kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Umfeld und die spannende wie vielseitige Branche. Für einen mittelständischen Technologieführer zu arbeiten, der international relevant ist.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass etablierte Arbeitsweisen trotz offensichtlicher Schwächen nur selten hinterfragt werden.
Es fehlt an einer proaktiven Personalentwicklung.
Synergien könnten besser genutzt werden. Mehr Transparenz und eine offenere Zusammenarbeit - insbesondere hinsichtlich der Führungsebene - würden den bereichsübergreifenden Austausch fördern und voneinander unabhängiges Arbeiten reduzieren.
Angenehm und kollegial.
Tolles und interessantes Unternehmen, dass noch bekannter sein könnte.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Leider gibt es teilweise unzureichende Vertreterregelungen bzw. Verantwortlichkeiten sind oft bei wenigen konzentriert.
Selbst wenn die Gehaltsentwicklung in gewissem Rahmen flexibel ist, sind offizielle Karriereschritte außerhalb von Führungsverantwortung (z.B. Senior) nicht vorgesehen.
Jährliche Gehaltsanpassung und Erfolgsbeteiligung, keine Tarifbindung. Dementsprechend teils beeindruckende Gehälter insbesondere bei den dienstälteren Kollegen, eher weniger bei Absolventen (die nicht aus der Kaderschmiede Aachen kommen).
Bekommt die neue Halle eigentlich eine Solaranlage?
Meine Kollegen waren immer aufgeschlossen und hilfsbereit. Man ist keine Nummer, sondern fühlt sich aufgehoben. Erwähnenswert sind die Jubiläumsausflüge, aus meiner Sicht etwas besonderes.
Insgesamt positiv, manchmal hat es etwas an Konsequenz gefehlt. Aus meiner Sicht gab es zu wenig Anerkennung und Rückendeckung für einige Kollegen, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen.
Nicht alle Büros haben eine Klimaanlage. Ansonsten ist die Ausstattung sehr gut.
Vieles geht unbürokratisch über den kurzen Dienstweg. Voraussetzung ist aber oft, dass man die entsprechenden Kopfmonopole und Entscheider der Firma kennt. Die Kaffeeküche ist oft eine bessere Informationsquelle, als die Führungsebene (Need-to-Know-Prinzip).
Wenn man aufgeschlossen, wissbegierig und fleißig ist, kann man sich hier austoben. Man hat die Möglichkeit sich weitestgehend selbst zu organisieren und hat einen gewissen Entscheidungsspielraum.
Arbeitszeiten und Homeoffice tage (natürlich abhängig von der Abteilung) werden sehr entspannt gehandhabt. Kurzfristige Änderungen sind kein Problem wenn es terminlich passt. In unserem Team werden wichtige Entscheidung gemeinsam getroffen und man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man immer Fragen stellen kann wenn etwas unklar ist. Bei übergreifenden Arbeiten in andere Abteilungen wird man immer freundlich empfangen. Die Räumlichkeiten sind modern, offen und hell gestaltet.
Schade dass die eingerichtete Kantine nur ein Langzeitprovisorium ist und es auch sonst auf dem Gelände keine attraktive Bereiche gibt, seine Mittagspause zu verbringen (Schattenplätze/Sitzbänke im Grünen, Fehlanzeige). Es gibt die Möglichkeit fertig Gerichte unkompliziert zubereiten zu lassen- für ein vollwertiges (gesundes) Mittagessen muss man dann aber eher in das Industriegebiet fahren oder selbst etwas mitbringen.
Die Teeküche hat grundsätzlich alles was man braucht, es fehlt aber an einem einheitlichen (Reiniguns-)Konzept.
Schattenplätze/Sitzbänke im Grünen, ein Freshup der Tee-/Kaffeeküche
Angenehme Arbeitsatmosphäre- die meisten sind locker und auch mal für einen Witz auf dem Flur zu haben. Vor allem die #perDu Kultur macht das tägliche arbeiten angenehm und persönlich.
Guter lokaler, mittelständiger Arbeitgeber, allerdings nur im B2B bekannt
In der eigenen Abteilung kann ich nur sagen dass Vertrauen da ist, gerade in Bezug auf Urlaubseinteilung oder Entscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich (Kein Nachkontrollieren)
Die Sommer können in manchen Bereichen ohne Klimaanlage sehr warm werden, auf hochwertige Bürostühle wird eher weniger wert gelegt
Andere Abteilungen helfen einem jederzeit weiter, wenn man etwas von ihnen braucht
Neben den bereits genannten benefits der anderen möchte ich das "goodwork-Team" hervorheben, welches regelmäßig offene sprechstunden für die Mitarbeiter und ideen/Vorschläge veranstaltet
Das nicht jeder mit der GF in Kontakt treten muss tagtäglich.
Leute werden gerne Mal zur Tür hinaus begleitet .
Neuinstallation!
Viele Mitarbeiter grüßen nicht einmal im Gang. Zombies
Kaum Home-Office Möglichkeiten. Wenig Urlaubstage 27+3. Kernarbeitszeiten vorhanden, ist aber nicht mehr state of the Art. Geht also besser. Elternzeit wird mit Argwohn begegnet.
Je nachdem, wo es brennt gibt es Mal eine Weiterbildung. Aber nicht die Regel. Und nicht für jeden. Hier gibt es keine Karriereleiter, evtl 2-3 Leute in einer Dekade, die was reißen aber nur mit unzähligen Überstunden.
Ist ok. Aber kein Tarif. Jahresgespräche sind destruktiven Natur, sprich man sagt dir, wie "schlecht" du eigentlich bist, um dir nicht die 2% mehr Gehalt zu geben.
Jeder gegen jeden
Selten vorbildlich. Ansonsten sind die nur zuständig zu prüfen, ob du beschäftigt bist und einigermaßen vorankommst. Es finden sich aber immer gute ausreden Deadlines nach hinten zu schieben.
Modern. Teilweise klimatisiert.
Silo kultur. Wissen wird nicht ausgetauscht, weil man durch die Praktiken der führungsebene Angst hat ausgewechselt zu werden.
War vor 5-10 Jahren deutlich interessanter
Wie bereits erwähnt: für jemanden der etwas lernen will ist es meiner Meinung nach kein guter Betrieb. Im Gegenteil. Ich fühlte mich durchgehend vernachlässigt und einfach ausgebeutet als billige Arbeitskraft. Deutlich wird es meiner Meinung nach durch sehr häufige Zutragung monotoner und berufsfremder Tätigkeiten sowie der Einsatz als vollwertige Arbeitskraft. Musste selbst für den meiner Meinung nach wohl wichtigsten Lehrgang in der gesamten Ausbildung
Urlaubstage nehmen, wenn ich denn daran teilnehmen wollte. Das zeigt meiner Meinung nach einfach dass der Betrieb seine Azubis nicht sinnvoll fördert.
Zu viel um alles hier aufzuschreiben
Finde es im gesamten eher wenig. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein 13. Monatsgehalt.
Meiner Meinung nach quasi nicht existent/präsent. Fühlte mich durchgehend im Grunde auf dich allein gestellt. Fand die Behandlung einfach nicht fair und angemessen.
Gab nicht einen Tag an dem ich Spaß empfunden habe
Meiner Meinung nach sehr sehr monoton, lediglich Sachen die der Betrieb braucht und nicht du als auszubildende Person
Meiner Meinung nach sind grundlegende Bedingungen für eine Auszubildende Person nicht gegeben. Meiner Meinung nach ging es nie bis wirklich sehr selten darum dass ich etwas lerne. Man hat bei Aufgabenverteilung viel eher darauf geachtet, was der betrieb benötigt/wo gerade jemand fehlt und wird dann dahin geschickt auch wenn es eine andere Abteilung ist. Im Grunde ein Lückenfüller
Kurz gesagt: ich fühle eine maßlose Respektlosigkeit mit der man mir gegenüber aufgetreten ist und das an den allermeisten Tagen
Schätzt Mitarbeiter
Gleitzeit
Mitarbeiter Boni
Weite Wege zur Toilette und Kantine
Mehr Parkplätze. Mehr Toiletten
Gutes Klima
flache Hirarchien, man kann alles ansprechen und wird wahrgenommen, konsequentes handeln in allen Bereichen
-
sehr gutes Arbeitsklima!
Es wird viel Wert auf die Work-Live-Balance gelegt.
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist hoch.
Die Kommunikation kann Abteilungsübergreifend verbessert werden. Sonst gibt es nur positives.
Es gibt eine Vielzahl verschiedener Nationalitäten, die alle gut miteinander klar kommen.
Fairere Behandlung und Arbeitsklima geht nicht! Man fühlt sich unendlich gut aufgehoben. Unstimmigkeiten werden direkt geklätrt und aus der Welt geschafft. Man soll immer alles direkt ansprechen. Wünsche: z.B. freie Tage, Urlaub, früher oder später Anfangen wegen privater Terminen werden zu 99% erfüllt.
Da habe ich tatsächlich keinen Punkt, so unglaubwürdig das jetzt ist.
Das Gehalt könnte etwas besser sein oder man legt noch etwas zusätzlich drauf. Gutschein zum Tanken und einkaufen (2 insgesamt)
Alle duzen sich, lockere Atmosphäre.
Steht sich manchmal selbst im Weg.
Stimmung unter den Kollegen gut.
Gleitzeit, man darf von 06.00 bis 20.00 arbeiten und hat 27 Urlaubstage. Heilig Abend und Sylvester hat man frei!
Wer sich sehr anstrengt kann weiterkommen.
Es gibt eine sehr große Gehaltsspanne bei gleichen Aufgaben.
Müll wird getrennt.
Im Sommer zu warm, im Reinraum zu kalt. Die Außenanlagen könnten schöner gestaltet sein.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Je nach Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Fortschritt, Veränderungen/Innovationen, Weihnachtsfeiern, Offenheit, Entwicklungsmöglichkeiten
Nichts Nennenswertes
Macht weiter so! :)
Top. Ein vergleichbar gutes Betriebsklima habe ich in knapp 20 Jahren Berufsleben noch nicht erlebt.
Ein wenig Luft nach oben. Aber wo ist das Thema schon perfekt? ;-)
Wer etwas erreichen will, bekommt hier auch die Chance dazu. Weiterbildungen können individuell beantragt werden.
Faire Bezahlung. Jährliche Gehaltserhöhungen. Teilweise Leistungsbezogen. Ungewöhnlich hohe Gehaltsprünge möglich.
Umweltbewusstsein könnte noch etwas verbessert werden. Wird jedoch stetig dran gearbeitet.
Sehr gut!
Gleiche Wertschätzung für alle
Zum großen Teil sehr gut! Ausnahmen gibt es überall.
Sehe für den Bereich der Verwaltung kein Verbesserungspotenzial
Passt in der Abteilung in der ich mich befinde. Die Personalabteilung und das Management informieren in regelmäßigen Abständen zu wichtigen Themen.
Innovative, interessantes Unternehmen/Branchen/Produkt und somit auch die Aufgaben.
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter, micro Management
Prinzipiell gut allerdings fehlt in den Meisten Büroräumen die Klimatisierung.
So verdient kununu Geld.