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Gehalt

Es gibt eine große Different zwischen den Abteilungen, aber ich denke mit etwas Verhandlungsgeschick bekommt jeder ein angemessenes Gehalt. Man hat auch Möglichkeiten über die Firma vergünstigt z.B. Jobräder zu bekommen.

Für mich persönlich ist das Gehalt natürlich wichtig, dass man fair und ehrlich bezahlt wird aber es ist nicht alles. Es gibt so vieles mehr als das und das erlebe ich täglich. Ich bekam schon so oft die Freiheit Dinge anzupassen auf private Veränderungen, dass sage ich jedem auch gerne persönlich. Ich möchte nicht eine Nummer sein sondern der Kollege/Mitarbeiter den man kennt und das trifft zu.
Dazu KiTa direkt in der Firma, Mitarbeitercafe, Kantine, bald ein Fitnessstudio, Jobbike, … passt!

Sehr schlechte Bezahlung, oft nur Mindeslohn. Gehaltserhöhungen werden nicht vom Arbeitgeber geboten, sondern müssen "erbettelt" werden. Der Erfolg hierfür ist verschwindend gering. Viele Mitarbeiter bekamen im letzten Jahr nur eine Gehaltserhöhung, weil der Mindestlohn angehoben wurde!

Sozialleistungen kaum vorhanden

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Einstufung fällt im gesamten Unternehmen, verglichen mit ähnlichen Positionen in andereren Branchen, sehr niedrig aus. Gehaltsanpassungen z.B. in Form eines Inflationsausgleichs gibt es nicht.

Faire Bezahlung und vor allen super Benefits - Mitarbeitercafé, Kantine, Ausgleich der Mehrarbeit durch Zeitausgleich, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenauto, Firmenfahrrad