Ich gehe gerne arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind seit Jahren dabei und das ist auch das erklärte Ziel.
So konnte sich ein sehr freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern entwickeln und das positive Arbeitsklima konnte ungehindert entstehen.
Auch das Vertrauen das einem entgegen gebracht wird wirkt sich positiv aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freizeit bekommt hier meiner Meinung nach nicht den richtigen Wert zugeschrieben. Häufig wird erwartet das man seine Freizeit einfach für die Firma investiert ohne eine Gegenleistung zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit potentiellem Personal lässt sehr zu wünschen übrig, hier muss sich etwas ändern um langfristig genug geeignete Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne arbeiten, ich fühle mich also meistens wohl am Arbeitsplatz. Ich würde mein Gefühl am ehesten als "sicher" beschreiben.
Kommunikation
Manchmal erscheint die interne und auch externe Kommunikation sehr chaotisch und führt zu vermeidbaren Problemen. Informationen sind eine Bringschuld und keine Holschuld, das ist hier noch nicht allen klar.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten alle zusammen und niemand wird im Stich gelassen
Work-Life-Balance
Man ist zum größten Teil selbst dafür verantwortlich, das führt allerdings in machen bereichen dazu dass zu viel gearbeitet wird. Vieles ist offiziell freiwillig, eine Wahl hat man dann aber doch nicht, je nach dem was man erreichen will.
Vorgesetztenverhalten
Da hier niemand eine geschulte Führungskraft ist, sondern alle aus der Struktur heraus zu Vorgesetzten "herangewachsen" sind gibt es ab und zu Konflikte die es mit geschultem Personal vielleicht nicht gegeben hätte. Aber in der Regel funktioniert das System ganz gut weil man von seinen Kollegen in solchen Situationen aufgefangen wird.
Interessante Aufgaben
In machen Bereichen sind die Aufgaben eventuell nicht so interessant wie in anderen, aber auch hier ist man zu einem großen Teil selbst verantwortlich sich richtig zu platzieren um passende Aufgaben zu finden.
Gleichberechtigung
Hier zählt was man kann und nicht welches Geschlecht man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke wer gefördert werden will der wird auch gefördert, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze sind optimal und man hat Zugriff auf die meisten Ressoucen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt außer Mülltrennung (die auch nicht immer funktioniert) nicht sehr viel mit. Daher ist es schwierig diesen Punkt aussagekräftig zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist eher unterdurchschnittlich, dafür gibt es aber einige Leistungen die für interessierte sicherlich von Vorteil sind (z.B. Sportliche Aktivitäten bzw. Vergünstigungen oder Kinderbetreuung)
Image
Es herrscht ein großer Zusammenhalt, natürlich wird nicht immer nur Gutes geredet, aber wenn es drauf ankommt ziehen alle am selben Strang.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein technisches Schulungsprogramm an dem auch die Mitarbeiter teil nehmen können. Leider wird darüber hinaus nur selten eine Schulung bewilligt (z. B. bezüglich Sozial- oder Führungskompetenz) Die internen Aufstiegschancen hängen allerdings zum größten Teil von einem selber ab. Auch Abteilungswechsel sind nicht unüblich und helfen den Mitarbeitern bei der persönlichen Entwicklung.