Lautsprecher 

Teufel 

GmbH

Gehalt

Gehaltserhöhung ist hier "das Wort das nie genannt werden darf". Man bekommt schon eine Absage sobald man nur daran denkt nach einer Erhöhung zu fragen. Dazu kommen schwummrige (& sinnfreie) Ausreden und Rechtfertigungen. Leistung wird sehr stark gelobt und Feedback ist durchweg positiv, das wirkt als wolle man sich "gut stellen" um das Thema Geld dann unter den Tisch fallen zu lassen.

Habe hierzu bereits mit vielen Kollegen gesprochen und bemerkt, dass ich mit der Einstellung definitiv nicht alleine bin. Sozialleistungen sind aber gut.

Gehalt ist bei Teufel leider sehr, sehr mau. Deutlich unter Schnitt. Und es es ist ein völliges Durcheinander. Kollegen, die von außen kommen, verdienen teilweise 10.000 bis 20.000 Euro mehr als Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind - in der gleichen Position und Abteilung. Gehaltsanpassungen werden ständig aufgeschoben, auch wenn die Leistung durchgehend in den Himmel gelobt wird. Es gibt immer wieder neue Gründe/Ausreden. Natürlich muss ein Unternehmen wirtschaftlich arbeiten - aber irgendwann wird es ein Problem, wenn gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen deshalb das Unternehmen verlassen. Und auch in den Zeiten, wo die Umsätze wirklich stark waren, hat man als Mitarbeiter davon kaum profitiert.

Branchen/Regionsüblich aus meiner Sicht. Das ist halt kein Konzern.

Gehalt ist OK, aber eben auch nicht mehr

Gehalt ist Marktdurchschnitt, die Liste der Benefits sehr umfangreich - da ist eigentlich für jeden etwas dabei.

Ist okay aber nicht perfekt