Laserline 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang nur die namentliche Vorstellung der Gesprächspartner; kein Smalltalk zur Lockerung und es wurden auch keine Getränke angeboten, obwohl diese ausreichend auf dem Tisch standen. Man sollte sofort mit seinem beruflichen Werdegang beginnen (Zeitdruck ?). Es war kein Gesprächsfaden zu erkennen, sondern man ließ den Bewerber sprechen. Es wurden unstrukturierte und unmotivierte Nachfragen gestellt, die wohl Interesse darstellen sollten. Man kam sich eher als Störfaktor vor, sehr unfreundliche Atmosphäre, inkl. gähnenden Gegenüber.