Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteMir fällt nichts ein.
Gleichberechtigung, Zusammenhalt der Kollegen
Das ausnutzen von Grauzonen darf kein alltäglich Brot sein!
Arbeitsplätze könnten moderner sein.
Die GESAMTE Führungsetage gehört ausgetauscht. Solange da die falschen Leute sitzen, bringt es nichts, Prozesse aufzubauen, an die sich dann eh keiner halten will. Aber ehrlich gesagt, glaube ich, dass das alles so gewollt ist. Ich verstehe nämlich nicht, warum dem Inhaber das alles nicht auffällt. So blauäugig kann doch niemand sein.
Die Chefetage muss ausgetauscht werden. Die Mitarbeiter haben das Vertrauen komplett verloren. Zu viele gravierende Fehlentscheidungen.
Die Vorgesetzten sollten Schulungen zur Personalführung erhalten.
Diese erhalten im Laufe der Zeit Personalverantwortung - werden aber nie unterstützt!
Arbeitsplätze modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Lanfer Transporte ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben an sich sind tatsächlich interessant und vielseitig. Es ist halt fast alles in Schutt gefahren. Also viele Aufgaben, nur ohne Budget.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanfer Transporte ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Glaubt bitte nicht alles was ihr auf Social Media sieht. Von den Sachen die gepostet werden stimmen wenn überhaupt der Name der Firma und das Logo überein.
Auf social Media wird fleißig gepostet, wie modern und mitarbeiterfreundlich alles ist - Hunde im Büro, Frauenpower in Führungspositionen, hier ein Event, da ein Workshop. In den Stellenanzeigen liest man ständig von "gesundem Wachstum". Klingt gut, aber intern sieht das ganz anders aus. Die Mitarbeiter laufen in Scharen weg. Prozesse laufen chaotisch und hinter den Kulissen brennt es lichterloh. Aber Hauptsache, dass Image stimmt. Wer schön postet, braucht sich ja um die wirklichen Probleme nicht zu kümmern.
Kein gutes Image. Viele - auch langjährige- Mitarbeiter kündigen.
Unterirdisch schlecht. Weit über die Grenzen hinaus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Angebote und wenn dann keine Wettbewerbsfähigen Angebote.
Wer hier Karriere machen will, braucht vor allem eins: Linientreue. Fachliche Qualifikation ist da nebensächlich. Weiterbildung machen wir dann irgendwann mal. Die Leute bekommen den Titel aber übernehmen nur das, was der Chef ihnen sagt.
Karriere machen. Heißt bei Lanfer mehr Aufgaben übernehmen, ohne das nötige Wissen und die nötige Unterstützung bei gleichem Lohn.
Keine Weiterbildungen; es wird mehr versprochen als gehalten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
