Wir Gefühl und Teamspirit geht leider mehr und mehr verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die engagierten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strategischen Schwachstellen und die damit fehlende nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung zu sozialen Treffen, die sie selbst anberaumt auch erscheint. Es erfolgt mehr und mehr ein Entfernen von der Belegschaft. Begegnungen sind ein oberflächlicher Austausch von Floskeln, das war mal anders und offener.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogen und Silodenken
Kommunikation
Schleppend und oft nicht zielführend, Entscheidungen werden nur selten in Meetings getroffen. Führungskräfte entscheiden nicht und schieben Verantwortung weiter.
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen das Beste und raufen uns zusammen
Work-Life-Balance
Home Office ist in der Führung nicht gern gesehen, was in einem modernen Unternehmen dazu gehören sollte. Einzeltage sind auf Nachfrage individuell möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine strategischen Impulse, es geht nur um Umsatz und EBITDA.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich etwas sucht, kann man gestalten, planvoll und vorausschauend ist der Prozess nicht.
Gleichberechtigung
Da sehe ich keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Die Location ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für ein Unternehmen dieser Größe
Image
Der Brand ist fantastisch
Karriere/Weiterbildung
HR unterstützt das Fortkommen der Führungskräfte sehr aktiv, alle anderen Mitarbeiter werden aber nur sporadisch bedient. Führungskräfte kümmern sich nur wenig darum, weil das operative Geschäft vor geht.