Tolles Unternehmen mit Optimierungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, Benefits, Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge :-)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Weiter dranbleiben in Punkto Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung. In die bereits vorhandenen Mitarbeitenden investieren und die Fluktuation niedrig halten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wirklich gut. Sicherlich gibt es auch mal stressige Phasen und Herausforderungen, aber insgesamt begegnet man sich bei Teufel auf Augenhöhe und geht mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Kommunikation
Hier gab es bereits viele Schritte in die richtige Richtung, um die Transparenz zu erhöhen. Dennoch sehe ich weiterhin Schwächen in der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, und außerdem Top Down. Informationen bleiben gern mal in den oberen Ebenen "hängen" und landen erst viel später bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das belebt zwar den Buschfunk, ist aber sicherlich nicht immer förderlich für das Klima ;-)
Kollegenzusammenhalt
Variiert ggf. nach Team und Abteilungen, insgesamt aber sehr gut. In den letzten Jahren ist bei Teufel ein tolles, diverses und internationales Arbeitsumfeld entstanden, bei denen verschiedenste Kolleginnen und Kollegen zusammenkommen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Macht Spaß!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, in der High Season in vielen Abteilungen sicherlich eine Herausforderung. Auch die Führungskräfte, die befördert werden, arbeiten oft aus meiner Sicht noch viel zu sehr operativ im Tagesgeschäft mit und können sich nicht wirklich um das Thema Führung kümmern. Hier gibt es definitiv Optimierungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten. Positiv hervorzuheben ist auf jeden Fall, dass die Vorgesetzten Schulungen bekommen und zu gewissen Themen (Fairness, Gleichbehandlung, Bias) sensibilisiert werden. Aber hier gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen und es wäre vermutlich hilfreich, hier über 180 / 360 Grad Feedbacks mal genauer hinzuschauen und Dinge nicht einfach laufen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Als Mittelständler bietet Teufel für mich einen tollen Mix. Gewisse Strukturen und Prozesse sind vorhanden, aber dennoch gibt es genug Möglichkeiten, sich einzubringen, aktiv mitzugestalten und die Entwicklung dann auch mit zu begleiten. Trifft aber vielleicht nicht auf alle Abteilungen zu und hängt von der Führungskraft ab, wieviel Spielraum hier gegeben wird.
Gleichberechtigung
Hier wird auf jeden Fall viel getan. Immer weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hier noch nichts negatives aufgefallen. Der Altersdurchschnitt liegt wahrscheinlich bei Mitte 30.
Arbeitsbedingungen
Tolle, moderne Büros mit fantastischem Blick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Schritte in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Marktdurchschnitt, die Liste der Benefits sehr umfangreich - da ist eigentlich für jeden etwas dabei.
Image
Profitiert sicherlich von der starken Marke. Trotzdem gibt es einige Kritikpunkte - Produktqualität, Rabatt-Strategien...
Karriere/Weiterbildung
Frei nach der Devise "jede/r ist seines/ihres eigenen Glückes Schmied". Wer sich weiterentwickeln möchte, muss das in der Regel selbst mit pushen und sich nicht darauf verlassen, dass er/sie die Möglichkeiten serviert bekommt. Für mich ok :-)