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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lautsprecher Teufel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lautsprecher Teufel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lautsprecher Teufel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag die Arbeitsatmosphäre im Büro und habe viel Spaß bei der Arbeit vor Ort, auch die After Works & Feste sind absolut Klasse.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe hier immer nur positive Erfahrungen gemacht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf in der High Season (Nov/Dez) sind Überstunden sehr selten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt EXTREM auf das Team an. Ich bin sehr glücklich, beobachte aber durchaus auch Personen, die meiner Meinung nach in ihre Lead Position "hoch gefallen" sind und nicht unbedingt qualifiziert wirken.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr subjektiv

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre innerhalb unseres Teams ist meist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch unser Vorgesetzter ist ein sehr angenehmer Mensch. Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen ist teilweise jedoch echt schwierig. Hier sind insbesondere auf dem Teamlead-Positionen riesengroße Egos unterwegs. Die benehmen sich im Austausch und in Meetings teilweise so respektlos und selbstherrlich, dass man sich fragt, wieso so etwas vom Management und von HR toleriert wird - obwohl ich weiß, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen bereits beschwert haben.

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