72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lautsprecher Teufel GmbH Vorstellungsgespräche
Lautsprecher
Teufel
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lautsprecher Teufel GmbH als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen wird sich ausschließlich auf allen Ebenen geduzt. Es wäre passender und authentischer gewesen, wenn dies auch schon im Bewerbungsprozess der Fall gewesen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klarer, überschaubarer Bewerbungsprozess & schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lautsprecher Teufel GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Arbeitgeberwechsel, Gründe für Branchenwechsel, Passung von Studieninhalten und Anforderungen an die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzende und informative Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lautsprecher Teufel GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten zum aktuellen Stand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting, mal anders herum
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lautsprecher Teufel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beim Unternehmen im Januar auf eine Führungsposition beworben. Nach zwei Tagen kam eine standardisierte Eingangsbestätigung. Dann sehr lange (um genau zu sein, fast 7 Wochen): nichts, auch nicht auf Nachfrage. Dann eine lapidare, weil standardisierte Absage:
Hätte nicht gedacht dass es diese Art von Bewerbungsprozess 2019 noch gibt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer, unkomplizierter und wertschätzender Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lautsprecher Teufel GmbH als Praktikant (m/w/d) Innovation Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stufen des Bewerbungsprozesses transparenter darstellen. Abgesehen davon ein Bewerbungsprozess wie er sein sollte.
Bewerbungsfragen
- Welchen Mehrwert bringst du in das Unternehmen ein?
- Fragen zu Inhalten von vorherigen Praktika
- Fragen zur Einschätzung der Marke und dem fachlichen Vorgehen in der Abteilung.
- Weshalb ist 3D im privaten Bereich gescheitert?
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Freundlich, professionell und anspruchsvoll.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lautsprecher Teufel GmbH als Werkstudent im Elektronik Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Konflikten
- Fassen Sie Ihr Studium zusammen.
- Technische Fragen und kleine Berechnungen.
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Interessante Jobbeschreibung, super Produkte, toller erster Eindruck, positives Erst- und Zweitgespräch, Zusage!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lautsprecher Teufel GmbH als Event Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurz beschreiben wie man sich selbst organisiert/strukturiert oder in bestimmten Situationen vorgehen würde, kurz erläutern was einem leicht oder auch schwer fällt.
- Stellenbeschreibung/Aufgaben nochmal mit eigenen Worten wiedergeben, eigenen Lebenslauf nochmal kurz zusammenfassen, Gründe des Jobwechsels benennen, große Herausforderungen privat/beruflich darlegen.
- Welche Ziele man sich selbst bspw. in den kommenden 5 Jahren steckt, ob Reisetätigkeiten ein Problem darstellen würden, Beispielaufgaben positionsbezogen lösen etc.
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Langsam, intransparent und wenig kundenorientiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lautsprecher Teufel als General Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da muss einiges passieren: Bewerbungshotline weitgehend nicht erreichbar, Recruiterin nett, aber nicht aussagefähig, Geschäftsführung nach offiziellen Angaben mit anderen Aufgaben überlastet. Im übrigen habe man es ja gar nicht eilig - nur mal so ausgeschrieben, angekündigter Rückruf erfolgte nicht, Absageschreiben ist eine nichtssagende Phrase.
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Anspruchsvoller aber sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lautsprecher Teufel GmbH als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Stufen des Bewerbungsprozesses hätten vielleicht im Vorfeld transparenter dargestellt werden können. Durch das professionelle und sympathische Verhalten der Ansprechpartner fühlt man sich aber jederzeit in guten Händen.
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Eine einfache und schmerzlose Prozess. Telefonieren mit HR, Skype mit Manager, Test und Vortstellungsgespräch im Büro.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lautsprecher Teufel GmbH als Electronics Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts wirklich. Vielleicht mehr Information über die Stelle geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.