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Gehalt

Wie bereits erwähnt Gehalt ist beschämend für ein Unternehmen dieser Größenordnung.

Theoretisch gibt's einen Tarifvertrag, praktisch hält man sich nicht dran. Öffentlich einsehbar ist dieser auch nicht. Man darf ihn in der Personalabteilung im Beisein der Leitungen einsehen, aber bitte ohne Handy. Die letzte tarifliche Erhöhung kam bei vielen gar nicht an. Die Gehälter sind völlig flexibel vereinbart, die Mitarbeiter teils günstig "geschossen", wie so ein Sonderangebot. Auch innerhalb einer Abteilung bei gleicher Arbeit gibt's unterschiedliche Gehälter. Statt klarer Tabellen lässt man lieber eine Verschwiegenheitserklärung unterschreiben. Das sagt ja alles.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Hier nicht. Wer gut mit dem Chef kann, verdient auch gutes Geld. Die anderen werden klein gehalten. Man muss den Moment anpassen und die karge Mitatbeiterbreite ausnutzen und mit Kündigung drohen. Dann geht was.

Zahlung erfolgt pünktlich ist aber im Vergleich zu anderen Unternehmen viel zu wenig