall (nicht mit Teamleads, sondern Head of HR) mitgeteilt dass man mir den Job aufgrund der fehlenden Genehmigung/Finanzierung nicht anbieten kann.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office
Kommunikation
Mir wurde im Bewerbungsprozess vorenthalten, dass die Stelle, auf welche ich mich beworben habe, eine Wachstumsposition ist und die Genehmigung/Finanzierung dieser noch aussteht
Gleichberechtigung
Diese Bewertung basiert auf dem Eindruck, welchen ich im Münchner Office vor Ort bekommen habe
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Umso mehr bedauern wir die entstandene Situation und die Enttäuschung. Zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses war diese Entwicklung für uns nicht vorhersehbar. Dass die Entscheidung erst so spät getroffen werden konnte, tut uns aufrichtig leid.
Alles Gute für deine Zukunft!
Dein People-Team
Eine gute Mischung aus Scale-Up und Startup.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war wirklich intensiv und lang - aber man hat sich zu jedem Zeitpunkt gut informiert gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine offene und wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und den Weg zu uns positiv erlebt hast.
Viele Grüße
Dein People-Team
Modernes Unternehmen - fairer Arbeitgeber und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
12 Wochen Workation im EU-Ausland im Jahr - TOP!
Arbeitsatmosphäre
Auf faire und offene Kommunikation wird sehr großen Wert gelegt. Hilfe bekommt man jederzeit gerne.
Image
modern
Work-Life-Balance
Passt für mich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
es wird Einiges angeboten
Gehalt/Benefits
gut bis besser als branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist gut - auch in stressigen Zeiten ist man freundlich zueinander und hilfsbereit. Ganz besonders zu neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Alles ok - hier geht man auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern um.
Interessante Aufgaben
Mir macht der Job viel Spaß. Passt auch zu den Vorstellungen, die ich davon hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du viel Aspekte so positiv wahrnimmst und freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Viele Grüße
Dein People-Team
Mehrfachbewertung
Lanes und Planes ist eine Firma, die sich auf die Fahne geschreiben hat als große Familie den Betreib zu rocken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
wird viel Wert darauf gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, Anfahrten in die Firma nur mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
Karriere/Weiterbildung
wer sich qualifizieren möchte, bekommt die Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr vorbildlich
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Gehalt/Benefits
ist angepaßt
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir dich in so vielen Punkten überzeugen können.
Auch für deinen Hinweis zur Kommunikation danken wir dir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch transparenter und schneller im Team zu teilen, damit der Austausch für alle noch besser funktioniert.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns gemeinsam an Bord bist und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Viele Grüße
Dein People-Team
Nur zu empfehlen! Top Tech Scale Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, immer gute Stimmung im Büro und großer Zusammenhalt
Image
Die Firma hat ein gutes Image am Markt sowie bei Arbeitnehmern
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist sehr gut, man hat flexible Arbeitszeiten und Remote Work Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es klare Karrierepfade, die einem geboten werden. Führungskräfte unterstützen tatkräftig bei der Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, im Team unterstützt jeder wenn es gebraucht wird.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Position spitze. Was ich von anderen mitbekomme, gibt es keinen der sich bisher beschwert hat.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, klare, transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gute, interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv erlebst. Besonders schön ist, dass du auch die Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Remote Work hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Dir!
Viele Grüße
Dein People-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 254 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lanes & Planes durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Lanes & Planes als Arbeitgeber weiterempfehlen.