94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein super Arbeitgeber und ein sehr gutes Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird bei Laudert automatisiert außer Gehaltsanpassungen.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Gehaltserhöhungen sollten überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Person an sich interessiert niemanden Hauptsache die Arbeit läuft. Keine Wertschätzung es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Halten nicht das ein was die Versprechen....keine Struktur und Organisation....läuft alles durcheinander ...keine ordnungsgemäße Arbeitsplatzausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen egal in welcher Position denn jeder Mitarbeiter ist wichtig egal ob Teamleiter oder Hausmeister....keine leeren Versprechungen halten...Arbeitsabläufe besser organisieren...Mitarbeiter wertschätzen und nicht ausnutzen
Image
Ich sag mal so: Außen hui innen pfui...
Vorgesetztenverhalten
Überfordert mit ihrer Verantwortung...wissen nicht was ihr Team eigentlich für Aufgaben erledigt bzw. den Arbeitsablauf.
Wissen manchmal nicht was sie da machen....sehr lange Entscheidungswege....
Arbeitsbedingungen
Keine richtigen Arbeitsplätze sprich: Computer funktioniert nicht richtig, keine gescheite Ausstattung und Arbeitsmaterialien....
Kommunikation
Neuigkeiten erhält man Wochen später auch wenn man direkt davon betroffen ist
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind ein Witz.
Die Höhe vom Bonus was einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wird erhält man nicht...nicht mal die Hälfte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schon als familienfreundliche Betrieb ausgezeichnet. Das kann ich nur bestätigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Laudert GmbH + Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann reden
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Abklärung bezüglich Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankende Arbeitszeiten. Aber in der Branche normal.
Work-Life-Balance
Leider sind die Sportkurse coronabedingt abgesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigener Strom, Bienenhotel, eigener Garten
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr schön, viel auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehe nächstes Jahr in Rente
Vorgesetztenverhalten
Wie üblich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Öfters nachfragen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss
Interessante Aufgaben
Ganz bestimmt, wenn man sich engagiert
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kurz und bündig: Ich bin hier wirklich gern und möchte bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Laudert GmbH + Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
– Tolle Aufgaben.
– Fairer Umgang miteinander.
– Tolle Kollegen.
– Gesunde Auslastung.
Work-Life-Balance
– Die Auslastung wird sehr bewusst verteilt. Kein Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber.
– Es gibt Mechanismen, die den Betriebsrat und die Vorgesetzten über übermäßige Überstunden informieren, damit schnell nachjustiert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
– wie bereits unter Vorgesetztenverhalten erwähnt: Es wird sehr auf die persönliche Entwicklung geschaut und diese sehr gefördert. Dies ist eins der Aufgabenfelder der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
– Der Umgang miteinander ist sehr kollegial. Auch wenn Covid leider für eine Trennung gesorgt hat, weil viele im Homeoffice sind. Da bleibt persönlicher Austausch leider etwas auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
– Es wird sehr auf die persönliche Entwicklung geschaut und diese sehr gefördert.
Kommunikation
– Ein Punkt der immer besser sein könnte, wobei aktuell die Bemühungen sehr groß sind diese zu verbessern und es wird massiv in das Thema investiert.
– Video-Newsletter der Geschäftsführung oder ausführliche FridayNews tragen dazu bei.
Interessante Aufgaben
– Wer dafür offen ist in der Medienwelt etwas interessantes zu machen, ist hier genau richtig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Kontrolle, viel Projekte bei zu wenig Personal, Home Office nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Laudert GmbH + Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oftmals angespannt, Mitarbeiter sind mit wesentlich zu viel Arbeit überfordert. Vorgesetzte tun kaum etwas dagegen um Überstunden und Mehrarbeit zu vermindern
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Überstunden sind mehr oder weniger Voraussetzung. Home Office wird nicht gerne gesehen, obwohl das in der aktuellen Corona Lage mehr als notwendig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Häufig der einzige Grund wieso die Arbeit noch Freude bereitet
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen lernt leider nicht dazu, Vorgesetzte kommen hier nur weiter die eine vermeintlich „harte Hand“ zeigen. Dabei sind diese häufig überfordert.
Vorgesetzte mit menschlichen Führungspersönlichkeiten kommen hier leider nicht weit
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist über Mail, im besten Fall werden direkt alle weiteren Vorgesetzten in CC gesetzt. Man wird so häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt. Problemlösungen sind so sehr unzufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Leider wird nur das Ziel verfolgt, Kontrolle über Mitarbeiter und Projekte zu haben. Die Arbeit wird immer eintöniger. Es wird nicht gerne gesehen gelegentlich bei anderen Gewerken vor Ort zu schauen, wie es bei der Arbeit läuft. Im Idealfall soll alles aus dem Büro gesteuert werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen wo man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt untereinander und respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...muss lange überlegen, aktuell und in naher Zukunft gar nichts :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben. Gleichzeitig seit einigen Monaten ein eigenes Projektteam, welches sich um die Umweltbelange kümmert und Lösungen präsentiert, die umgesetzt wurden bzw. werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt und tolle Wertschätzung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix macht es und ohne Ausnahme wird mit allen Mitarbeitern sehr kollegial umgegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vereinbarkeit ist hier wirklich möglich - auch in Führungsposition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Kommunikation
hat sich in den letzten Monaten nochmals deutlich verbessert inkl. regelmäßige Video-News der GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair für beide Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation und die Lösungen im Bezug auf die Lohnkürzung durch Kurzarbeit sind sehr gut!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch bessere Verteilung der Kurzarbeit unter den Kollegen einer Berufsgruppe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top (vor allem in Corona-Zeiten), familiärer Zusammenhalt und nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
die meisten halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
das geht besser
Kommunikation
Das geht noch besser - vor allem bei den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Team und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einigen Aspekten aber noch viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Laudert GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- Work-Life-Balance
- Mitgestaltung bei einigen Themen
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung
- Verbesserung unserer Büro's
- Kommunikation der GL
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung untereinander ist in unserem Team sehr gut. Es wird vieles reflektiert, aufeinander geachtet, gegenseitig unterstützt, wenn nötig, und gelacht. Man fühlt sich wertgeschätzt. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist fast bis gar nicht vorhanden. Auf Festen sieht man sich mal. Das ist aufjedenfall ausbaubar.
Image
Das Image von Laudert ist gut. Bis auf die Bezahlung ein guter Arbeitgeber, wo einem einiges geboten werden kann. Unsere Ausbildungsakademie ist auch sehr bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen und man kann sich die Zeiten überwiegend frei einteilen. Sollte man einen freien Tag benötigen oder Urlaub eintragen wollen, wird dieser meistens und recht zügig genehmigt. Es wird einen auch wirklich entgegen gekommen, falls es mal bei Kind oder pflegenden Angehörigen drunter und drüber geht!
Seit bereits ca. 3 Jahren haben wir die Möglichkeit an einem betrieblichen Gesundheitsprogramm teilzunehmen, an dem wir zu Physiotherapie-Terminen und Sportkursen in eigenen Räumen teilnehmen können.
Solche Dinge wie JobRad, Wasser, Obst usw. wird einem auch geboten. Es gibt auch einen wechselnden Mittagtstisch der durch den AG bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch viel Potential! Verpackungen, Mülltrennung, Nachhaltige Produkte usw.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits mehrfach erwähnt, kann man sich hier weiterentwickeln, wenn man möchte. Es werden auch Sprachkurse im Haus angeboten und Weiterbildungen können nach Rücksprache mit dem Teamleiter besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur meine Abteilung richtig bewerten und hier herrscht ein sehr freundliches Verhältnis untereinander. Trotz allem kann in Meetings o.ä. die geforderte Sachlichkeit diskutiert werden, ohne das sich jemand auf den Schlips getreten fühlt. Man hat schon das Gefühl, dass alle auf einer Ebene miteinander kommunizieren. Grundsätzlich denke ich, dass der Zusammenhalt der Kollegen gut ist bei Laudert.
Seitens Laudert wird dies auch gefördert. Wenn man möchte, kann man unterschiedlichen teambildenden Aktivitäten teilnehmen. Diese Veranstaltungen sind in der Regel auch gut besucht und man hat die Möglichkeit, Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen kennenzulernen. Aktivitätenbeispiele: Betriebliches Gesundheitsprogramm, 1 x jährliche Geldunterstützung bei einem Teamevent, Monatliche Veranstaltungen (tlw. durch Kollegen durchgeführt, wie Cocktailkurse, BBQ usw.), Feste usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wie auch die jüngeren geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
In den letzte Monaten wurden unsere Küchen von der Erscheinung erneuert und wir haben im Foyer neue Möbel bekommen. Es sieht alles schon ganz schön aus, wobei man das Gefühl hat, dass nicht richtig priorisiert wurde.
Die Möbel in der Verwaltung sind von anno tuck. Im Sommer herrschen hier Temperaturen, dass man das Büro genauso gut nach draußen verlegen könnte. In den Büros und Großraumbüros ist es tlw. zu laut um konzentriert zu arbeiten. Es wäre toll, wenn man sich mal Gedanken macht, wie man das verbessern kann. Hier gibt es ja viele Möglichkeiten!
Kommunikation
Die Kommunikation lief schon mal besser. In der Vergangenheit wurden wir von der GL über die Friday News über aktuelle Themen usw. informiert. In den letzten Wochen/Monaten ist das leider eingeschlafen. Es ist wünschenswert, dass das wieder fortgeführt wird. Die Kommunikation innerhalb des Teams hängt von dem Vorgesetzten ab. Hier wird das von jedem Teamleiter unterschiedlich gehandhabt. Mitarbeiterfeedback gibt es so leider nicht und wäre sehr schön.
Gehalt/Benefits
Es wird einem wie oben beschrieben viel geboten. Im Endeffekt zählt am Ende des Tages aber doch, was man bekommt und da hat Laudert leider nicht das richtige Verständnis. Der Lohn entspricht tlw. nicht dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen erfolgen, wenn überhaupt, sehr schleppend. Die Arbeitsmoral leidet hierunter, da man sich manchmal wirklich fragt, warum man sich so viele Mühe gibt, wenn so wenig Wertschätzung zurück kommt. Allgemein hat man auch das Gefühl, dass hier eine Abteilung bevorzugt wird.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, ist die Behandlung der Geschlechter hier fair.
Interessante Aufgaben
Die alltäglichen Arbeiten sind interessant und machen Spaß. Wenn man sich Weiterentwickeln möchte und sein Aufgabengebiet erweitern und ändern möchte, ist das in den meisten Fällen möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.