Kein Zweifel, hier gehöre ich hin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kann man wohl ganz gut oben lesen. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der erste Schritt ist es anzusprechen statt es hier anonym zu schreiben. Dann scheint man selbst nicht davon überzeugt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich immer wieder Dinge die wir verbessern können aber das wichtigste ist das WIR das können. Sprich es an und diskutiere es. Wenn es Sinn macht, dann trifft du auf motiviert me Kollegen/Vorgesetzte. Leider macht nicht immer alles Sinn aber diskutieren kann man es!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super kollegiales Team, im Schnitt recht jung aber schon viele dabei, die schon lange dabei sind. Unsere Fluktuation ist deutlich unter dem Schnitt was gut tut.
Kommunikation
Es gibt Tools wo man sich informieren kann, Intranet zB. Es gibt Meetings an denen jeder teilnehmen kann der informiert sein möchte, es ist wie so oft im Leben ein Geben und nehmen: nicht jede Info muss auf dem Tablett serviert werden sondern es liegt auch an jedem einzelnen selbst informiert zu bleiben!
Kollegenzusammenhalt
Kein Zweifel, tolles Team wo viele zu Freunden geworden sind. Sicherlich versteht man sich nicht mit jedem gleich gut aber das ist meiner Meinung nach normal bei über 250 Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Du willst mal was früher los? Knapp 18 Jahre dort und es war nie ein Problem. Klar ist man auch mal länger da aber es hält sich die Waage und das Vertrauen ist da und das Bewusstsein, dass es niemanden weiter bringt Zeit abzusitzen sondern wenn man da ist, dann schafft man etwas. Am Ende sind wir doch da um zu arbeiten und Freizeit kommt nicht zu kurz. Für viele beginnt diese noch auf der Arbeit wenn ich sehe wie oft Kollegen noch bei anderen Kollegen sitzen und reden obwohl sie schon im Feierabend sind. Definitiv oft mehr als „nur“ Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin jetzt bei meinem vierten Vorgesetzten angekommen durch Weiterentwicklungen. Auch wenn dabei einmal einer war wo es nicht so super lief bin ich sehr sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Jeder hat es selbst in der Hand dahin zu kommen wo es ihm Spaß macht. Dort bin ich definitiv angekommen und mag meinen Job von A bis Z. Jeder kann hier alles werden. Nicht weniger machen längst nicht mehr womit sie gestartet sind sondern konnten sich weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Im Führungskreis liegen wir deutlich vorn, was Gleichberechtigung angeht. Viele weibliche Kolleginnen sehe ich im monatlich im „Stammtisch“, der nichts vom allgemeinen Stammtisch hat. Hier wird diskutiert wohin es geht, was schlecht läuft, was gut läuft, wo investiert werden muss, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich haben wir auch ältere Kollegen. Das Konzept, ältere Kollegen aus dem manchmal dann doch „stressigen“ Alltag zu nehmen und damit zum einen jüngeren eine Chance zu geben und zum anderen den älteren Kollegen die Möglichkeit gibt, den jungen wilden mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu unterstützen, ich finde es klasse. Wem bringt es etwas wenn man bis zur Rente Vollgas geben muss und dann von heute auf morgen weg ist, niemand anderes aber das kann, was „der ältere“ konnte.
Arbeitsbedingungen
Ich wüsste nicht was fehlen sollte. Sicherlich kann man es am Ende nicht allen recht machen und nicht immer jedem alles recht machen. Aber ein ehemaliger Vorgesetzter sagte mal zu mir als ich etwas buchen wollte (Hotel): „Wenn du privat auch bereit wärest das Geld dafür auszugeben, dann buch es“, ohne das er es sich angesehen hat. Es hat mich nochmal drüber nachdenken lassen und dann habe ich gebucht. Er hatte einfach recht darin, dass man nicht nur weil es nicht das eigene Geld ist, was man ausgibt, man es blind ausgibt.
Mir leichtet auch einfach nicht ein wofür mein Hotelzimmer einen Blick auf den Golfplatz haben sollte, wenn man sich doch im Normalfall nur nachts im Zimmer befindet… also ein „Extra“ was kein Mensch braucht (meiner Meinung nach)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Elektroladesäulen kombiniert mit Solarstrom auf dem eigenen Dach, 1A!
Klar ist unsere Branche in erster Linie nicht die die den geringsten Stromverbrauch hat da Veranstaltungen natürlich Energie verbrauchen. Aber COVID hat uns allen doch gelehrt wie das Leben ist wenn nichts mehr stattfindet. Keiner will es und auch wenn es vielleicht hier und da heißt „braucht man das wirklich?“ dann zählt halt auch , dass Entertainment auch zum Leben gehört und keiner drauf verzichten möchte (kann?).
Glücklicherweise werden all die Geräte die wir nutzen immer weiter und weiter entwickelt und damit auch effizienter.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich ist das Gehalt natürlich wichtig, dass man fair und ehrlich bezahlt wird aber es ist nicht alles. Es gibt so vieles mehr als das und das erlebe ich täglich. Ich bekam schon so oft die Freiheit Dinge anzupassen auf private Veränderungen, dass sage ich jedem auch gerne persönlich. Ich möchte nicht eine Nummer sein sondern der Kollege/Mitarbeiter den man kennt und das trifft zu.
Dazu KiTa direkt in der Firma, Mitarbeitercafe, Kantine, bald ein Fitnessstudio, Jobbike, … passt!
Image
Motiviert durch Bewertungen hier die in keinster Weise der Realität entsprechen kommt diese Bewertung hier. Sicherlich ist nicht jeder so glücklich wie ich aber bei der ein oder anderen Bewertung frage ich mich, in welche Firma die Person gegangen ist und wie groß die Scheuklappen waren um all das zu übersehen was geboten wird. Am Ende sind wir aber ja auch auf der Arbeit und nicht im Feriencamp, es darf also auch mal etwas getan werden
Karriere/Weiterbildung
Ich bin sehr zufrieden mit der Geschwindigkeit wie ich mich weiterentwickeln konnte und weiß genau: wenn ich den nächsten Schritt möchte, dann liegt es zum einen an mir ihn zu machen und weiß auch: hier geht es!
Wie schon beschrieben ist es auch häufig so.. viele ehemalige Azubis sind heute Abteilungsleiter und das nicht erst mit 50 sondern deutlich früher! Schaut euch um und stellt Fragen.