12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man sich als IT-Fachkraft bei euch bewirbt, sollte vielleicht auch Personal aus dem IT-Bereich am Vorstellungsgespräch teilnehmen, anstatt nur 2 Mitarbeiter aus dem HR, die alle meine spezifischen Fragen lediglich mit "wissen wir nicht" beantwortet haben. Ganz ehrlich, das war extrem merkwürdig und für mich eine komplette Zeitverschwendung
Das Gespräch sollte eigentlich wertschätzend oder zumindest sachlich sein. Die Fragen waren teilweise schon ziemlich frech, gingen auch weit in den persönlichen Bereich hinein.
Ich hatte mich für eine Position als Fullstack Entwickler beworben und in meinem Lebenslauf unter anderem JavaScript als Skill angegeben. Im HR-Interview stellte sich jedoch heraus, dass die zuständige Person JavaScript mit Java verwechselt hatte und selbst zugab, dass ihr das technische Verständnis fehlt. Zusätzlich war die Kommunikation auf Deutsch leider sehr schwierig, was das Gespräch unnötig erschwert hat.
Insgesamt hatte ich dadurch nicht den Eindruck eines professionell vorbereiteten Bewerbungsprozesses.
Bewerbermanagementsystem einführen
Lebensläufe vorher anschauen, damit man sich auf seinen Gesprächspartner vorbereiten kann.
Keine Hausschuhe während des Vorstellungsgesprächs tragen
Fragespiel "Wer bin ich"
- Zeitgemäße Bezahlung
- Mehr Respekt für Bewerber
- Nicht nur HR-Ratgeber lesen, sondern die Infos da draus auch LEBEN!!! ;)
Hobbies
-
Das "Wer bin ich - Spiel" ohne Aufklärung, scheint mir sehr unpersönlich, denke die Studien von McKinsey, BCG etc haben da eher auf was anderes abgesehen. Natürlich eine Frage des Geschmacks, aber da gibt es bestimmt viele die deutlich zielführender sind. Hat mir die Lust am Gespräch genommen. Mir fehlte die Moderation während des Gesprächs und leider wurde mir sehr oft suggeriert, daß der Mitarbeiter an erste Stelle kommt, jedoch wurden die Fragen auf den Werdegang von z.B. Trainee-Absolvente und die Anzahl von Teilnehmern eher kleingehalten. Auf Fakten und Zahlen über das Unternehmen wurde kaum eingegangen. Ich denke das Interesse war sehr schnell weg und das habe ich sehr stark gespürt. Es war ein netter Test und ich würde mich an dieser Stelle gerne nochmals für die Möglichkeit bedanken.
Kompetentes Personal muß die Bewerbung durchschauen
Umschulung zuende gebrcht erfolgreich
Schon wenn man reinkommt, wird einem kaum die Chance gegeben, anzukommen - das Gespräch sollte wohl so schnell wie möglich von statten gehen. Die Gesprächspartner waren sehr resistent gegen irgendeine Antwort und haben jedes Wort zur Interpretation genutzt, sodass am Ende Sachen unterstellt wurden, die mit der Antwort gar nichts zu tun gehabt haben.
Man kommt rein, hat noch seine Jacke an und direkt wird erklärt, dass "Wer bin ich?" gespielt wird.
So verdient kununu Geld.