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Laverana 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber aber noch Luft nach oben...

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laverana GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, das Gebäude und die gute Anbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einem wirklich guten Start bei lavera hat sich das Miteinander leider verändert. Themen wie Transparenz, Führungskultur und Teamgeist kommen aktuell zu kurz, da es auch bei der gezielten Teambetreuung noch an Führungserfahrung mangelt. Dazu fehlt das Vertrauen in die Mitarbeitenden insbesondere bei der Homeoffice Regelungen.

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf die Arbeitsgestaltung insbesondere bei der 40 Stunden Woche und der Homeoffice Regelung besteht noch Potenzial, sich an aktuellen Marktstandards zu orientieren. Auch gezielte Teambuilding Angebote könnten einen wertvollen Beitrag leisten, um die interne Kommunikation zu verbessern und das Verständnis füreinander zu vertiefen.

Arbeitsatmosphäre

Meine Aufgaben bei lavera sind abwechslungsreich und machen mir sehr spaß, genau wie in der Stellenbeschreibung beschrieben.

Gehalt/Benefits

Ich habe erfahren das nicht für jeden Mitarbeiter die gleichen Benefits gelten, je nach Anstellungsart.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina KeienburgJr. People & Culture Managerin

Liebes ehemaliges Teammitglied,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen sie ernst.

Es freut uns, dass Du die Benefits, das Gebäude, die gute Anbindung und Deine abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst.

Deine Rückmeldungen zu Führungskultur, Transparenz und Teamgeist sowie Deine Anmerkung zu den Benefits würden wir gerne besser verstehen. Wenn Du magst, freuen wir uns, wenn Du uns Deine Erfahrungen in einem vertraulichen 1:1-Gespräch mit Deinem People & Culture Manager noch einmal erläuterst. Melde dich dazu gerne bei uns!

Dein People & Culture Team

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.