71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Lautsprecher Teufel GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenTolle Arbeitsatmosphäre, bei der man sich immer wohlfühlen kann.
Immer super - ab und an noch durch Abteilungsziele etwas schwierig, aber daran wird gearbeitet.
Könnte manchmal besser sein, aber alles in allem stimmt die Kommunikation .
Sehrr freundschaftlich
Die firma hat bei den kunden grundsätzlich einen guten ruf
Flexibel
Es wird in jahresgesprächen immer geschaut wie man sich weiterentwickeln kann
Etwas über durchnitt
Kollegen sind top
Auf Augenhöhe
Sehr angenehm und offen
Jeder kann zu jedem jederzeit gehen qenn was ist ubd man wird immer informiert
Man kann auch immer andere aufgaben übernehmen
Relativ freie Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs solange man auf die Unternehmensziele einzahlt. Es gibt viele Benefits
Ich kann nichts wirklich schlechtes an Teufel finden.
Noch mehr auf die Mitarbeiter hören. Es gibt zwar Umfragen, aber natürlich nur mit fragen, die sich das Management überlegt. Oft überlegt sich das MAnagement Dinge die sie für ganz toll und fortschrittlich halten, die aber bei der Belegschaft eher Stirnrunzeln hervorrufen.
Teufel tut viel für seine Mitarbeiter, was ich noch besser fände wäre, wenn die Familien der Mitarbeiter nicht so oft ausgeschlossen wären. Es wird gerne ein Familiengefühl beschworen, aber es wirkt widersprüchlich, wenn man seine persönliche Familie dabei immer ausklammern muss.
Auch wäre es z.B. cool Bürohunde zu akzeptieren, solange in den betroffenen Räumen keine gesundheitliche Probleme damit hat!
Fast wie eine Familie
Aus meiner Sicht eine supergeile Brand, bei der man gerne sagt, dort zu arbeiten, außer vielleicht, wenn man fundamentalistischer Christ ist.
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit von unbezahltem Sonderurlaub und in diesen Zeiten weitgehend (je nach Tätigkeit) Homeoffice Möglichkeit
Hier wieder, man muss sich zeigen und engagieren, dann wird man auch gefördert. Es muss natürlich auch was mit dem Job zu tun haben, also dafür was bringen. Wer als Grafiker auf einmal einen Buchhaltungskurs machen will, muss schon gut argumentieren....
Aus meiner Sicht gut. Sicher geht mehr, aber gerade in Berlin auch viel weniger.
Noch nicht perfekt, aber man sucht nach Möglichkeiten was zu ändern- Regelmäßige Spendenaktionen und soziales Engagement werden gepflegt.
Insgesamt gut, man unterstützt sich gegenseitig. Manche Personen scheinen eher ihr persönliches Interesse in den Vordergrund zu stellen
Der Altersschnitt ist eher jung, aber das hat aus meiner Sicht keine Methode.
Normalerweise gut bis sehr gut. Es gibt ein paar Ausreißer, denen aber entweder auf die Finger geklopft wird oder die dann eben gehen müssen.
Nicht perfekt, aber man bemüht sich. Gerade erfolgen umfassende Umbaumaßnahmen und eine Flächenerweiterung an den Standorten.
Kommunikation ist insgesamt gut, es gibt regelmäßige Informationen für die gesamte Belegschaft. Manchmal könnten bestimmte Projekte und Entscheidungen besser an alle Stakeholder kommuniziert werden
Aus meiner Sicht schert sich keiner wie man aussieht oder woher man kommt. Alleine die Leistung zählt.
Mittlerweile gibt es auch immer mehr Frauen in der Führungsebene.
Es gibt viele Interessante aufgaben, aber man muss auch Initiative zeigen und sich quasi "bewerben". Das meine ich nicht formal sondern, dass man Eigenmotiviert Lösungen aufzeigen sollte, dann darf man auch an deren Implementierung und regelmäßiger Bearbeitung mitarbeiten. Wer mitgestalten will, muss sich halt zeigen. Dann wird man irgendwann auch gefragt, aber wenn man nie was sagt, kann man nicht erwarten gesehen zu werden.
Cool products!
Get a better document system
Modernise processes. Lot's of stuff still processed in excel and file servers, no agile processes (AFAIK).
Seasonal pressure
Not much offered here. No direct approach.
Bit on the lower end.
Some minor mobbing
Not much communication by the direct superior.
Bit noisy, old school documents (excel, etc.)
Lot of grapevine communication.
Most of the stuff is really interesting.
Viel Rücksicht auf MA. Auch mit Kind wird kein Druck ausgeübt.
Siehe oben
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Welche Möglichkeiten hat der Mitarbeiter noch. Anpassung der Gehälter.
Schönes Büro, manchmal etwas laut, zu wenig Meetingräume. Derzeit komplett im Home Office.
Gutes Image. Auch guter Arbeitgeber.
Innerhalb der Saison viel Druck und Stress. Außerhalb der Saison machbar.
Leise wird sich bemüht, jedoch passiert leider nicht viel.
Es wird sich bemüht. Leider trotzdem zu wenig Gehalt. Neuzugänge verdienen oft mehr.
Es wird immer mehr umgesetzt und auch weiter an Möglichkeiten gearbeitet.
Tatsächlich sehr gut. Kann ich mich nicht beschweren. Es gibt natürlich Ausnahmen. Werden aber ausgeblendet.
Sehr gutes Verhältnis. Trotzdem wird man manchmal im Ungewissen gelassen.
Innerhalb der Abteilungen funktioniert es gut, Abteilungsübergreifend noch Potenzial nach oben. Wöchentliche Stand Ups wärend Corona. Update für Mitarbeiter.
Es wird viel Rücksicht auf Nachhaltigkeit und Ausgeglichenheit gegeben. Jedoch ist es noch lange nicht ausgeglichen.
Etwas langweilig geworden.
home office etablieren
Wenn man persönlich das Hobby Heimkino und Audio hat, findet man dort einen Arbeitsplatz der Hobby vereinen kann
Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Extra-Urlaubstag bei Geburtstag. Überstunden sind damals aber im Grundgehalt enthalten gewesen und konnten nicht angesammelt und in Freitage umgewandelt werden.
Gehalt wurde im Rahmen akzeptabel angepasst aber die selben Sprünge wie beim Jobwechsel kann man nicht erwarten.
Wenn man sich darauf einlässt, kann man dort sein zweites Zuhause einrichten.
Natürlich abhängig von der Person aber generell auf Augenhöhe und sehr positiv
Die Umluftanlage im Bikini-Gebäude hatte Krankheiten beschleunigt.
Innerhalb der Abteilung ganz gut aber übergreifend oft mit kleinen Stoplersteinen die aber in jeder Firma vorzufinden sind die im dreistelligen Personenbereich angesiederlt ist
Von monton bis spannend alles dabei.
Offen, ehrlich und fair
Die IT aber sie mag glaub keiner in keinem Unternehmen ;)
Weniger Plastik, eine besser Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen. Was den Verkäufer aber nicht beeinträchtigt.
Mit der Corona Situation wurde meines Erachtens gut umgegangen. Der Betrieb läuft gut weiter. Man hat das Gefühl unterstützt zu werden auch mit der psychischen Belastung.
Ich bin bis auf den Tag wo ich die Kündigung abgegeben habe gerne ins Büro gekommen
Die Marke ist cool, hip und beliebt.
40 Stunden Vertrauensarbeitszeit. Könnte man auf 38,5 reduzieren, bei gleichem Gehalt. Mindestens 30 Tage Urlaub. I.d.R wird auch ein Tag für den Geburtstag gewährt. Elternzeit in meiner Abteilung kein Problem. Generell gibt es Teilzeitmodelle. Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
Wird angeboten, auch wenn ich keine hatte.
Gehalt für Berliner Verhältnisse denke ich gut.
Wird momentan verstärkt drauf geachtet. Jeder kann Vorschläge zur Verbesserung machen. Natürlich ist es als online Händler, der importiert immer schwierig
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Auch innerhalb der Firma bis auf wenige Ausnahmen gut.
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen. Es gibt bloß wenige.
Meine Vorgesetzten waren immer super. In anderen Abteilungen auch meist vernünftige Leute auf den Positionen.
Vermutlich das schönste Büro Berlins inklusive Klimaanlage und riesiger Dachterrasse
Meine Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung haben regelmäßig Updates über die Entwicklung von Lautsprecher Teufel gegeben.
Einige Frauen auf höheren Positionen. Generell wird vermittelt, dass egal ist wo man herkommt und welches Geschlecht man hat.
Täglich abwechslungsreiche Aufgaben. Auf anderen Positionen sind die Aufgaben nicht so vielseitig wie bei mir gewesen.
Es wurde sehr auf die Mitarbeiter geachtet und ständig gesprochen über neue Entwicklungen!
Der Arbeitgeber handelt vorbildlich !!!
Atmosphäre ist sehr gut vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
Viele Angebote für Angestellte !!!
Sehr Vorbildlich und Fair !
Einziger Kritikpunkt ist die interne Kommunikation. Könnte besser sein aber generell sehr Sympathisch alles. Das Unternehmen entwickelt sich grade im Stationären Handel und hier es wird Tag zu Tag mit der Kommunikation besser!
Alle werden gleich behandelt
Sehr Selbstständiges Arbeiten
Einarbeitung im Home Office ist mehr als herausfordernd, von daher DANKE für so viel Zeit und Muße mir alles Schritt für Schritt beizubringen.
Das was ich vom Office schon sehen konnte wirkte modern und sehr einladend inkl. Kaffeemaschine, Obstkorb etc. (durch Corona derzeit im Home Office)
So gut wie "draußen" über Teufel berichtet wird, so ist auch das Arbeiten und die Qualität der Produkte
Ja, selbst im Home Office definitiv vorhanden!
Das ist ja das Gute- hier stimmt einfach alles! :)
Bis jetzt immer einwandfrei, alle Mitarbeiterkommen zu Wort und es werden alle Ideen/Wünsche/Themen aufgegriffen
Alle Mitarbeiter sind freundlich, höflich und haben eine Engelsgeduld. Durch die Duzkultur im gesamten Unternehmen begegnet man sich auf Augenhöhe!
Es wird nie langweilig und es werden auch Themen über den eigenen Aufgabenbereich hinaus angerissen. Super!